INFORME

Perfil Competencias 2

James Florez Berrio

Test empezado el 16 Agosto 2023
y realizado en 10 min 21 sec

Informe personalizado desarrollado por Central Test.

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Contenido

1. RESUMEN DEL PERFIL

2. GRÁFICO

3. CUADRO DETALLADO

4. COMENTARIOS

5. PERFIL SINTÉTICO

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1 - RESUMEN DEL PERFIL

Los puntos que más destacan del perfil

Esta sección presenta los rasgos que más se destacan del perfil de James Florez Berrio.
Tome precauciones al interpretar los resultados:
- Ciertos rasgos de personalidad se pueden contradecir, lo cual es válido para el
comportamiento humano.
- Tratándose de una autoevaluación, piense en abordar los rasgos que más se destacan del
perfil con el candidato o empleado.
- Le invitamos a que consulte el apartado "comentarios" de este informe para obtener una
descripción más personalizada del perfil.

Competencias en el trabajo

Cuando James Florez Berrio se encuentra ante dificultades que le impiden avanzar, tiene
tendencia a desmotivarse con quizás demasiada rapidez o a dispersarse.
Debe ser más perseverante, realizar más intentos y preguntarse qué puede hacer en
concreto para desbloquear la situación antes de abandonar definitivamente su
propósito.

James Florez Berrio gestiona su trabajo y se organiza de una forma muy personal, lo cual
puede resultar positivo a la hora de hacer frente a imprevistos. Sin embargo, esta falta de
planificación puede hacerle pasar por alto detalles importantes y no cumplir los plazos.
Debe aprender a organizarse y a ser más previsor para ser más eficaz y cumplir mejor
con los plazos. También le puede ser útil organizar su espacio de trabajo para así
encontrar más fácilmente determinadas informaciones y ganar tiempo.

Cualidades sociales y emocionales

James Florez Berrio encuentra con facilidad su lugar dentro de un grupo. Le gusta
comunicarse e intercambiar ideas en torno a un proyecto.
Para él, el trabajo en equipo resulta estimulante. Sin embargo, debe tener cuidado de no
hacerse dependiente del grupo. Es importante tomar iniciativas propias y saber gestionar
ciertas misiones de forma independiente.

James Florez Berrio es una persona que respeta sus compromisos con los demás y
consigo mismo. Sabe respetar las normas y los procedimientos, lo que le hace una
persona fiable.
Sin embargo, debe tratar de ser flexible a la hora de aplicar ciertas normas y
procedimientos. Puede ocurrir que dichas normas y procedimientos no siempre sean
adecuados a la situación.

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Valores y aspiraciones

A James Florez Berrio le gusta evolucionar en un ambiente de trabajo estructurado donde

conoce lo que debe hacer. Por ello, prefiere recibir órdenes claras y precisas que le
estimulan para evolucionar en sus proyectos.
Sigue las órdenes que recibe al pie de la letra, aunque en ocasiones debería aceptar la
posibilidad de hacer las cosas de otra forma. No debe esperar sistemáticamente a que le
digan lo que tiene que hacer. Además, debe dedicar tiempo a analizar el proyecto para
comprender lo que se debe hacer y no dudar en sugerir propuestas.

James Florez Berrio siente la necesidad de dirigir y de imponer sus ideas y opiniones. Se
siente cómodo tomando decisiones, dando órdenes y delegando responsabilidades. Le
gusta ponerse al frente de los proyectos y motivar a los demás para alcanzar los objetivos
establecidos.
Le gusta dar instrucciones e imponer sus ideas sobre los demás. Debe tener cuidado de
no ser demasiado autoritario cuando trabaja con compañeros, respetar el grado de
autonomía de cada persona y tener en cuenta todas las opiniones.

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2 - GRÁFICO

Resultados en los factores principales (valores sobre 10)

Adaptación /
Sentido
Altruismo / Organización /
práctico (4.6)
Sentido del Rigor
servicio (6.2) (3.1)

Complejidad /
Dinamismo
Reflexión
(5.4)
(5.4)

Tenacidad /
Liderazgo (6.9) Persistencia
(3.1)

Ambición /
Trabajo en
Gusto por
equipo (7.7)
el desafío (6.2)

Negociación /
Autonomía (0.8) Diplomacia
(5.4)

Dominio Respeto a las

emocional (4.6) normas (6.9)
Sociabilidad
(3.8)

Valores y aspiraciones Cualidades sociales y emocionales Competencias en el trabajo

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3 - CUADRO DETALLADO

Presentación de sus resultados respecto al factor principal / factor opuesto

El siguiente cuadro resume los resultados del cuestionario.

