CURSO:

HA BILIDA DES
BLANDAS
TEMA: 6
Estilos de Liderazgo

www.itec123.com
Habilidades
Blandas

Girasol Delgado
Strategic HR Leader 01
Habilidades Blandas
Agenda
Semana 02
¿QUE SON LAS HABILIDADES BLANDAS?

1 Los 3 pilares de una comunicación efectiva

2
Habilidades blandas profesionales “job
skills”

3 Estilos de Liderazgo

01
 Inteligencia Emocional
“Tipo de Inteligencia que
implica la capacidad de
procesar información emocional
y utilizarla en el razonamiento y
otras actividades cognitivas”
APA Dictionary of Psychology

02
 Emociones
“Piensa en las emociones como sentimientos que experimentas”

Evento Pensamientos y Comportamiento

emociones

03
 FLOW
Cuando una persona está totalmente inmersa en una actividad.

04
 Fortalezas
Es algo en lo que eres EXCELENTE, pero también es algo que te da ENERGIA y estás
MOTIVADO para hacerlo

05
3 PILARES DE LA COMUNICACIÓN

Autoconciencia

Confianza

Paciencia

06
Habilidades
Blandas
Laborales

07
ERA DIGITAL

08
 “Son un conjunto de atributos y habilidades personales que
permiten a las personas interactuar eficazmente con otras en
un entorno profesional”

10
11
The 5 Future Workplace Skills Everyone Needs

Top Skill #1: Adaptability

Top Skill #2: Collaboration
Top Skill #3: Communication
Top Skill #4: Critical thinking
Top Skill #5: Empathy

22
ESTILOS DE LIDERAZGO
 ¿Qué es Liderazgo?
El liderazgo es un conjunto de comportamientos que se utilizan para ayudar a las personas a
alinear su dirección colectiva, ejecutar planes estratégicos y renovar continuamente una
organización.
 ¿Qué tipo de Líder eres TU?
The Teacher
Manager

• Provee consejo y orientación a través del

feedback para el desarrollo directo de los
empleados
• Se focaliza en las fortalezas como aporte
individual
• Considera el desarrollo en parte por la
experiencia y el expertice
 ¿Qué tipo de Líder eres TU?
The Always-On
Manager

• Provee constante feedback y coaching

para el manejo del desarrollo de los
empleados
• Milla extra
• Garantiza el manejo de todo el desarrollo
del empleado
 ¿Qué tipo de Líder eres TU?
The Cheerleader
Manager

• Empodera a los empleados en el

desarrollo a través de su gestión
• Brinda feedback positivo y deja de lado la
crítica
• No se obsesiona con los detalles cuando
brinda coaching y feedback
 ¿Qué tipo de Líder eres TU?
The Connector
Manager
• Crea un equipo de trabajo en un ambiente
positivo a través de un feedback
focalizado a sus empleados
• Se focaliza en la construcción de
relaciones de calidad
• Conecta con los empleados para el
desarrollo cuando ellos no necesariamente
son expertos en un área
 Skills
• La Inteligencia emocional es crucial en la era
digital porque los líderes deben ser capaces de
comprender y gestionar sus propias emociones y
las de los demás.

• La adaptabilidad también es importante porque

los líderes deben poder adaptarse rápidamente a
las circunstancias cambiantes y responder
eficazmente a los nuevos desafíos.

• Una mentalidad de crecimiento significa que

los líderes siempre están buscando formas de
mejorar ellos mismos y la organización, mientras
que la capacidad de aprender rápidamente les
permite mantenerse al día con el rápido ritmo de
la tecnología.
Ejemplos de Liderazgo
Liderazgo en la era digital
Liderazgo en la era digital
Liderazgo en la era digital
 Ejemplos de Liderazgo

• Un líder habló de despidos recientes que estaban ejerciendo presión sobre los empleados restantes
y sobre la cultura de la empresa.

• Otro habló de lograr que su gente se preocupara más por los clientes.

• Otro lamentó la difícil situación de productividad de la cultura de trabajo desde casa que ahora
adoptaba su empresa.

Todos eran desafíos de cambio de comportamiento; se

trataba de lograr que las personas cambiaran su
comportamiento para alinearse con los planes y la
estrategia de la organización
 Ejemplos de Liderazgo

Liderazgo significa influir en el

cambio de comportamiento.

En la actualidad, más que nunca,

los líderes deberán ser menos
expertos en estrategia y más
expertos en humanos
FORBES, 2023
 META

FORTALEZAS OPORTUNIDADES
En lo que eres excelente, te Desafíos
energiza y te motiva
F O

AMENAZAS A D DEBILIDADES
“Distractores” Control
“Competencia”

15
 TIPS DE ENTREVISTA LABORAL
EXTERNO INTERNO

EXPERIENCIA PENSAMIENTOS

FORMACION EMOCIONES
EMPRESA CANDIDATO
PUESTO LABORAL EXPECTATIVAS

CULTURA
HABILIDADES
ORGANIZACIONAL

15
Muchas Gracias
23
 Atención al estudiante
+51 972431948

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