0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
3 vistas1 página
El documento presenta un indicador de gestión para fortalecer la marca y la identidad corporativa mediante el aumento del reconocimiento de la marca. Se propone mejorar el reconocimiento de la marca y la percepción del cliente a través de estrategias de marketing y comunicación integrales, manteniendo la consistencia visual y verbal de la marca y participando en actividades de responsabilidad social alineadas con los valores de la empresa.
El documento presenta un indicador de gestión para fortalecer la marca y la identidad corporativa mediante el aumento del reconocimiento de la marca. Se propone mejorar el reconocimiento de la marca y la percepción del cliente a través de estrategias de marketing y comunicación integrales, manteniendo la consistencia visual y verbal de la marca y participando en actividades de responsabilidad social alineadas con los valores de la empresa.
El documento presenta un indicador de gestión para fortalecer la marca y la identidad corporativa mediante el aumento del reconocimiento de la marca. Se propone mejorar el reconocimiento de la marca y la percepción del cliente a través de estrategias de marketing y comunicación integrales, manteniendo la consistencia visual y verbal de la marca y participando en actividades de responsabilidad social alineadas con los valores de la empresa.
OBJETIVO ESTRATÉGICO: “Fortalecer la Marca y la Identidad Corporativa” “Índice de Reconocimiento de Marca”
Este indicador va a medir el nivel de conocimiento y reconocimiento que tiene el público objetivo sobre la marca, a través de encuestas, rastreos de menciones en RESPONSABLE: director de Marketing redes sociales y también con métricas de búsqueda en línea para evaluar la visibilidad de la marca.
ESTRATEGIAS ACCIONES METAS TIEMPO RESPONSABLES RECURSOS LIMITACIÓN
Director de Desarrollar una Aumentar el INICIO TERMINA La falta de Marketing: estrategia de reconocimiento presupuesto Supervisa y Branding Integral, de la marca en un puede limitar desarrolla Capacitaciones definiendo la determinado invertir en campañas de para contar con misión, visión y mercado o región campañas de marketing que un equipo de valores de la el próximo año. marketing refuercen la marketing y empresa. efectivas. identidad de la branding Construir la marca. competente y Mantener percepción de la La falta de Mejorar el especializado. consistencia en la empresa como comprensión o reconocimiento Gerente de Marca: comunicación una marca apoyo interno de la marca y la Se enfoca en la Plataformas y visual y verbal, confiable y ética, hacia la identidad percepción del gestión de la herramientas asegurando que aumentando la de la marca. cliente mediante 16 de noviembre 16 de enero del marca y desarrolla tecnológicas para todos los confianza en los estrategias de del 203 2023 estrategias para analizar datos de elementos próximos años. Factores externos, marketing y construir y mercado. visuales sean como cambios en comunicación. fortalecer la coherentes. Aumentar la las tendencias del marca. Capital financiero fidelidad del mercado o crisis para gestionar Participar en cliente medido económica. Equipo de Diseño campañas actividades de por la retención y Creatividad: publicitarias y responsabilidad de clientes En mercados Crea activos administrar redes social que estén existentes y el altamente visuales que sociales. alineadas con los aumento en la competitivos, contribuyen a la valores de la frecuencia de destacar puede identidad de la empresa. compra. ser un desafío. marca.
CÓMO CREAR MARCAS QUE FUNCIONEN: Las herramientas de las grandes consultoras internacionales aplicadas al mundo de los emprendedores, pequeñas y grandes empresas