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REUNIONES
Reunión Frecuencia Participantes
Gerente de Proyecto, director del
Reunión interna con el gerente de
Semanal proyecto
proyecto
Equipo de proyecto
Gerente de Proyecto
Reunión mensual del Proyecto Mensual Ministerio de economia y
finanzas
INFORMES
Documento Frecuencia Enviado a:
Fin de la
Plan del Proyecto Equipo de proyecto
planificación
Chats
Grupo Frecuencia Enviado a:
Informe de Gerente de
Revisar avance del proyecto, riesgos, problemas
avance Proyecto
Remota videoconferencia
Presencial en oficinas
Remota videoconferencia
Observaciones
Será enviado por mail y se realizará una presentación
interna a todo el equipo
Observaciones
MATRIZ DE RIESGOS
Tiempo de
Descripción del Riesgo Costo Tiempo Alcance Impacto Probabilidad Score
Materialización
Cambio de supuesto 3 2 1 6 2 1 9
Mitigación: Se
apruebe el
presupuesto Ministerio de la
Abierto
indicado, para así producción
poder entregar el
proyecto a tiempo.
Mitigación: Se
verificará en reunión
de seguimiento los
riesgos prioritarios y Roger Incio Cerrado
su tratamiento
durante las labores
del proyecto.
Actual y
Gerente del Proyecto Actual Actual
Deseado
Actual y
Equipo de Proyecto
Deseado
LUCRAMIENTO DE LOS INTERESADOS
Líder
Deseado
Deseado
Deseado
MIENTO DE LOS INTERESADOS
Estrategias y acciones
Su responsabilidad es asegurarse de que el proyecto se complete con éxito y dentro de los plazos
establecidos. Esto implica la formulación y aplicación de estrategias y acciones concretas como la
Definicion de objetivos, Planificacion y Programacion, Identificacion y Gestion de Riesgos.
es responsable de planificar, ejecutar y supervisar todas las actividades relacionadas con el proyecto
como Análisis y Planificación de Riesgos, Desarrollo de un Plan de Proyecto Detallado, Gestión de
Recursos, Supervisión y Control, Resolución de Problemas y Toma de Decisiones, etc.
Cada miembro del equipo contribuye con habilidades y conocimientos únicos para alcanzar los
objetivos del proyecto: Clarificación de Roles y Responsabilidades, Comunicación Abierta y
Transparente, esstablecimiento de Objetivos Comunes, Desarrollo de un Plan de Trabajo Colaborativo,
Flexibilidad y Adaptabilidad, etc.