0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
6 vistas6 páginas
El documento presenta los resultados de una encuesta realizada a participantes de una competencia de trabajo en equipo. Más del 95% consideró que la experiencia valió la pena para el aprendizaje. Los encuestados evaluaron el desempeño de su equipo en atributos como comunicación, roles claros y objetivos compartidos, obteniendo puntajes altos. La encuesta también identificó que una capacitación debería centrarse en la comunicación, roles claros y objetivos compartidos para mejorar la colaboración en equipo. Finalmente, el documento sugiere que objetivos
El documento presenta los resultados de una encuesta realizada a participantes de una competencia de trabajo en equipo. Más del 95% consideró que la experiencia valió la pena para el aprendizaje. Los encuestados evaluaron el desempeño de su equipo en atributos como comunicación, roles claros y objetivos compartidos, obteniendo puntajes altos. La encuesta también identificó que una capacitación debería centrarse en la comunicación, roles claros y objetivos compartidos para mejorar la colaboración en equipo. Finalmente, el documento sugiere que objetivos
El documento presenta los resultados de una encuesta realizada a participantes de una competencia de trabajo en equipo. Más del 95% consideró que la experiencia valió la pena para el aprendizaje. Los encuestados evaluaron el desempeño de su equipo en atributos como comunicación, roles claros y objetivos compartidos, obteniendo puntajes altos. La encuesta también identificó que una capacitación debería centrarse en la comunicación, roles claros y objetivos compartidos para mejorar la colaboración en equipo. Finalmente, el documento sugiere que objetivos
consideraron que esta competencia valía la pena como experiencia de aprendizaje ¿Cómo cree que se 2 desempeñó su equipo con respecto a cada atributo del trabajo en equipo? Comunicación eficaz Composición adecuada Responsabilidad Roles claros y comprensibles Objetivos claros y compartidos Interdependencia Confianza Desempeño del equipo
6.17 de 7 6.17 de 7 5.90 de 7 5.98 de 7
relaciones sólidas / dependen unos de otros para importancia de la formación de equipos
lograr un objetivo equilibrados y el desarrollo de habilidades de comunicación. 3 Realizar una capacitación antes del taller sobre colaboración en equipo, ¿Dónde crees que debería centrarse? Comunicación eficaz Composición adecuada Responsabilidad Roles claros y comprensibles Objetivos claros y compartidos Interdependencia Confianza colaboración en equipo Capacitación sobre
52.38 % 47.61 % 45.23% 45.23 %
importancia de contar con un Mejor distribución de Aprovechar al máximo el Comunicación abierta y
equipo equilibrado en términos tareas y responsabilidades. potencial del equipo constructiva para resolver de habilidades y conocimientos diferencias y alcanzar soluciones de manera eficaz. La relación entre los objetivos claros y compartidos y el liderazgo efectivo en el rendimiento de los equipos en la competición.
Resumen Completo - Las 17 Leyes Incuestionables Del Trabajo En Equipo (The 17 Essential Qualities Of A Team Player) - Basado En El Libro De John C. Maxwell: (Edicion Extendida)