FACULTAD DE DERECHO Y HUMANIDADES

ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

PRODUCTO ACADEMICO 1

“DAFO personal hacia una marca fuerte”

Autor:

García Salas Lisset Marianela

Docente de la Asignatura:

Díaz Abad Karina Fátima

Pimentel – Perú

2023
 INTRODUCCIÓN

Tema: Construcción de una marca personal fuerte a través del análisis DAFO

Objetivos:
1. Identificar y analizar las debilidades, fortalezas, amenazas y oportunidades personales
mediante el uso del análisis DAFO.
2. Establecer estrategias para mejorar áreas de oportunidad y potenciar fortalezas en la vida
personal y profesional.
3. Comprender la importancia de una marca personal sólida en el contexto actual y su
impacto en el éxito académico y laboral.

Se llevó a cabo un análisis DAFO personal, respondiendo a preguntas relacionadas con

debilidades, fortalezas, amenazas y oportunidades. Se reflexionó sobre cómo estas áreas
afectan la vida personal y profesional y cómo pueden ser abordadas para construir una
marca personal fuerte. Se analizó la importancia de cursos de capacitación como el de
Personal Branding y el uso del marketing personal en el desarrollo de la marca personal.

La construcción de una marca personal fuerte es esencial para los estudiantes y futuros
profesionales, ya que les permite destacar en un mercado laboral cada vez más
competitivo. Una marca personal sólida puede abrir oportunidades de empleo, fomentar el
crecimiento personal y profesional y aumentar la reputación en el campo en el que se
desempeñan.

Resumen de conclusiones:
1. Abordar debilidades es clave para el crecimiento personal y el desarrollo de una marca
sólida, permitiendo un mayor éxito en la vida personal y profesional.
2. Potenciar fortalezas nos permite destacar en un mundo competitivo, creando un impacto
positivo en nuestras carreras y relaciones personales.
3. Enfrentar amenazas externas de manera proactiva nos prepara mejor para enfrentar
dificultades y prosperar en nuestra vida personal y profesional.
4. Aprovechar las oportunidades fortalece nuestra marca personal y nos posiciona como
individuos exitosos y resilientes.
 EL DAFO EN UNA MARCA FUERTE

El primer capítulo de "USTED S.A." de Inés Temple se enfoca en la importancia de

considerarse a uno mismo como una empresa y cómo adaptarse a los cambios de
paradigmas en el mundo laboral actual.

Inés Temple enfatiza cómo el mundo laboral ha experimentado cambios significativos en

las últimas décadas. El empleo de por vida en una misma organización ya no es común, y
los trabajadores deben estar preparados para adaptarse a nuevas situaciones, aprender
constantemente y desarrollar habilidades que les permitan mantenerse relevantes en el
mercado laboral. La autora argumenta que, en lugar de depender de una empresa para
garantizar nuestra seguridad económica, debemos ser conscientes de nuestro valor en el
mercado y estar dispuestos a reinventarnos y adquirir nuevas habilidades cuando sea
necesario.

Temple sostiene que, en este entorno cambiante, es crucial que cada individuo desarrolle y
gestione su propia marca personal. La construcción de un DAFO personal (análisis de
Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades) es un buen punto de partida, ya que
permite a las personas evaluar sus habilidades, identificar áreas de mejora y adaptarse a las
demandas del mercado. Una marca personal sólida es clave para diferenciarse de otros
profesionales y ser percibido como un experto en su campo, lo que aumenta las
posibilidades de éxito en el mundo laboral actúa. (Bloog Media ,2023)

1. ANÁLISIS DE DEBILIDADES

Las debilidades son aquellos aspectos negativos o áreas de mejora que pueden obstaculizar
el logro de nuestras metas y objetivos personales o profesionales. Inés Temple en "USTED
S.A." menciona: "Las debilidades son esas áreas en las que aún no hemos alcanzado el
nivel de desempeño que quisiéramos, pero que con esfuerzo, disciplina y determinación
podemos mejorar" (Temple,2018).

Para superar las debilidades, es crucial reconocerlas, aceptarlas y trazar un plan de acción
que permita mejorar en esas áreas. La autora sugiere identificar las habilidades y
conocimientos necesarios para mejorar nuestras debilidades y buscar oportunidades para
adquirirlos, ya sea a través de la educación, capacitación, práctica o mentoría.

