I NSTITUCIÓN EDUCATIVA DISTRITAL COSTA

CARIBE.
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
Docentes y Directivos Docentes del Estatuto de Profesionalización Docente Decreto Ley
1278 de 2002
Dominio curricular Aplica conocimientos, métodos y herramientas propios
de su disciplina en los procesos académicos que
dirige.
Planeación y Presenta un plan organizado con estrategias, acciones
Gestión organización académica y recursos para el año académico.
académic
a Pedagogía y didáctica Usa diferentes escenarios y ambientes para potenciar
los procesos de enseñanza y aprendizaje y para
motivar a los estudiantes.

Evaluación del Identifica a los estudiantes que requieren ayuda

aprendizaje adicional y aplica estrategias de apoyo para los
mismos.

Uso de recursos Hace uso responsable de los equipos e

instalaciones de la institución y los mantiene en
buen estado.

Gestión Seguimiento de Asiste a las reuniones académicas y administrativa

administrativ procesos convocadas involucrándose en el diseño, la
a ejecución y evaluación de las actividades
institucionales.

Comunicación Fomenta el respeto por los valores entre sus

institucional superiores, colegas y estudiantes interactuando de
forma armónica y pacífica.

Gestión Interacción con la Informa a padres de familia y acudientes sobre

Comunitaria comunidad y el entorno procesos educativos y avances en el aprendizaje
de los estudiantes y establece relaciones de
colaboración con ellos.

Compromiso social Muestra respeto hacia los estudiantes, grupo de

 e institucional docentes, los directivos, el personal
administrativo y la comunidad; cumple
eficientemente su jornada laboral.
Competencias Iniciativa Realiza acciones que facilitan el aprendizaje
comportamentale permanente y la actualización de su disciplina y
s en otras áreas del conocimiento.
Orientación al logro Trabaja con tesón y disciplina para cumplir sus
funciones con altos niveles de calidad,
procurando que los estudiantes
 GESTION
ACADEMICA
 1.1
DOMINIO
CURRICULAR
Aplica conocimientos, métodos y herramientas propios de su disciplina en los procesos
académicos que dirige.
PLAN DE CLASES 2023
 1.2
PLANEACION
Y
ORGANIZACIÓN
ACADEMICA
Presenta un plan organizado con estrategias, acciones y recursos para el año académico.
 1.3

PLANEACION
PEDAGOGICA
Y
DIDACTICA
Usa diferentes escenarios y ambientes para potenciar los procesos de enseñanza y
aprendizaje y para motivar a los estudiantes.
 1.4
EVALUACIÓN DEL
APRENDIZAJE
Identifica a los estudiantes que requieren ayuda adicional y aplica estrategias de apoyo
para los mismos.
 2)
GESTION
ADMINISTRATIVA
 2.1

USO DE
RECURSOS
Hace uso responsable de los equipos e instalaciones de la institución y los mantiene en
buen estado.
 2.2

SEGUIMIENTO
DE
PROCESOS
Asiste a las reuniones académicas y administrativa convocadas involucrándose en el
diseño, la ejecución y evaluación de las actividades institucionales.
 3)
GESTION
COMUNITARIA

3.1
 COMUNICACIÓN
INSTITUCIONAL
Fomenta el respeto por los valores entre sus superiores, colegas y estudiantes
interactuando de forma armónica y pacífica.
 3.2
INTERACCION
CON LA
COMUNIDAD
Y EL
ENTORNO
Informa a padres de familia y acudientes sobre procesos educativos y avances en el
aprendizaje de los estudiantes y establece relaciones de colaboración con ellos.
 4.0
COMPETENCIAS
COMPORTAMENTALES
 4.1
COMPROMISO
SOCIAL E
INSTITUCIONAL
Muestra respeto hacia los estudiantes, grupo de docentes, los directivos, el personal
administrativo y la comunidad; cumple eficientemente su jornada laboral.
 4.1
LIDERAZGO
Realiza acciones que facilitan el aprendizaje permanente y la actualización de su
disciplina y en otras áreas del conocimiento.
 4.2
ORIENTACIÓN AL
LOGRO
Trabaja con tesón y disciplina para cumplir sus funciones con altos niveles de calidad,
procurando que los estudiantes obtengan resultados de excelencia.