El Liderazgo

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S E LI
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QU É E

Es el conocimiento, las actitudes y conductas utilizadas

para influir sobre las personas y así conseguir la misión
deseada.

ONCE PRIN
CIPIOS

DE LIDERA
ZGO
EFE
LIDER VS J

1) Conózcase a si mismo y trate

de mejorar.
2) Sea técnicamente capaz.
3) Busque y asuma la responsab
ilidad por sus
-Arrea a su equipo. acciones.
-Guía.
-Inspira temor o 4) Tome decisiones firmes y op
-Inspira confianza. ortunas.
inquietud. 5) Mantenga informada a las
-Habla en plural. personas.
-Habla en primera 6) Desarrolle un sentido de re
-Predica el ejemplo. sponsabilidad
persona. con los demás.
-Dice qué, cómo y
-No predica el 7) Asegúrese que las tareas se
porqué hacer las entiendan, se
ejemplo. supervisen y se cumplan.
cosas.
-Dice qué hacer, no 8) Prepare a los miembros de
-Resuelve su equipo,
cómo y porqué inspírelos a ser mejores.
problemas.
hacerlo. 9) Use toda la capacidad de su
-Delega. organización.
-Niega problemas. 10) Predique con el ejemplo.
-Enseña cómo hacer.
-No se fía o abdica. 11) Conozca a los miembros de
-Piensa en los su equipo y vele
-"Sabe" como se po su bienestar.
procedimientos y
resultados como en hace.
las personas. -Solo le preocupa
los objetivos.

ESTILOS B
ASICOS

DEL

LIDERAZG
O

O
O EN CENTRAD
CENTRAD

PO
EL LIDER EN EL GRU

AUTORITARIO: El líder toma la EVALUADOR: El líder propone

decisión y la comunica al la solución y el grupo opina.
grupo.
PARTICIPATIVO: El líder pide
POLÍTICO: El líder toma la propuestas del grupo y él
decisión y persuade al grupo. decide.
LIBRE INICIATIVA: El líder
lleva a cabo la decisión que
tomó el grupo.

"UN LIDER LLEVA A LA

GENTE A DONDE NUCA
HABRIAN IDO SOLAS"