¿Qué derechos y deberes prevé para el empleador la Ley de Contrato de

Trabajo? *

A. Ingresar los fondos retenidos a la Seguridad Social, los sindicales a su cargo, el

Impuesto a las Ganancias –de corresponder-.
B. Entregar la constancia o el certificado de servicios dentro de los 2 días hábiles
de solicitado por el trabajador donde conste la calificación profesional obtenida y
los puestos de trabajo desempeñados
C. Pagar la remuneración debida al trabajador en los plazos y condiciones
previstos en esta ley.
D. Dar igual trato en identidad de situaciones. Se considerará que existe trato
desigual cuando se produzcan discriminaciones arbitrarias fundadas en razones
de sexo, religión o raza.
E. Observar las pausas (descansos) y limitaciones a la duración del trabajo.

¿Cuáles de las siguientes “contingencias” están previstas en la Seguridad

Social? *

A. Enfermedad
B. Cargas de familia
C. Enfermedad profesional y accidentes de trabajo
D. Vejez, invalidez y muerte
E. Desempleo

El trabajo en relación de dependencia es: *

A. la tarea que una persona realiza para una empresa

B. cuando un trabajador realiza una actividad cuyos beneficios quedan en poder de
un empleador
C. es aquel que una persona realiza bajo la dependencia o subordinación y en
beneficio de otra persona, quien se apropia del producto de ese trabajo.

¿A qué denominamos empleos “de calidad”? *

A. Empleos en relación de dependencia o independientes sin ningún tipo de

aportes a la Seguridad Social. Sus ingresos están por encima de lo mínimo
previstos por la CBI. Incluyen también a los que trabajan o son asistidos dentro
del marco de planes sociales.
B. Empleos en relación de dependencia o independientes sin aportes previsionales
ni beneficios sociales. Se caracterizan por la inestabilidad. Los ingresos de estos
trabajadores están por encima de lo mínimo necesario, previsto por la Canasta
Básica de Indigencia
C. Empleos en relación de dependencia o independientes donde se realizan los
aportes previsionales y para los beneficios de la Seguridad Social. Los ingresos
de estos trabajos están por encima de lo mínimo necesario, previsto por la CBI.
¿Cual es el objetivo de la Seguridad Social? *

A. Todas son incorrectas.

B. Que se logre una verdadera inclusión social, o sea, el acceso de todo trabajador
a las prestaciones de la Seguridad Social.
C. Todas son correctas.
D. Que todos los trabajadores estén declarados (registrados).
E. Que se ingresen los aportes y las contribuciones de todos los trabajadores.

¿Qué derechos y deberes prevé para el trabajador la Ley de Contrato de

Trabajo? *

A. Modificar las formas y modalidades del trabajo.

B. Cumplir las órdenes e instrucciones que se le impartan sobre el modo de
ejecución del trabajo.
C. Cumplir las normas legales sobre higiene y seguridad en el trabajo.
D. Prestar el servicio con puntualidad, asistencia regular y dedicación adecuada a
las características de su empleo y a los medios instrumentales que se le
provean.
E. Conservar los instrumentos o útiles que se le provean para la realización del
trabajo.

Al momento de iniciar la actividad laboral independiente debo decidir si seré

Monotributista o trabajador autónomo. *

A. Verdadero
B. Falso

Los principales subsistemas de la seguridad social son: *

A. AFIP
B. Sistema de Asignaciones Familiares
C. ART
D. Obras Sociales
E. PAMI
F. SIPA
G. AFJP
H. Prestaciones por Desempleo
En qué consiste la esencia de la Seguridad Social? *

A. Crear a favor de algunos miembros de la sociedad un conjunto de garantías

para hacer frente a determinados hechos o eventos que suprimen o reducen su
actividad productiva o imponen cargas económicas suplementarias.
 B. Todas son correctas.
C. Crear a favor de todos los miembros de la sociedad un conjunto de garantías
para hacer frente a determinados hechos o eventos que suprimen o reducen su
actividad productiva o imponen cargas económicas suplementarias.
D. Garantizar solo para los empleados del sector privado beneficios para hacer
frente a determinados hechos o eventos que suprimen o reducen su actividad
productiva o imponen cargas económicas suplementarias.
E. Todas son incorrectas.

¿Cuáles de los siguientes trabajadores cuentan con un régimen especial

laboral? *

A. Los trabajadores de casas particulares

B. Los trabajadores dependientes de la Administración Pública Nacional, Provincial
o Municipal
C. Los trabajadores agrarios.