INTRODUCCION

El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) es dinámico, debe ser aplicado por la empresa u organización,
con la finalidad de aumentar el nivel de eficacia consistente en bajar los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, lo que
lleva al mantenimiento del bienestar del trabajador.
De ahí la importancia de hacer partícipe a todos los trabajadores de este proceso del SST, se hace fundamental realizar un análisis
de la percepción de los colaboradores frente a este proceso, teniendo en cuenta el rol que desempeñan. Se busca hacer visible los
resultados tanto para la gerencia de la organización como para los trabajadores y de esta manera aumentar la confianza y la
credibilidad, lógicamente hay que tener en cuenta que las distintas actividades están sujetas a la disponibilidad de los recursos
tecnológicos, económicos y humanos.
 DESARROLLO DEL TALLER
1. Realice la medición del grado de cumplimiento del SG-SST, utilizando como herramienta las tablas de los estándares
mínimos de la resolución 0312 de 2019. A continuación, encuentra el enlace para que pueda consultar dicha resolución:
https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+0312-2019-
+Estandares+minimos+del+Sistema+de+la+Seguridad+y+Salud.pdf

ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST

TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN
CALIFICACIÓN
DE LA
Valor del PUNTAJE POSIBLE EMPRESA O
ÌTEM DEL PESO
CICLO ESTÁNDAR ítem del CONTRATANTE
ESTÁNDAR PORCENTUAL
estándar Cumple No No
totalmente cumple aplica
I. PLANEAR RECURSOS Recursos financieros, técnicos, humanos y 1.1.1. Responsable
(10%) de otra índole requeridos para coordinar y del Sistema de
desarrollar el Sistema de Gestión de la Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) (4%) Seguridad y Salud 0,5 4 0 0
en el Trabajo SG-SST

0,5 0 0

1.1.2
Responsabilidades
en el Sistema de
Gestión de
Seguridad y Salud
en el Trabajo – SG-
SST

1.1.3 Asignación de
recursos para el
Sistema de Gestión
0,5 0,5 0
de Seguridad y
Salud en el Trabajo –
SG-SST

1.1.4 Afiliación al
Sistema General de 0,5 0 0
Riesgos Laborales
1.1.5
0,5
Identificación de
trabajadores de
alto riesgo y 0,5 0,5
cotización de
pensión especial
0