UNIVERSIDAD CRISTIANA EVANGÉLICA NUEVO MILENIO

Facultad de Ciencias Sociales

Carrera de Derecho

Nombre del trabajo

Informe de Investigación sobre Instituciones de Prevención Social

Catedrático:
Abogada Linny Yojana Velasquez Flores

Presentado por:
Keren Graciela Santos Galeas
218610047

SEDE
San Esteban

San Esteban, Olancho

Noviembre 2023
 TABLA DE CONTENIDO

Contenido
INTRODUCCION .................................................................................................................................. 3
OBJETIVOS .......................................................................................................................................... 4
MARCO TEORICO................................................................................................................................ 5
ANEXOS .......................................................................................................................................... 8
BIBLIOGRAFIA ............................................................................................................................... 10
INTRODUCCION
La prevención social es un enfoque integral que busca abordar las causas y factores
que contribuyen a la aparición de diversos problemas sociales, como la
delincuencia, la violencia, el consumo de drogas, entre otros. En este contexto, las
instituciones de prevención social desempeñan un papel fundamental al trabajar en
la creación de condiciones propicias para el bienestar y la seguridad de la
comunidad.

Estas instituciones tienen como objetivo principal anticiparse a los problemas

sociales, implementando estrategias y programas que fortalezcan los vínculos
comunitarios, promuevan la inclusión social, y fomenten el desarrollo personal y
colectivo. A través de acciones preventivas, estas instituciones buscan reducir los
riesgos y minimizar la aparición de situaciones problemáticas que puedan afectar la
estabilidad social.
OBJETIVOS

• La previsión social es multifacética y buscan mejorar la calidad de vida,

proporcionar seguridad económica y promover el bienestar general de las
personas en diferentes etapas de sus vidas

• Contribuir a la estabilidad social y económica de una sociedad al proporcionar

un entorno en el que los individuos se sientan seguros y apoyados, lo que
puede tener efectos positivos en la productividad y la cohesión social.
MARCO TEORICO

¿Cuáles son los sistemas de previsión social?

Los sistemas de previsión social son principalmente de financiación para poder

atender a las necesidades económicas de las personas en cuando sufren
determinadas contingencias como la falta de empleo o llegar a momentos
concretos de la vida como la jubilación.

EPS: Empresa Privada Prestadora de Salud.

DIMESA: Distribuidora Metropolitana S.A.

IHSS: Instituto Hondureño de Seguridad Social.

IAIP: Instituto de Acceso a la Información Pública.

INJUPEMP: Instituto Nacional de Jubilaciones y Pensiones de los Empleados y

funcionarios del Poder Ejecutivo.

INPREMA: Instituto Nacional de Previsión del Magisterio

IPM: Instituto de Previsión Militar

INPREUNAH: Instituto de Previsión Social de los Empleados de la Universidad

Nacional Autónoma de Honduras

Los sistemas de previsión social son estructuras y mecanismos diseñados para

proporcionar seguridad económica y bienestar a las personas en distintas etapas
de la vida, especialmente en situaciones de riesgo o cambios en las
circunstancias personales. Estos sistemas pueden variar en su enfoque y
diseño, pero a grandes rasgos, se pueden clasificar en diferentes categorías:

1. Seguridad Social: Es un sistema de previsión social financiado por

contribuciones obligatorias de empleadores y empleados, así como por el
gobierno en algunos casos. Incluye programas como pensiones de jubilación,
seguro de salud, prestaciones por desempleo y prestaciones familiares. Este
sistema tiene el objetivo de proteger a los ciudadanos de los riesgos sociales
fundamentales.
2. Sistemas de Pensiones: Estos sistemas abordan la provisión de ingresos
para los jubilados. Pueden ser públicos, privados o mixtos. Los sistemas de
pensiones públicos suelen estar financiados por el gobierno y ofrecen
beneficios a los ciudadanos después de cumplir ciertos requisitos de edad y
contribución. Los sistemas privados incluyen planes de pensiones
patrocinados por empleadores y fondos de pensiones individuales que
permiten a las personas ahorrar para su retiro.
3. Seguro de Salud: Los sistemas de seguro de salud están diseñados para
proporcionar cobertura médica a los individuos. Pueden ser públicos,
privados o mixtos. Los sistemas públicos son financiados y administrados por
el gobierno, mientras que los sistemas privados pueden ser proporcionados
por empresas aseguradoras y ofrecidos a través de empleadores o de
manera individual.
4. Seguro por Desempleo: Estos sistemas proporcionan ingresos temporales
a los trabajadores que han perdido su empleo involuntariamente.
Generalmente, los beneficios están vinculados a las contribuciones previas
del trabajador al sistema.
5. Asistencia Social y Programas de Ayuda: Los programas de asistencia
social están destinados a ayudar a aquellos que enfrentan dificultades
económicas significativas y no tienen acceso a otros programas de previsión
social. Pueden incluir subsidios, vales de alimentos y otros tipos de ayuda
económica.
6. Fondos de Previsión Social: Estos fondos son reservas financieras
destinadas a cubrir diversos beneficios de previsión social. Pueden ser
gestionados por gobiernos, empleadores o entidades específicas.
7. Planes de Bienestar Empresarial: Muchas empresas ofrecen beneficios
adicionales a sus empleados, como servicios de bienestar, programas de
salud y bienestar, asesoramiento, y otras iniciativas diseñadas para mejorar
la calidad de vida y la satisfacción laboral.