Mi mayor limitación para lograr una meta u objetivo puede ser la falta de autoconfianza, la
procrastinación, la falta de habilidades técnicas, la dificultad para priorizar tareas, etc.
Identificar y reconocer esta limitación es el primer paso para superarla.

Mis carencias personales con respecto a distintos ámbitos son:

- Estudio: falta de disciplina, dificultad para concentrarse, mala gestión del tiempo.

- Amor: dificultad para comunicarse, falta de empatía, miedo al compromiso.

- Comunicación: timidez, dificultad para expresarse claramente, miedo a hablar en

público.

- Búsqueda de un trabajo: falta de experiencia, habilidades técnicas insuficientes, mala

redacción de currículum vitae.

Por otra parte, las habilidades pendientes por mejorar también habilidades de
comunicación, manejo del tiempo, liderazgo, habilidades técnicas específicas, resolución
de conflictos o toma de decisiones. Identificar las habilidades que necesitas mejorar me
permitirá establecer metas concretas y trabajar de manera efectiva en tu crecimiento
personal y profesional.

2. ANÁLISIS DE FORTALEZAS

Las fortalezas son las habilidades, capacidades o destrezas innatas o adquiridas que nos
permiten destacar en ciertos aspectos de nuestra vida y contribuyen a nuestro éxito en la
consecución de metas y objetivos. Para potenciar las fortalezas, es fundamental
reconocerlas y utilizarlas de manera efectiva en nuestras actividades, además de buscar
oportunidades para desarrollarlas aún más. (IEPP,2023)

A pesar de ser alguien un poco tímida mi mejor talento seria que poseo gran atención al
detalle. Lo cual ayuda mucho al momento de alcanzar una meta planteada.
Para desarrollar mis conocimientos a partir del talento que ser soy una persona detallista,
podría comenzar a tomar pequeños pasos hacia la mejora, como inscribirme en cursos en
línea, leer libros relacionados con el área o buscar oportunidades para practicar mis
habilidades en un entorno seguro y de apoyo.

Bueno si he empleado habilidades para superar adversidades. Podria haber utilizado

habilidades cognitivas como la resolución de problemas o el pensamiento crítico para
enfrentar un desafío académico o laboral. En términos de habilidades socioafectivas,
podría haber recurrido a la empatía y el apoyo emocional de amigos y seres queridos para
superar momentos difíciles. Por último, en situaciones que requieran habilidades motoras,
me he esforzado para mejorar mi destreza física con el fin de mantener un cuerpo
saludable.

3. ANÁLISIS DE AMENAZAS

Las amenazas son factores externos o situaciones fuera de nuestro control que pueden tener
un impacto negativo en nuestra vida, metas y objetivos. Para controlar las amenazas, es
importante identificarlas, evaluar su impacto potencial y desarrollar estrategias para
minimizar o enfrentar sus consecuencias. (Europa Unión,2022)

1. Factores externos que pueden representar riesgos en diferentes aspectos de la vida:

- Hecho familiar: conflictos familiares, problemas de salud de un ser querido, situaciones

económicas adversas.

- Amical: malentendidos o conflictos con amigos, influencias negativas, pérdida de

amistades.

- Laboral: cambios en la industria, competencia, inestabilidad económica, despidos o

reestructuración en la empresa.

2. Algunos riesgos a los que me enfrento al usar redes sociales o participar en actividades
de su comunidad podrían incluir

- Redes sociales: riesgo a la privacidad, ciberacoso, desinformación, adicción a las redes

sociales, comparación negativa con otros.
 - Actividades de la comunidad: conflictos con vecinos o miembros de la comunidad,
malentendidos culturales, inseguridad en eventos públicos, exposición a opiniones
extremas o radicales.

Para enfrentar estos riesgos, es importante mantener la conciencia de los posibles

problemas y desarrollar estrategias para abordarlos, como establecer límites en el uso de
redes sociales, ser cauteloso al compartir información personal y participar activamente en
actividades de la comunidad para fomentar relaciones sólidas y un entorno seguro.