En la columna de la derecha aparece el factor principal. En el mismo nivel, en la columna de
la izquierda, encontramos el factor opuesto a este factor. La marca "✔" representa la
posición del candidato con respecto a la dimensión.
Consiguiente, cuando la marca "✔" se encuentra del lado derecho, corresponde a una fuerte
tendencia hacia el factor principal. Cuando se encuentra a la izquierda, corresponde a una
fuerte tendencia hacia el factor opuesto.

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Factor opuesto A B C D E F G H I J K Factor principal

Competencias en el trabajo
Adaptación /
Sentido práctico Adaptación / Sentido
(-) práctico
Disf rut a de sus Saber hacer f rent e a
hábit os y de los acont ecimient os nuevos y
ent ornos con los que capacidad para desenvolverse
est á f amiliarizado

Organización /
Organización / Rigor
Rigor (-) Saber organizarse en el t iempo y
Original y poco el espacio, at ención a los det alles
convencional

Dinamismo
Dinamismo (-) Tener energía, necesidad de
Dedica t iempo a act uar, t omar decisiones y
ref lexionar obt ener result ados rápidos,
t omar la iniciat iva

T enacidad / T enacidad / Persistencia

Persistencia (-) Deseo de f inalizar sus acciones,
Tiende a desmot ivarse alcanzar sus objet ivos,
f rent e a un obst áculo combat ividad

Cualidades sociales y emocionales

T rabajo en
T rabajo en equipo
equipo (-)
Colaboración, Trabajo en equipo
Independient e

Negociación /
Diplomacia (-) Negociación / Diplomacia
Tiene dif icult ades a la Present ar ideas de f orma precisa,
hora de present ar sus saber convencer, t ener
ideas y/o convencer capacidad de réplica
de las mismas

Respeto a las
Respeto a las normas
normas (-) Respet o a las normas y los
Puede salt arse las compromisos
normas

Sociabilidad
Sociabilidad (-) Saber aproximarse a los demás,
ent ablar f ácilment e nuevos
Tímido y reservado cont act os, t ener una apt it ud
posit iva

Dominio
Dominio emocional
emocional (-) Saber canalizar las reacciones
Nervioso y poco emocionales, saber t rabajar bajo
cómodo ant e presión
sit uaciones de est rés

Valores y aspiraciones

Autonomía (-) Autonomía

Necesit a objet ivos y Necesidad de sent irse libre,
direct rices que sean pref erir t omar decisiones por sí
muy claros mismo, disf rut ar pudiendo
gest ionar su propio t rabajo

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Factor opuesto A B C D E F G H I J K Factor principal

Ambición / Gusto por el

Ambición (-) desafío
Humilde y prudent e Necesidad de progresar en el
t rabajo, de t ener éxit o y de
superarse

Liderazgo (-) Liderazgo

No busca t ener Deseo de dirigir, gust o por dar
responsabilidades ni ordenes, buscar mot ivar a los
dirigir a los demás demás

Complejidad / Complejidad / Reflexión

Reflexión (-) Curiosidad int elect ual, deseo de
Considera los prof undizar en el conocimient o,
aspect os práct icos de t endencia a analizar las cosas,
las sit uaciones t oma de perspect iva

Altruismo / Altruismo / Sentido del

Sentido del servicio
Deseo de ayudar, aconsejar,
servicio (-) apoyar a los demás,
Se cent ra en sus disponibilidad, capacidad para
objet ivos escuchar, t olerancia

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4 - COMENTARIOS

Comentarios personalizados según las puntuaciones

Adaptación / Sentido práctico

Puntuación 0 10
4.6

James Florez Berrio da importancia a sus hábitos, lo que puede hacer que preste menos
atención a su entorno. Sin embargo, cuando presta más interés, sabe sacar partido a las
informaciones pertinentes para adaptarse a los cambios de situación, y proponer ideas y
soluciones. En ocasiones, puede hacer uso de su polivalencia.

Organización / Rigor

Puntuación 0 10
3.1

No considera esencial seguir un método de trabajo para alcanzar sus objetivos

profesionales. James Florez Berrio ha aprendido a confiar en su intuición y su experiencia
a la hora de tomar decisiones. Sin embargo, esto puede hacer que le falte rigor y que
corra el riesgo de pasar por alto ciertos detalles que pueden ser importantes o que se
sienta molesto a la hora de responder a ciertos límites temporales. Para lograr mayor
eficacia, podría jerarquizar las actividades que debe realizar y organizar más su espacio
de trabajo a fin de encontrar más fácilmente los expedientes y los datos cuando los
necesite.

