CUESTIONARIO DE LEGISLACIÖN LABORAL

1. ¿Qué es un contrato de trabajo?. Mencionar sus elementos esenciales y explicar

cada uno de ellos.
2. ¿Qué tipos de contratación existe? Explicar cada una de ellas.
3. ¿Qué modalidades de contratación existen?. Indicar sus características de los 4
tipos de los Sujetos a Modalidad.
4. Explicar los 3 tipos de Contratos Temporales. (Modalidad, causa y duración máxima).
5. Explicar los 3 tipos de Contratos Accidentales. (Modalidad, causa y duración
máxima).
6. Explicar los 3 tipos de Contratos para Obra o Servicio. ((Modalidad, causa y duración
máxima).
7. Realizar un cuadro de Doble Entrada explicando las DIFERENCIAS y SEMEJANZAS
entre el TELETRABAJO y TRABAJO REMOTO.
8. ¿Qué es el Régimen Especial del Decreto Legislativo Nro. 1057? . Explicar su Origen o
causa con fundamento.
9. ¿Qué pasos debe seguir una entidad para contratar a un SERVIDOR bajo la
modalidad CAS?. Explicar cada una de las 4 etapas.
10. ¿Qué derechos poseen los trabajadores contratados bajo el Régimen CAS?. Indicar
mínimo 5 derechos y el Tipo de Régimen tributario que tienen.
11. ¿Qué contiene el CONTRATO CAS? y ¿Es posible incrementar a través de la ADENDA
la remuneración de Servidores que laboren bajo el Régimen CAS? Fundamentar.
12. ¿Es factible la acumulación de más de dos períodos vacacionales en el Régimen
Laboral Especial CAS y cuáles son los supuestos de extinción del contrato
Administrativo de Servicios?
13. ¿Cuáles son las CAUSALES para generar una extinción laboral y los SUPUESTOS de
DESNATURALIZACIÖN en los trabajadores sujetos a modalidad Decreto Leg. 728 ?
14. ¿Qué son las Modalidades Formativas? y ¿Qué modalidades Formativas existen?

15. Realizar un cuadro de doble entrada de las DIFERENCIAS entre INTERMEDIACIÖN

LABORAL y TERCERIZACIÖN. (Señalar 3 tipos Mínimo - Ejemplo: Partes, Actividad,
Poder de Dirección, Diferencia Esencial y Elemento Típico)
16. Explicar los Requisitos para la COMPENSACIÖN DE HORAS EXTRAS tanto en la
formalidad, oportunidad y descanso físico.
17. Realizar un cuadro de Doble entrada para explicar el Concepto, los trabajadores que
están incluidos y excluidos a este derecho y monto de la gratificación.
18. ¿Cuánto es el monto de la Asignación Familiar? y ¿Quiénes tienen el derecho a
recibirla?
19. ¿Cuáles son los derechos de las trabajadoras gestantes? Explicar cada uno de los
beneficios.
20. ¿Qué es la CTS, indicar los trabajadores que tienen derecho y los excluidos y
finalmente cuáles son los requisitos para recibir la CTS?
21. ¿Qué es el RIT, quién lo elabora, cuál es su utilidad y qué debe contener como
mínimo?,
22. ¿Qué es la Planilla Electrónica?. Explicar los 2 componentes en un cuadro de Doble
entrada.