Previsión Social

Programa Educativo

Docente: Mtro. Víctor Andrés Cachón Pat

Alumno: Fernando Santiago González.

SEA Administración.

UNIDAD 1: Introducción a la Previsión Social.

Objetivo:

El Objetivo de la Previsión Social es lograr un mejoramiento de las condiciones sociales,

económicas y humanas en general de la población. La Previsión Social se encarga de
brindar una protección a aquellas personas que están imposibilitadas de obtener un
ingreso, ya sea de manera temporal o permanente. En esta primera unidad, el alumno
entrará a una primera grosso modo, el contexto, historia e importancia de la Previsión
Social.

Temario

1.1 Recurso Humano y su importancia dentro de la empresa.

1.2 Procesos.

1.3 Economía.

1.4 Ética.

1.5 Cultura Fiscal.

1.6 Leyes Fiscales.

1.7 El Proceso Administrativo.

1.8 Previsión Social: ¿Convicción u Obligación?

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Programa Educativo

Docente: Mtro. Víctor Andrés Cachón Pat

Alumno: Fernando Santiago González.

SEA Administración.

UNIDAD 2: Relaciones Humanas.

Objetivo:

Las Relaciones Humanas tienen como objetivo el desarrollo del individuo para que pueda
alcanzar una mejor calidad de vida en sociedad. Las Relaciones Humanas en el trabajo
corresponden al proceso de formación de los recursos humanos que atiende sus
necesidades, asiste en la resolución de conflictos y fomenta una cultura de trabajo estable
y agradable. Los empleados suelen trabajar juntos en determinados proyectos, para
comunicar ideas o simplemente compartiendo el día a día laboral. Éstas afectan los
costos, la competitividad y la sostenibilidad del negocio; por lo tanto, resulta una parte
importante para el éxito de la organización. Además, cuando la cultura de trabajo resulta
estable y placentera, la organización suele retener y atraer empleados mejor calificados.

Temario

2.1 Líder

2.2 Comunicación, Integración, Motivación, Toma de decisiones y Supervisión.

2.3 Liderazgo.

2.4 Aspectos Legales Patrón

2.5 Aspectos Legales Trabajador.

2.6 Contrato.
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Docente: Mtro. Víctor Andrés Cachón Pat

Alumno: Fernando Santiago González.

SEA Administración.

UNIDAD 3: Ampliación y Marco Legal de la Previsión Social

Objetivo:

Conocer la prioridad de la Previsión Social, la cual es lograr que las condiciones

económicas, sociales y humanas mejoren brindando protección a los individuos ante
problemáticas como la enfermedad, desempleo pobreza, discapacidad o situaciones
específicas presentes durante la vejez. De igual manera, la Previsión Social está incluida
dentro de la Ley Federal del Trabajo; sin embargo, son objeto de regulación de diversas
leyes y disposiciones inmersas dentro de la Ley del Seguro Social, Ley del Instituto del
Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, entre otras.

Temario

3.1 Costo, Gasto e Inversión.

3.2 Planeación Financiera.

3.3 Administración Pública.

3.4 Leyes y Normas Jurídicas.

3.5 Ley del IMSS

3.6 Ley del INFONAVIT

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Docente: Mtro. Víctor Andrés Cachón Pat

Alumno: Fernando Santiago González.

SEA Administración.

UNIDAD 4: Ley del IMSS y Ley del INFONAVIT

Objetivo:

El IMSS es el instrumento básico de la seguridad social, establecido como un servicio

público de carácter nacional, cuyo propósito es garantizar el derecho a la salud, la
asistencia médica y la protección a los medios de subsistencia de los asegurados;
mientras que el INFONAVIT es el responsable de administrar los recursos de vivienda
para implementar y operar un sistema de financiamiento que permita a los
trabajadores obtener un crédito barato y suficiente para que adquieran en propiedad
una habitación

Temario

4.1 Generalidades IMSS

4.1.2 Antecedentes

4.3 Objetivos

4.4 Titulo del Régimen Obligatorio.

4.5 Generalidades INFONAVIT.

4.5.1 Antecedentes
4.4 Objetivos.