Liderazgo e inteligencia

emocional
CURSO: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
DOCENTE: LIC. ANA M. AYLLON VILCAPOMA
SEMESTRE: VI
INTRODUCCION
 Liderazgo e Inteligencia Emocional

Un buen líder posee ciertas habilidades que van más allá de

dirigir un equipo y lograr unos objetivos. Una que destaca es,
la inteligencia emocional, obligatoria, para ser un líder
exitoso. Inteligencia emocional y liderazgo van ligados. Son
características esenciales que cualquier jefe de equipo o
directivo de una empresa debe tener. Por un lado requiere
comprender y manejar sus emociones para no perjudicar tus
objetivos y los de la empresa, por otro conocer las propias
emociones y saber qué significan y entender cómo pueden
impactar en la jornada diaria y poder así controlarlas.
 Liderazgo Emocional

Los líderes con inteligencia emocional

parece que no pierden el control,
dominan la situación y
pueden gestionar las
emociones desde la calma. Han
sabido conocerse y escuchar, y
evidentemente dominan la
comunicación. No se dejan llevar por
sus inquietudes, miedos o situaciones
para tomar decisiones. Analizan y
confían en sí mismos. Aparte del
resultado de la decisión, saben
gestionar las posibles consecuencias,
porque las han valorado previamente.
 ¿Qué es la inteligencia emocional?

La competencia que nos permite comprender las emociones propias y de

los demás. Tenerla implica entender lo que sentimos, qué significa y
cómo gestionarlo para tomar decisiones, entendiendo el impacto de
estas.

Según expertos, el CI representa solo el 20% de la inteligencia necesaria

para conseguir una vida exitosa. El resto, es inteligencia
emocional. Daniel Goleman, padre de la inteligencia emocional dijo que
radica en 5 características claves en dos dimensiones: Interpersonal – la
capacidad de autoconocimiento, autogestión y automotivación,
e Intrapersonal – la empatía y las habilidades sociales.
1. Autoconocimiento
 2. AUTO- REGULACION
Autocontrol de las emociones o autogestión
3. AUTOMOTIVACION
4. EMPATIA
5. HABILIDADES SOCIALES
COMPORTAMIENTO ASERTIVO
CARACTERISTICAS DE UNA PERSONA
ASERTIVA
 La inteligencia emocional y el liderazgo

• La inteligencia emocional y el liderazgo están estrechamente ligados para

conseguir llegar a ser un buen líder. Son dos características
fundamentales que cualquier jefe de equipo o directivo de una empresa
debe tener. Se trata de la capacidad que posee una persona para
comprender y manejar sus emociones de manera que estas no
perjudiquen sus objetivos profesionales.
• El liderazgo implica conocer las propias emociones y saber qué significa
cada una de ellas para tener la capacidad de entender cómo pueden
impactar en la jornada diaria y poder así controlarlas. Asimismo, un líder
debe presentar determinadas cualidades que serán la clave para
distinguir uno bueno de uno malo.
• Además de tener formación, es necesario que un buen líder tenga las
características emocionales que se mencionan a continuación. Si no es
inteligente emocionalmente, no logrará motivar a su equipo. Por lo tanto,
podemos afirmar que hay una estrecha relación entre inteligencia
emocional, formación y liderazgo.
GRACIAS POR SU ATENCION