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  • C-062 Inteligencia Emocional y Liderazgo

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    El documento discute la relación entre la inteligencia emocional y el liderazgo efectivo. Explica que la inteligencia emocional, que incluye el autoconocimiento, el autocontrol, la empatía y las habilidades sociales, es fundamental para que un líder pueda motivar a su equipo y tomar decisiones que consideren los sentimientos de los demás. También destaca que el autoconocimiento y el autocontrol son aspectos clave de la inteligencia emocional de un líder, ya que les permite reflexionar en lugar de reaccionar emocional

    Descripción original:

    inteligencia

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    El documento discute la relación entre la inteligencia emocional y el liderazgo efectivo. Explica que la inteligencia emocional, que incluye el autoconocimiento, el autocontrol, la empatía y las habilidades sociales, es fundamental para que un líder pueda motivar a su equipo y tomar decisiones que consideren los sentimientos de los demás. También destaca que el autoconocimiento y el autocontrol son aspectos clave de la inteligencia emocional de un líder, ya que les permite reflexionar en lugar de reaccionar emocional

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    bienestar

    La inteligencia emocional y el liderazgo


    están estrechamente relacionados para
    llegar a ser un buen líder. Son dos
    características fundamentales de
    cualquier jefe de equipo

    Se trata de la capacidad que posee una


    persona para comprender y manejar sus
    emociones de manera que éstas no
    perjudiquen sus objetivos profesionales

    Si un líder no es inteligente
    emocionalmente no logrará motivar a su
    equipo. Hay una estrecha relación entre
    inteligencia emocional, formación y
    liderazgo

    ASPECTOS A DOMINAR PARA LA INTELIGENCIA


    EMOCIONAL
    Autoconocimiento
    Autocontrol de las emociones
    Motivación
    Empatía
    Habilidades sociales

    AUTOCONOCIMIENTO Y AUTOCONTROL
    Autoconocimiento: Para saber como
    actuar en los momentos críticos de
    estrés y para explotar al máximo las
    demás cualidades.
    Autocontrol: Un líder no se deja guiar
    por sus emociones, sino que reflexiona
    sobre las razones, expone las
    consecuencias y presenta análisis del
    prolema y solución conveniente
    Motivación: Quienes tienen potencial
    para ser líderes, tienen la capacidad
    para motivarse por un objetivo: Tener
    logros!!.
    Empatía: Considerar las emociones y
    sentimientos de sus empleados para
    tomar las decisiones correctas.
    Habilidades sociales: No es solo ser
    amistoso, es conducir a las personas
    hacia un objetivo común y hacia la
    dirección que se desee

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