Dinamismo

Puntuación 0 10
5.4

Por lo general, James Florez Berrio sabe poner en práctica su dinamismo y disfruta viendo
que sus acciones tienen resultados rápidos. En el ámbito laboral, suele tratar de hacer
que los proyectos avancen tomando en ocasiones la iniciativa y evitando en lo posible
dejar las cosas para mańana. Sin embargo, prefiere no precipitarse a la hora de alcanzar
sus objetivos, a menos que una urgencia u obligación requiera que se deba alcanzar en
un breve plazo.

Tenacidad / Persistencia

Puntuación 0 10
3.1

James Florez Berrio logra alcanzar sus objetivos cuando éstos no requieren demasiado
tiempo y esfuerzo. Sin embargo, cuando encuentra dificultades en la realización de un
proyecto, pierde determinación y motivación. Por ello, puede ocurrir que abandone
demasiado pronto la persecución de sus objetivos, en ocasiones incluso cuando está a
punto de alcanzarlos.

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Trabajo en equipo

Puntuación 0 10
7.7

A James Florez Berrio le gusta trabajar en equipo y además encuentra rápidamente su

lugar dentro de un grupo. Encuentra estímulo, placer e interés en el hecho de colaborar,
comunicar y poner ideas en común. El trabajo en grupo le proporciona una energía
positiva, y le motiva para implicarse más en los proyectos y alcanzar los objetivos más
rápidamente. Considera que comparar ideas sobre un proyecto ayuda a que las partes
analicen mejor la situación y encuentren soluciones más adecuadas.

Negociación / Diplomacia

Puntuación 0 10
5.4

James Florez Berrio logra habitualmente expresarse con claridad, lo que le permite
transmitir sus ideas con mucha facilidad. Los demás captan bien lo que quiere decir
cuando no prestan atención a cada una de sus palabras, quizás porque ofrece
demasiados detalles. Mejoraría si fuera más directamente al grano. También logra
encontrar argumentos correctos para convencer y negociar especialmente cuando
conoce bien a su interlocutor. Además, su capacidad de respuesta mejora cuando debe
debatir o hablar sobre un asunto que conoce bien.

Respeto a las normas

Puntuación 0 10
6.9

James Florez Berrio respeta las normas impuestas por los demás y las impuestas por sí
mismo. Le encanta cumplir con los procedimientos y las directrices de sus superiores, ya
que trata especialmente de cumplir con las expectativas y mantener sus compromisos.
No se retracta de su palabra y no hace promesas que no podrá mantener. Por ello, los
demás valoran su lealtad, su sentido del deber y su capacidad para asumir sus actos.

Sociabilidad

Puntuación 0 10
3.8

James Florez Berrio es una persona bastante accesible a la que le gusta conocer a gente
nueva y charlar con sus colegas. Sabe entablar buenas relaciones con su entorno y la
gente puede valorar su discreción. Sin embargo, necesita tiempo para confiar en los
demás, abrirse más y dar a conocer sus impresiones. De hecho, le resulta difícil
aproximarse espontáneamente a los demás y prefiere que sean los demás los que se
acerquen a él.

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Dominio emocional

Puntuación 0 10
4.6

Ante situaciones de estrés, James Florez Berrio logra con bastante frecuencia mantener la
calma y la compostura. Sabe aceptar ciertas críticas, pero no está dispuesto a oír
cualquier cosa. En caso de desacuerdo o conflicto, intenta no dejarse dominar por las
emociones y trata de poner en práctica su diplomacia, aunque no la muestre siempre.
Además, cuando sufre presión en el trabajo debido, por ejemplo, a multitud de
solicitudes o plazos breves, se asegura de que su trabajo avance, si bien posiblemente
espera que esta presión cese pronto.

Autonomía

Puntuación 0 10
0.8

Para que James Florez Berrio se sienta seguro y centrado, necesita desenvolverse en un
entorno estructurado que esté controlado por normas precisas. Demuestra necesitar
objetivos y directrices muy claros. Además, le resulta importante saber exactamente qué
se espera de él para mantener la concentración y alcanzar sus objetivos.

Ambición / Gusto por el desafío

Puntuación 0 10
6.2

Para sentirse personalmente realizado, considera importante tener éxito en su vida

profesional, aunque no a cualquier precio. James Florez Berrio sabe que el camino hacia el
éxito puede ser largo y duro. Además, hace todo lo posible por aumentar su potencial y
perfeccionar sus métodos. Es consciente de sus puntos fuertes y sus conocimientos
adquiridos, por lo que sabe avanzar hacia el futuro definiendo de forma precisa sus
objetivos profesionales.

