DERECHO DEL TRABAJO.

1.- Enumere y explique las características ideológicas del derecho de trabajo.

2.- Diga el concepto de derecho del trabajo.

3.- Qué regula el código de trabajo?

4.- Diga el concepto de trabajador.

5.- Explique quienes son representantes del patrono.

6.- Explique a quien considera intermediario el código de trabajo.

7.- De que manera o en que forma regula el código de trabajo los actos o
Estipulaciones que implican renuncia o disminución de los derechos que la
Constitución otorga a los trabajadores.

8.- Como se deben resolver los casos no previstos en el código de trabajo y demás
Leyes relativas al trabajo.

9.- Explique o diga en que consiste el contrato individual de trabajo.

10.- Cómo se perfecciona el contrato de trabajo?

11.- Cómo puede ser el contrato individual de trabajo?

12.- En qué casos puede ser verbal el contrato de trabajo?

13.- En cuantos ejemplares se extiende el contrato de trabajo, a quienes se les entregan

Y en qué tiempo?

14.- Cuáles son los requisitos que debe contener el contrato de trabajo?

15.- Quienes tienen capacidad para contratar por si su trabajo y quienes deben hacerlo
por medio por medio de sus representantes.

16.- En cuanto al plazo, como puede ser el contrato de trabajo?

17.- Explique o diga el concepto de contrato colectivo de trabajo.

18.- Para celebrar un contrato colectivo como debe justificar su personería el sindicato.

19.- Explique qué es el pacto colectivo de condiciones de trabajo y cual es su

diferencia con el contrato colectivo.

20.- Cómo se efectúa la negociación de un pacto colectivo de condiciones de trabajo?

21.- Que es lo que estipula el pacto colectivo de condiciones de trabajo.

22.- Explique qué es el reglamento interior de trabajo y quien lo elabora?

23.- Quién está obligado a elaborar reglamento interior de trabajo?

24.- Quién aprueba el reglamento interior de trabajo y en que tiempo debe ser puesto
En conocimiento de los trabajadores?

25.- Qué es lo que debe comprender el reglamento interior de trabajo?

26.- Explique las obligaciones de los patronos.

27.- Explique las obligaciones de los trabajadores?

28.- Cuáles son las prohibiciones de los patronos?

29.- Cuáles son las prohibiciones de los trabajadores?

30.- Enumere las causas de suspensión individual parcial de los contratos de trabajo?

31.- Enumere las causas de suspensión individual total de los contratos de trabajo?

32.- Enumere las causas de suspensión colectiva parcial de los contrato de trabajo?

33.- Cuándo hay terminación de los contratos de trabajo?

34.- Identifique en su código cuales son las causas de despido directo e indirecto del
Contrato de trabajo.

35.- Cuánto dura el periodo de prueba?

36.- Cómo se calcula la indemnización por tiempo servido?

37.- Qué debe hacer el trabajador que desee dar por terminado su contrato de trabajo
Por su propia voluntad?

38.- cuáles son las causas que terminan el contrato de trabajo sin responsabilidad para
El trabajador y sin que se extingan los derechos de éste o de sus herederos o su
Concubina?

39.- Cuándo termina el contrato de trabajo sin responsabilidad para las partes?

40.- Explique o de el concepto de salario.

41.- Cómo puede pactarse el salario?

42.- En que consisten las ventajas económicas?