PRINCIPIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ACTIVIDAD DE CONSTRUCCIÓN APLICADA (ACA)

Jhon Walter Perez Urueña

Grupo / 51186

Nelsy Liliana Vivas Izquierdo

Grupo / 51186

Kyara Alvarez Sanchez

Grupo / 51185

Profesor:
Jaime Nicolás González Rodríguez

Corporación Unificada Nacional de Educación Superior - CUN

PRINCIPIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
BOGOTÁ D.C.
2022
 Empresa Plastivalle S.A.S
Fabricamos envases plásticos que cumplen los más altos estándares de calidad en diseño,
desarrollo, producción y comercialización. Como muestra de esto desde
2004 ICONTEC certifica nuestros sistemas de gestión.

RESEÑA HISTORICA

Fue constituida como Plastivalle el 18 de septiembre de 1982, en la ciudad de Bogotá, con

el objetivo de crear una organización dedicada a la fabricación de Productos, añadiendo
nuevas máquinas y procesos de fabricación. En el año 2004 Plastivalle S.A.S obtiene su
certificación con el Icontec logrando estandarizar los procesos comprometiendo al
personal a enfocarse en las necesidades de nuestros Clientes trabajando con calidad.
Año tras año nos enfocamos en tener nuevos retos y nuevas experiencias satisfactorias con
nuestros clientes que son la razón de ser de nuestra organización.

MISION

Proveer soluciones de empaque plástico que satisfagan las necesidades de nuestros

clientes, apoyados en el desarrollo del talento humano, en una constante innovación
tecnológica, buscando el bienestar de nuestros empleados, generando rendimientos a
sus propietarios, manteniendo relaciones de mutuo beneficio con proveedores, estado y
medio ambiente.

VISION

Consolidar la imagen de PLASTIVALLE S.A.S como proveedores de soluciones de

empaque a nivel nacional e internacional mediante el desarrollo de envases plásticos
con materiales novedosos y procesos de decoración modernos.

Descripción General de los productos/servicios ofrecidos

Nuestra fábrica de envases plásticos cuenta con un taller de diseño y fabricación de moldes
para envases plásticos con maquinaria de punta para garantizar alta precisión y óptima calidad
en nuestros productos.

Contamos con máquinas con tecnología de inyección, soplado e inyección de termoplásticos

que nos permiten atender prácticamente todas las solicitudes de envases plásticos de nuestros
clientes en diferentes industrias. Manteniendo altos estándares de producción y calidad técnica.
Experiencia e innovación desde 1.982 nos han convertido en líderes en nuestro sector.
ORGANIGRAMA
MAPA DE PROCESOS

DESCRIPCION DE LOS PROCESOS

PROCESO COMERCIAL

Vender soluciones de empaque según la necesidad y especificaciones establecidas con el

cliente. (producto, servicios, cantidad, precio y condiciones comerciales.)

PROCESO DE CONTROL DE CALIDAD.

Garantizar la conformidad de nuestros productos realizando pruebas de calidad que

aseguren la completa satisfacción de las necesidades del cliente. Asegurar que los
equipos de medición satisfacen los requerimientos del sistema de gestión de la calidad.
PROCESO DE COMPRAS.

Suministrar a la organización, materiales insumos y servicios necesarios para el

desarrollo de las actividades asegurando continuidad y oportunidad del suministro a
través de proveedores calificados, garantizando condiciones favorables al establecer
relaciones de mutuo beneficio.

PROCESO DE MANTENIMIENTO

Garantizar que los equipos, máquinas y moldes se encuentren en buenas condiciones

de funcionamiento que aseguren la eficiencia y calidad de los productos.

PROCESO DE RECURSOS HUMANOS

Garantizar la idoneidad del personal para el desempeño de sus funciones y fomentar la

adquisición, el desarrollo de destrezas y habilidades que permitan a cada empleado la
permutación de nuevas tecnologías que optimicen el resultado de sus labores.

PROCESO DE DECORADO

Imprimir productos plásticos inyectados y soplados cumpliendo con los requerimientos y

expectativas del cliente y de la empresa en cuanto calidad tiempo y cantidad.

PROCESO DE DISEÑO Y DESARROLLO

Responder a necesidad del cliente y del mercado, mediante la innovación y

modernización de productos con el uso de materiales tendencias y tecnología modernas;
estableciendo y manteniendo actividades necesarias para verificar y controlar el
resultado.

PROCESO GESTION GERENCIAL

Definir las directrices y estrategias que PLASTIVALLE S.A.S debe utilizar para orientar a
la organización y su sistema de gestión de calidad, asegurando su conveniencia
adecuación y eficacia.

PROCESO DE MEJORAMIENTO CONTINUO

Mantener la eficacia del sistema de gestión de calidad, representada en la satisfacción

de nuestros clientes en el cumplimiento de sus necesidades, garantizar una apropiada
gestión y control de los documentos y registros del sistema para asegurar la
disponibilidad y actualidad de los mismos.