4. ANÁLISIS DE OPORTUNIDADES

Las oportunidades son circunstancias o situaciones favorables que pueden ser

aprovechadas para lograr metas y objetivos personales o profesionales. Para beneficiarse
de las oportunidades, es esencial estar alerta a su presencia, estar dispuesto a tomar riesgos
calculados y estar preparado para actuar de manera oportuna. (Raeburn,2021)

Si mi persona lograr alcanzar una meta propuesta, podría ganar una variedad de beneficios,
como una mayor satisfacción personal, el reconocimiento de tus logros, nuevas habilidades
o conocimientos, o incluso una mejora en tu situación económica o laboral.

Por otra parte, los recursos que podría necesitar para solucionar dificultades pueden incluir
apoyo emocional, financiero o educativo, acceso a información relevante, herramientas o
tecnologías, y la colaboración de otras personas con habilidades complementarias.

Asimismo, la familia puede ser considerada una oportunidad, ya que a menudo brinda
apoyo emocional, financiero y educativo, así como conexiones y recursos que pueden
ayudarte a alcanzar tus metas.

Además, yo considero que mi centro laboral puede ser una oportunidad si ofrece un
ambiente de aprendizaje, crecimiento y desarrollo profesional, así como oportunidades
para establecer relaciones laborales significativas y construir una red de contactos.

Ahora bien, considero que el curso de Personal Branding es una ganancia académica si te
proporciona habilidades y conocimientos útiles para desarrollar y promover tu marca
personal, lo cual puede tener un impacto positivo en tu vida personal y profesional.
Por último, pienso que el marketing personal puede ser fabuloso para darte a conocer, ya
que te permite destacar tus habilidades, talentos y logros, lo que puede atraer
oportunidades laborales, establecer relaciones profesionales y aumentar tu reputación en el
campo en el que te desempeñas.

CONCLUSIONES

Reconocer y enfrentar nuestras debilidades es fundamental para el crecimiento personal y

el desarrollo de una marca personal fuerte. Trabajar en nuestras áreas de mejora y buscar
apoyo cuando sea necesario nos permite superar obstáculos y convertirnos en individuos
más resilientes y exitosos en nuestra vida personal y profesional.

Potenciar nuestras fortalezas es clave para construir una marca personal sólida y destacar
en un mundo competitivo. Al enfocarnos en nuestras habilidades y talentos únicos,
podemos crear un impacto positivo en nuestras carreras y relaciones personales, lo que nos
lleva a lograr nuestras metas y disfrutar de una mayor satisfacción en nuestras vidas.

Ser conscientes de las amenazas externas y enfrentarlas de manera proactiva nos permite
minimizar su impacto en nuestras metas y objetivos. Desarrollar habilidades para
adaptarnos a los desafíos y navegar en un entorno incierto nos prepara mejor para enfrentar
las dificultades y prosperar en nuestra vida personal y profesional.

Identificar y aprovechar las oportunidades que se nos presentan en nuestras vidas es crucial
para el crecimiento y el éxito. Al estar alerta y estar dispuestos a tomar riesgos calculados,
podemos abrir nuevas puertas, establecer relaciones valiosas y enriquecer nuestras vidas, lo
que a su vez fortalece nuestra marca personal y nos posiciona como individuos exitosos y
resilientes.

Referencias:

Bloog Media. (2023). Marca personal: ¿qué es, ¿cómo construirla y potenciarla?
https://bloo.media/blog/que-es-como-construir-potenciar-marca-personal/

Europa Unión. (2022). Análisis DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas,

Oportunidades) – SWOT.
 https://europa.eu/capacity4dev/evaluation_guidelines/wiki/analisis-dafo-
debilidades-amenazas-fortalezas-oportunidades-swot

IEPP. (14 de abril del 2023). Fortalezas personales. Pon el foco en tus recursos y no en tus
debilidades. https://www.iepp.es/fortalezas-personales/

Raeburn. (2021). Análisis FODA: qué es y cómo usarlo (con ejemplos).

https://asana.com/es/resources/swot-analysis

Temple, Inés. (2018). USTED S.A.: Empleabilidad y Marketing Personal. 20ª edición.
Lima, Perú: Editorial Planeta.
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