PREGUNTAS EXAMEN FINAL DCHO ADM.

Y DEL TRABAJO 24/10/23

1) Elementos esenciales del Acto Administrativo: Enumere y explique cada uno.

2) ¿Bajo qué supuestos la Administración podrá suspender un acto administrativo?
3) Principios generales del Derecho del Trabajo: desarrolle los de Irrenunciabilidad y de Continuidad.
4) Desarrolle el fundamento de la existencia del Derecho Administrativo y el objeto del mismo.
5) La falta de motivación en el acto administrativo ¿qué implicancia tiene? ¿Por qué ?
6) Desarrolle el principio general del Derecho del Trabajo: Protectorio y sus tres variantes.
7) Desarrolle los orígenes del Derecho del Trabajo y desarrolle un concepto de trabajo.
8) ¿Qué entiende por acto administrativo nulo? Explique.
9) Desarrolle los principios generales del Derecho del Trabajo: de Justicia Social y de Equidad.
10) Comente brevemente los derechos consagrados en el artículo 14 Bis de la Constitución Nacional.
11) Requisitos generales del Procedimiento Administrativo: Enumere y desarrolle cada uno.
12) Desarrolle dos deberes del trabajador de los incluidos en el Art. 12 del CCT 366/06.
13) Desarrolle las características del Derecho Administrativo y las funciones del mismo.
14) Exprese el concepto de Hecho Administrativo, y determine la diferencia con el Acto Administrativo.
15) Desarrolle los principios generales del Derecho del Trabajo: de Primacía de la Realidad y de Buena Fe.
16) ¿Qué recursos conoce? Explique brevemente.
17) Desarrolle el concepto de Acto Administrativo y exprese dos ejemplos de actos administrativos.
18) Desarrolle los principios generales del Derecho del Trabajo: de Progresividad y de Racionalidad.
19) Según su apreciación, ¿Qué derechos se cumplen y qué derechos no se cumplen de los enumerados en el
artículo 14 Bis de la Constitución Nacional?
20) ¿Qué entiende usted por motivación del acto administrativo? De ejemplo de un acto administrativo motivado
y de un acto administrativo no motivado.
21) Desarrolle dos deberes del empleador de los incluidos en el Art. 14 del CCT 366/06.
22) ¿Qué entiende por Principios Generales del Derecho del Trabajo? ¿Para qué sirven éstos principios?
23) ¿En qué hipótesis podrá declararse la nulidad del acto administrativo?
24) Desarrolle dos prohibiciones al trabajador, de las incluidas en el Art. 13 del CCT 366/06.
25) ¿Qué entiende usted por presunción de legitimidad y fuerza ejecutoria?
26) Revocación del acto nulo: explique. De ejemplos de actos administrativos nulos.
27) Desarrolle el régimen de publicidad que establece el Art. 10 del CCT 366/06.
28) ¿Qué entiende usted por Procedimiento Administrativo? Explique con sus palabras. ¿Cuál es la normativa
que se aplica en los procedimientos administrativos?
29) ¿Bajo qué supuestos la Administración podrá suspender un acto administrativo?
30) Desarrolle dos principios generales de interpretación del CCT 366/06, incluidos en el Art. 15 del mismo.
31) Explique de qué se tratan los fines compartidos por las partes, según el Art. 6 del CCT 366/06.
32) Explique qué es lo que corresponde ante un cambio de tareas, según lo establecido por el Art. 17 del CCT
366/06.
33) Explique qué sucede con los agentes que se ven afectados a procesos de reestructuración, según lo dispuesto
por el Art. 18 y 19 el CCT 366/06.
34) Explique las pautas de los llamados a concurso, según el Art. 25 CCT 366/06.
35) Desarrolle los requisitos del llamado a concurso, según lo dispone el Art. 28 del CCT 366/06.
36) Quiénes pueden impugnar el llamado a concurso y dentro de qué plazo ?
37) Cuáles son las causales por las que pude ser recusado el jurado ?
38) Quiénes están legitimados y por qué causales se pueden objetar a los postulantes al concurso ?
39) Explique cómo es el trámite de la objeción de postulante.
40) Desarrolle los principios para la evaluación en los concursos, según las pautas del Art. 39 CCT 366/06.
41) Explique qué debe contener el acta del jurado (Art. 41 CCT 366/06).
42) Explique las alternativas de la resolución final (Art. 42 CCT 366/06).
43) Explique la estructura de agrupamientos (Art. 47 CCT 366/06).
44) Explique en qué consisten los tramos, cómo se denominan y a qué categorías agrupan.
45) Explique las diferencias entre categoría y cargo (Art. 47 CCT 366/06).
46) Explique qué funciones corresponden al agrupamiento administrativo.
47) Explique qué funciones corresponden al agrupamiento de mantenimiento, producción y servicios generales.
48) Explique qué funciones corresponden al agrupamiento profesional.
49) Explique qué funciones corresponden al agrupamiento técnico.
50) Explique cómo se compone el salario; la retribución y cuales son los adicionales (Art. 52 y ssgtes CCT
366/06).
51) Explique cuáles son los suplementos (Art. 68 CCT 366/06).
52) Desarrolle las características de la jornada de trabajo, las horas extras y la reducción horaria (Arts. 74 y 75
CCT 366/06).
53) Desarrolle dos tareas a las que están obligadas las universidades en el marco de la salud e higiene (Art. 114
CCT 366/06).
54) Desarrolle dos obligaciones del personal en cuestiones de seguridad e higiene (Art. 115 CCT 366/06).
55) Desarrolle las pautas del régimen disciplinario, tipos de medidas, características y graduación.