PROCESO DE LOGISTICA

Garantizar la disponibilidad de productos terminados de acuerdo a las necesidades de

los clientes en las fechas y cantidades requeridas por los mismos, generar
requerimientos de materia prima e insumos necesarios para la producción de envases,
con su debido almacenamiento.

PROCESO DE PRODUCCION

Elaborar productos de la compañía inyectados y soplados que cumplan con las

especificaciones y requisitos del cliente manteniendo los estándares de calidad de los
mismos.

PROCESO DE TESORERIA

Lograr una alta recuperación de cartera, teniendo en cuenta los plazos acordados con
los clientes, las necesidades de la empresa y mantener excelentes relaciones
comerciales con nuestros clientes y proveedores.

PRODUCTOS Y SERVICIOS COMERCIALIZADOS

Producción y venta de envases plásticos para empaque de productos industriales y de

alimento

NUMERO DE TRABAJADORES

Areas Personas
Administracion 8
Comercial 4
Calidad 3
Produccion 32
Mantenimiento 3
Logistica 7
Decorado 14
Total 67
personas
Identificación y análisis de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo de acuerdo con los estándares mínimos de SST.

ESTÁNDARES MÍNIMOS SGT

TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN
PUNTAJE POSIBLE
VALOR CALIFICACIÓN
DEL ÍTEM PESO DE LA EMPRESA
CICLO ESTÁNDAR ÍTEM DEL ESTÁNDAR
DEL PORCENTUAL CUMPLE NO NO O
ESTÁNDAR TOTALMENTE CUMPLE APLICA CONTRATANTE

1.1.1. Responsable del

Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
0,5
Trabajo SG-SST

1.1.2 Responsabilidades
en el Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en
0,5
el Trabajo – SG-SST

Recursos 1.1.3 Asignación de

financieros, recursos para el Sistema
de Gestión en Seguridad 0,5
técnicos y Salud en el Trabajo –
humanos y de SG-SST
1 RECURSOS (10%)

otra índole
requeridos
PLANEAR

1.1.4 Afiliación al
para coordinar
y desarrollar el
Sistema General de 0,5 4 4
Riesgos Laborales
Sistema de
Gestión de la
Seguridad y
Salud en el 1.1.5 Pago de pensión
0,5
Trabajo (SG- trabajadores alto riesgo
SST). (4%)

1.1.6 Conformación
COPASST
0,5

1.1.7 Capacitación
COPASST
0,5
 1.1.8 Conformación
Comité de Convivencia
0,5

1.2.1 Programa
Capacitación promoción 2
y prevención PYP

1.2.2 Capacitación,
Capacitación
Inducción y Reinducción
en el Sistema en Sistema de Gestión
de Gestión de de Seguridad y Salud en
la Seguridad y el Trabajo SG-SST,
2 6
actividades de
Salud en el
Promoción y Prevención
Trabajo. (6%) PyP
1.2.3 Responsables del
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el 2
Trabajo SG-SST con
curso virtual de 50 horas

2.1.1 Política del

Política de Sistema de Gestión de
2 GESTIÓN INTEGRAL DEL SISTEMA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y

Seguridad y Seguridad y Salud en el

Salud en el Trabajo SG-SST firmada,
1 1
fechada y comunicada al
Trabajo (1%)
COPASST
Objetivos del
Sistema de 2.2.1 Objetivos
Gestión de la definidos, claros,
medibles, cuantificables,
SALUD EN EL TRABAJO (15%)

Seguridad y con metas,

1 1
Salud en el documentados,
Trabajo SG-SST revisados del SG-SST
(1%)

Evaluación 2.3.1 Evaluación e

inicial del SG – identificación de 1 1
SST (1%) prioridades

2.4.1 Plan que identifica

objetivos, metas,
Plan Anual de
Trabajo (2%)
responsabilidad, 2 2
recursos con
cronograma y firmado

Conservación 2.5.1 Archivo o

retención documental
de la
documentación
del Sistema de Gestión 2 2
en Seguridad y Salud en
(2%) el Trabajo SG-SST
 Rendición de 2.6.1 Rendición sobre el
cuentas (1%) desempeño
1 1

Normatividad
nacional
vigente y
aplicable en
materia de
2.7.1 Matriz legal 2 2
seguridad y
salud en el
trabajo. (2%)
2.8.1 Mecanismos de
comunicación, auto
Comunicación reporte en Sistema de
(1%) Gestión de Seguridad y
1 1
Salud en el Trabajo SG-
SST
2.9.1 Identificación,
evaluación, para
adquisición de
Adquisiciones
(1%)
productos y servicios en 1 1
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST

2.10.1 Evaluación y
Contratación selección de
(2%) proveedores y
2 2
contratistas

2.11.1 Evaluación del

impacto de cambios
Gestión del internos y externos en el
cambio (1%) Sistema de Gestión de
1 1
Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST

3.1.1 Descripción
3 GESTIÓN DE LA SALUD (20%)

sociodemográfica y
diagnóstico de
1
condiciones de salud

Condiciones de
HACER

3.1.2 Actividades de
salud en el Promoción y Prevención 1 9
trabajo (9%) en Salud

3.1.3 Información al
médico de los perfiles 1
de cargo
 3.1.4 Realización de los
exámenes médicos
ocupacionales:
1
preingreso, periódicos