¿Qué son y para qué sirven los institutos de previsión social?

Los institutos de Previsión Social son entidades gubernamentales o instituciones

que tienen como objetivo principal la gestión y administración de sistemas de
seguridad social. Estos sistemas están diseñados para proporcionar protección
y apoyo a los ciudadanos en situaciones específicas, como la vejez, la invalidez,
la enfermedad, el desempleo y otros riesgos sociales.

Los Institutos de Previsión Social desempeñan un papel fundamental en la

sociedad al proporcionar programas y servicios destinados a garantizar la
seguridad y el bienestar social de los ciudadanos en diversas etapas de la vida.

¿Qué es la previsión social?

La Previsión Social es el conjunto de medios y acciones dirigidas a

atender las necesidades de los integrantes de una sociedad. Su objetivo es

lograr que se mejoren las condiciones sociales, económicas y humanas de la
población mediante la protección de los individuos ante la pobreza, la
enfermedad, el desempleo, la discapacidad o los problemas derivados de la
vejez.
La previsión social es una protección que proporciona la propia sociedad, ya que
estas medidas se financian por todos los ciudadanos mediante el pago de
impuestos. Se trata de un mecanismo de protección solidario, donde la
población económicamente activa ayuda a mantener a aquellos que no pueden
trabajar.

Los sistemas de previsión social, constituyen el segmento más significativo, del

amplio espectro de lo que suele llamarse la seguridad social, La seguridad
social, por otra parte, incluye en su sistema todo el amplio subconjunto de la
protección a la salud, los programas destinados a otorgar fondos de
desempleo, entrenamiento laboral, recreación, etc. La política social, un
concepto todavía más amplio, abarca programas destinados a paliar o
combatirla pobreza, las inversiones públicas en salud y educación, iniciativas
respecto a la vivienda y, en general, una gama tan amplia de campos
de acción que muchas veces resulta imposible delimitarla con precisión

La previsión social en un concepto que engloba el conjunto de medidas y

beneficios implementados por una sociedad, gobierno o entidad empleadora
para anticipar y abordar las necesidades y contingencias económicas, sociales
y de salud de sus miembros o empleados.

El propósito principal de la previsión social es proporcionar seguridad y bienestar

a las personas en diversas etapas de sus vidas, asegurando que cuenten con
recursos y apoyo en situaciones como la vejez, la enfermedad, la discapacidad,
el desempleo y otros riesgos sociales.

¿Qué es un fondo de previsión social?

El Fondo de Previsión Social se refiere a un fondo o reserva financiera que se

establece con el propósito específico de financiar beneficios y programas de
previsión social. Estos fondos suelen ser gestionados por instituciones
gubernamentales, organizaciones privadas o entidades específicas encargadas
de administrar programas de seguridad social y pensiones.

El objetivo principal de un fondo de previsión social es acumular recursos

financieros a lo largo del tiempo para garantizar la sostenibilidad y la
disponibilidad de beneficios para aquellos que los necesiten en el futuro. Los
fondos de previsión social a menudo se utilizan para respaldar programas como
pensiones de jubilación, seguros de salud, subsidios por desempleo, entre otros.

Algunos aspectos clave asociados con los fondos de previsión social:

Financiamiento Sostenible: Estos fondos se financian mediante contribuciones

regulares, ya sea por parte de empleadores, empleados o ambas partes.
 Gestión Responsable: La gestión de un fondo de previsión social implica tomar
decisiones financieras prudentes para garantizar su crecimiento y estabilidad a
lo largo del tiempo.

Respaldo de Programas de Seguridad Social: Los fondos de previsión social

respaldan programas y beneficios específicos relacionados con la seguridad
social, como pensiones de jubilación, seguros de salud y otros tipos de
prestaciones.

Protección contra Riesgos Sociales: Estos fondos son esenciales para proteger
a la población contra diversos riesgos sociales, como la vejez, la invalidez, la
enfermedad y el desempleo. Proporcionan una red de seguridad financiera para
aquellos que, por diversas razones, puedan enfrentar dificultades económicas.

¿Qué es la previsión social para los trabajadores?

La previsión social para los trabajadores se refiere a un conjunto de beneficios y

servicios que los empleadores ofrecen a sus empleados con el objetivo de
mejorar su bienestar y calidad de vida. Estos beneficios van más allá del salario
y están diseñados para proporcionar seguridad económica y social en diferentes
aspectos de la vida de los trabajadores y sus familias. La previsión social es una
parte integral de la compensación total que reciben los empleados y puede variar
según la empresa y la región. Algunos ejemplos comunes de beneficios de
previsión social

ANEXOS
BIBLIOGRAFIA

https://www.oas.org/es/sap/dsdme/maccih/new/docs/Reporte-MACCIH6-26-09-
FINAL.pdf
https://datos.gob.cl/organization/instituto_de_prevision_social

https://segurosypensionesparatodos.fundacionmapfre.org/pensiones/origen-
evolucion/que-es/

https://mgbseguros.com/la-prevision-social-complementaria-en-la-empresa/

https://www.aeca1.org/xviiicongresoaeca/cd/50h.pdf