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FORTALEZAS ESTRATEGIAS FO
F1. Cercanía del local de ventas a los clientes
DEBILIDADES ESTRATEGIAS DO
Cadena de valor.
TAXIGAS S.R.L no contaba con un modelo de cadena de valor que
especifique las actividades que llevan a cabo para generar valor a sus clientes.
La separación estructurada de todo el conjunto de operaciones es importante
para conocer las fases del proceso y buscar agregar valor en cada uno de
ellas. Como expresa Laje et al., (2022) La cadena de valor en una organización
se constituye por una serie de etapas donde en cada proceso productivo se va
agregando valía, facilitando un modelo coherente de diagnóstico organizacional
frente a competidores permitiendo precisar las acciones para crear ventaja
competitiva. Conociendo la relevancia que tiene este instrumento de análisis se
propuso el siguiente esquema que será útil para definir las bases de las
ventajas competitivas que tiene la organización.
2. Análisis de mercado
Al respecto Puelles Mora et al. (2019) sostiene que, la matriz MPC está
enfocada en la identificación de los competidores de la empresa dejando en
evidencia cuáles son sus fortalezas y debilidades. En la misma línea permite
conocer en qué estado se encuentra según las actividades que desarrolla en
cierto sector de la economía, para generar estrategias que respondan a la
necesidad del mercado
MPC TAXIGAS S.R.L ALBERCA GAS LITO GAS EL NEGRITO
FACTORES Peso Calificación Peso Calificación Peso Calificación Peso Calificación Peso
CLAVES relativ ponderado ponderado ponderado ponderado
o
CU
Fuente: Elaboración propia
OT
A
DE
ME
RC
AD
O
1. Producto.
• VITAGAS
• SOLGAS
• MASGAS
2. Precio.
La “Distribuidora de Gas TAXIGAS S.R.L” maneja un precio promedio de venta,
los cuales varían según el peso y la marca de cada balón. Estos precios
pueden variar según la marca y la demanda del GLP para cocina.
3. Plaza.
La empresa TAXIGAS S.R.L opera por todo el distrito de Chancay
teniendo una ubicación céntrica en Av. Roosevelt Mz A Lot 04, lo cual
es una ventaja, con respecto
al tiempo de entrega. Ademas , esta cerca a sitios aledaños como
Peralvillo, la soledad, puerto de chancay, Juan Velasco, Santa Rosa,
donde se concentrta la mayor parte de viviendas, restaurantes y fabricas
quienes representan un objetivo importante para la distribuidora,
4. Promoción.
La “Distribuidora de Gas TAXIGAS S.R.L” tiene como principal objetivo
para la promoción, utilizar una mezcla de medios que permitan a la
distribuidora llegar a una mayor cantidad de clientes de forma masiva,
por lo cual se utilizará los medios digitales, donde subirá o publicará
material y contenido publicitario en las redes sociales. De esta manera
se darán a conocer todas las promociones y novedades de la
Distribuidora. Para la creación de los anuncios de promoción
resaltaremos algunos datos como la atención, referencia de la dirección
del local y las marcas de gas que ofrece, de esta manera los clientes
nuevos sabrán más acerca de la distribuidora y puedan contactarnos.
5. Personas.
6. Proceso.
7. Evidencia física.
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este con el peso correcto para fijar siempre el buen servicio, seguridad y
calidad que le brinda a sus clientes
Fuente: Elaboración propia
III. PROBLEMÁTICA
Delgado et. al., nos indica que el diagrama de Ishikawa es una de las
herramientas de calidad eficaces y eficientes en las acciones de disminución de
un problema central, viene a ser un elemento fundamental, que posibilita
examinar los elementos que intervienen en la calidad del producto/servicio
mediante una interacción de causa y efecto, ayudando a sacar a la luz las
causas de la dispersión y además a ordenar la relación entre las causas en un
asunto que pueden estar enfocadas en diversos campos (2021, p.1213).
En ese sentido, el diagrama ha permitido tener un mejor panorama de las
causas y los efectos que derivan de cada una al analizar el problema principal
acerca de las bajas ventas en la distribuidora de gas TAXIGAS S.R.L, las
cuales permitirá analizar de manera más precisa los factores que tienen mayor
influencia en el problema y ejecutar posibles acciones correctivas.
2. Diagnóstico de la problemática
El manejo e integración de información sobre TAXIGAS S.R.L y su entorno,
sumado al uso de matrices y herramientas de análisis ha permitido conocer con
mayor profundidad las operaciones y gestión realizada en la empresa. Siendo
una MYPE que aún se está desarrollando, en la actualidad presenta diferentes
deficiencias en su quehacer empresarial, que de acuerdo al análisis apoyado
por el diagrama de Ishikawa se puede describir en el siguiente cuadro.
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
ETAPAS ACTIVIDADES
3. Productos
DESCRIPCIÓN DE PRODUCTOS E INDICADORES
Estudios Individuales
ETAPA 3 <nombre de
Estudios de actividades, bitácoras de actividades
la etapa>
4. Cronograma de actividades
La duración total del proyecto es de <16> semanas. Deben tener presente que
con este cronograma se hará seguimiento al desarrollo del proyecto. Debe ser
claro, concreto y real.
5. Costo de Propuesta
Los costos logísticos requeridos para el desarrollo del proyecto como lo son
costos de transporte, teléfonos, desplazamientos fuera de de la ciudad,
papelería específica y otros costos similares, serán aportados por el cliente.
El desarrollo del proyecto no involucra el pago de honorarios, aunque sí debe
tenerse en cuenta que el valor agregado “virtual.”
PRESUPUESTO / RECURSOS
Monto mínimo: S/ 175.00 x hora
Cantidad mínima de horas de práctica: 200 horas
Monto Total MO S/ 35,000.00
Recomendación: Todo debe de ir categorizado. Estudio que deban de pagar
(investigación de mercado, Facebook, etc.). No incluir gastos propios de
consultor (agua, luz, teléfono, taxis, etc.).
Actividades de soporte
Logística y compras
Estas áreas siempre están enfocadas en la búsqueda de nuevas
negociaciones y adquisiciones de diversos recursos como son la materia
prima y productos para el trabajo con el fin de que la empresa pueda
llevar a cabo sus operaciones.
Almacenamiento:
Transporte:
Recursos humanos
Incluyendo actividades de reclutamiento de personal en general y de
ejecutivos comerciales; capacitaciones semestrales, de acuerdo con el
avance y a la performance de los vendedores; sistema de remuneración,
ya que los vendedores tienen un esquema remunerativo de acuerdo con
las ventas, las cobranzas y la calidad en el servicio.