3.1.5 Custodia de
Historias Clínicas
1

3.1.6 Restricciones y
recomendaciones 1
médico laborales

3.1.7 Estilos de vida y

entornos saludables
(controles tabaquismo,
1
alcoholismo,
farmacodependencia y
otros)

3.1.8 Agua potable,

servicios sanitarios y 1
disposición de basuras

3.1.9 Eliminación
adecuada de residuos
sólidos, líquidos o
1
gaseosos

3.2.1 Reporte de los

accidentes de trabajo y
enfermedad laboral a la
ARL, EPS y Dirección
2
Registro, Territorial del Ministerio
reporte e de Trabajo
investigación
de las 3.2.2 Investigación de
enfermedades Accidentes, Incidentes y 2 5
laborales, los Enfermedad Laboral
incidentes y
accidentes del 3.2.3 Registro y análisis
trabajo (5%) estadístico de
Incidentes, Accidentes 1
de Trabajo y
Enfermedad Laboral

Mecanismos
3.3.1 Medición de la
de vigilancia de
las condiciones
frecuencia de la 1 6
accidentalidad
de salud de los
 trabajadores
(6%) 3.3.2 Medición de la
severidad de la 1
accidentalidad

3.3.3 Medición de la
mortalidad por 1
Accidente de Trabajo

3.3.4 Medición de la
prevalencia de 1
Enfermedad Laboral

3.3.5 Medición de la
incidencia de 1
Enfermedad Laboral

3.3.6 Medición del

ausentismo por causa 1
médica

4.1.1 Metodología para

la identificación de
peligros, evaluación y
4
valoración de los riesgos
4 GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)

4.1.2 Identificación de
peligros con
Identificación participación de todos 4
de peligros, los niveles de la
empresa
evaluación y
valoración de
15
los riesgos 4.1.3 Identificación de
sustancias catalogadas
(15%) como carcinógenas o
3
con toxicidad aguda

4.1.4 Realización
mediciones
4
ambientales, químicos,
físicos y biológicos

Medidas de 4.2.1 Implementación

de medidas de
prevención y
control para
prevención y control de 2,5 15
peligros/riesgos
intervenir los identificados.
 peligros 4.2.2 Verificación de
/riesgos (15%) aplicación de medidas
de prevención y control 2,5
por parte de los
trabajadores

4.2.3 Elaboración de
procedimientos,
instructivos, fichas,
2,5
protocolos

4.2.4 Realización de
inspecciones
sistemáticas a las
instalaciones, 2,5
maquinaria o equipos
con la participación del
COPASST

4.2.5 Mantenimiento
periódico de
instalaciones, equipos,
2,5
máquinas, herramientas

4.2.6 Entrega de
Elementos de
Protección Personal
EPP, se verifica con
2,5
contratistas y
subcontratistas
5 GESTIÓN DE AMENAZAS

5.1.1 Se cuenta con el

Plan de Prevención y
Plan de Preparación ante
5
prevención, emergencias
(10%)

preparación y
respuesta ante
10
emergencias 5.1.2 Brigada de
(10%) prevención conformada, 5
capacitada y dotada

6.1.1 Definición de
6 VERIFICACIÓN DEL SG-SST (5%)

indicadores del SG-SST

de acuerdo con las 1,25
condiciones de la
empresa
VERIFICAR

Gestión y 6.1.2 Las empresa

resultados del adelanta auditoría por 1,25 5
SG-SST. (5%) lo menos una vez al año

6.1.3 Revisión anual por

la alta dirección,
resultados y alcance de
1,25
la auditoría
 6.1.4 Planificar auditoría
con el COPASST
1,25

7.1.1 Definir acciones

preventivas y
correctivas con base en 2,5
los resultados del SG-
SST
7 MEJORAMIENTO (10%)

7.1.2 Acciones de
mejora conforme a
Acciones revisión de la alta
2,5
preventivas y
ACTUAR

dirección
correctivas con
base en los
10
7.1.3 Acciones de
resultados del mejora con base en
SG-SST. (10%) investigaciones de 2,5
accidentes de trabajo y
enfermedades laborales

7.1.4 Elaboración Plan

de Mejoramiento e
implementación de
medidas y acciones
2,5
correctivas solicitadas
por autoridades y ARL

TOTALES 100
Cuando se cumpla con el item del estandar la calificación sera la maxima del respectivo item, de o contrario su
calificación sera igual a cero (0)
Si el estandar no aplica, se debera justificar la situación y se calificara con el porcentaje maximo del item indicado para
cada estandar. En caso de la no justificación, la calificación del estandar sera igual a cero (0).

Análisis

De acuerdo con la ley 0312 del 2019 la empresa PLATIVALLE S.A.S cumple con todos los
estándares mínimos de seguridad y salud en el trabajo, se encuentra en óptimas condiciones,
minimizando riesgos, cumpliendo con todo lo establecido en la ley mencionada.