Universidad del Golfo de California.

Mercadotecnia Digital y Redes Sociales.

Derecho Laboral.

1. Indicar que artículo se origina la Ley Federal del Trabajo

2. ¿Cómo se le domina la ley de apartado a del artículo 123 constitucional?

3. Y el del apartado B, 123 de la Constitución

4. Enunciar la finalidad y 5 postulados de la L.F .T.

5. Concepto de trabajador

6. Concepto de trabajo

7. Trabajador de confianza

8. ¿Quienes son representantes del patrón?

9. Concepto de empresa

10. Empresa filial

11. Explicar los elementos que integran una empresa

12. Explicar la función de un intermediario en materia laboral

13. Enunciar las fuentes del derecho laboral

14. ¿Cuál es el termino de la costumbre, explícalo?

15. Indicar 3 principios del derecho laboral

16. Explicar en que consiste la jurisprudencia como fuente del Derecho Laboral.

17. Definición de relación de trabajo

18. Contrato individual de trabajo

19. Indicar si cuando existe relaciones de trabajo y no hay contrato celebrado podrá el trabajador reclamar
cualquier derecho laboral

20. ¿Cuáles son las características del contrato de trabajo?

21. ¿Cuales son los requisitos esenciales del contrato de trabajo?

22. Explicar un requisito no esencial que se pueda presentar en un contrato de trabajo

23. Explicar uno de los requisitos esenciales del contrato de trabajo

24. ¿En qué forma debe de hacerse constar las condiciones de trabajo cuando no existan contratos
colectivos?
25. Explicar que debe contentar el escrito en el que conste las condiciones del trabajo (señalar 4)

26. ¿Qué consecuencias traerá al trabajador la falta del escrito en que se hacia constar las condiciones de
trabajo?

27. ¿Podrá el trabajador menor de 18 años laborar fuera de la República ?

28. ¿Qué obligación tiene el patrón cuando solicita a un trabajador a que preste su servicio en lugar inverso a
su residencia habitual y a una distancia mayor a 100 Km ?

29. ¿Se podrá pactar entre un trabajador y un patrón la renuncia de algún salario, prestación ya devengada
por el trabajador con motivo de tener éste adeudos a la empresa o daños causados a la misma?

30. ¿Podrán los trabajadores en algún caso estar obligados a prestar sus servicios por más de un año y medio
(art. 40 L .F.T.)?

31. ¿Explicar 2 casos de suspensión de las relaciones de trabajo?

32. ¿Explicar 3 casos de rescisión de las relaciones de trabajo sin responsabilidad al patrón?

33. ¿Explicar 3 casos de rescisión de las relaciones de trabajo imputables al patrón?

34. ¿Mencionar 2 supuestos por los que el patrón puede negar la reinstalación del trabajador?

35. ¿Indicar 2 supuestos por los que se da la terminación de las relaciones de trabajo?