Liderazgo

Puntuación 0 10
6.9

A James Florez Berrio le encanta movilizar a los demás para materializar un proyecto.
Logra tener una visión global de las situaciones y de las distintas acciones que deben
llevarse a cabo para alcanzar un objetivo. Así pues, le gusta tener que repartir las tareas
dentro de un equipo. Disfruta pudiendo ponerse al frente de los proyectos, delegando
tareas y estableciendo directrices para alcanzar los objetivos establecidos. Realmente
desea que los demás sigan sus ideas y sus acciones.

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Complejidad / Reflexión

Puntuación 0 10
5.4

A James Florez Berrio le encanta comprender el mundo en el que vive y se cuestiona el

porqué de las cosas, aunque sin pasar horas. Cuando dedica más tiempo a profundizar
en el conocimiento, es porque un asunto o una situación le interesa especialmente o se
trata de algo que va a serle útil en su vida diaria. Además, puede mostrar la necesidad de
tomar perspectiva con relación a ciertos hechos o experiencias que ha vivido a fin de
interpretar mejor las cosas y no volver a repetir los mismos errores.

Altruismo / Sentido del servicio

Puntuación 0 10
6.2

James Florez Berrio está dotado de un espíritu práctico y posee el don de la medida y de
la pertinencia. Se trata de una persona altruista sin ser idealista, individualista sin ser
egoísta. Sabe abrirse a los demás sin por ello perder de vista sus objetivos profesionales.
Es una persona eficaz que siempre está en el momento adecuado, se adelanta a las
necesidades de los demás y sabe escuchar a sus compańeros de trabajo.

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5 - PERFIL SINTÉTICO

Adecuación del perfil respecto a perfiles-tipo de personalidad en el trabajo

Esta sección presenta un análisis de adecuación entre el perfil y perfiles-tipo de

personalidad laboral.
Una adecuación perfecta corresponde a un coeficiente de 100%.
Haga clic sobre 'Desglose' (únicamente disponible en la versión HTML del informe) para ver
el gráfico de resultados sobrepuesto al gráfico ideal correspondiente al perfil-tipo.

Perfil profesional II
1 Sociable 68%
2 Innovador 60%
3 Líder 57%
4 Concienzudo 56%
5 Perseverante 50%
6 Explorador 49%

Sociable 68%

La persona tipo “sociable” disfruta trabajando en contacto con otras personas, de las que en
ocasiones busca su opinión y aprobación. Le gusta la posibilidad de evolucionar en una
estructura muy marcada con objetivos concretos. Guarda cierto gusto por los desafíos.
Este perfil puede encontrarse en el ámbito de las ventas y del comercio (comercial,
representante, etc.).

Innovador 60 %

La persona tipo “innovador” sabe desenvolverse, es polivalente y es capaz de adaptarse a los

cambios. Le gusta comprender cómo funciona todo lo que le rodea, con independencia de
lo complejo que sea, para descubrir soluciones adaptadas a los problemas con los que se
encuentra.
Este perfil se encuentra principalmente en el ámbito manual vinculado a la creación y el arte.

Líder 57 %

La persona tipo “líder” está dotada de una buena capacidad de liderazgo y de influencia en
los demás. Tiene tendencia a imponer sus ideas y sabe cómo hacer que sean aceptadas
gracias a su seguridad. Además, su notable ambición hace que tienda a defender sus
intereses y los de su equipo. En ocasiones, puede saltarse ciertas normas para alcanzar sus
objetivos.
Este perfil se suele encontrar en los cargos de gestión y dirección vinculados a equipos o
proyectos.

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Concienzudo 56%

La persona tipo “concienzudo” es organizada y meticulosa. Prefiere las actividades

relacionadas con el análisis y la reflexión. Sus puntos fuertes son la constancia y la
regularidad. Es una persona que tiende a ser introvertida y a respetar las normas. En su
entorno de trabajo, le gusta generalmente mantener rutinas.
Este perfil normalmente se encuentra en el ámbito de la contabilidad, las finanzas y las
labores administrativas.

Perseverante 50 %

La persona tipo “perseverante” es constante en sus acciones y proyectos, y disfruta de los

desafíos. En ocasiones, es poco sociable y se suele centrar en alcanzar sus objetivos. Pone
todo su esfuerzo en lograr superar los desafíos con los que se encuentra.
Este perfil se corresponde más con una actitud general hacia el trabajo que con una
categoría profesional concreta.

Explorador 49%

La persona tipo “explorador” es tranquila y objetiva. Sabe tomar perspectiva cuando se

enfrenta a situaciones problemáticas. Le gusta que le asignen tareas relativamente
complejas que necesiten un proceso de reflexión profundo.
Este perfil se corresponde con las profesiones vinculadas al ámbito de la investigación
científica y el análisis.

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 Notas
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