Nombre del alumno

Gustavo Alberto Monroy Márquez

221385824

Lic. Administración de las Organizaciones

Derecho en las organizaciones

Asesor
Natividad Ahumada Rodríguez

Unidad 3
Actividad 3.1
Tipos de contrato
 Contrato individual Contrato colectivo

ón Es en el cual una persona presta a otra un Es un convenio que se hace entre uno o varios sind
servicio existiendo un pago o retribución de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o va
acordada por ambas partes. sindicatos de patrones.

ísticas Se determinan los derechos y obligaciones Se establecen las condiciones y bases conforme a
de ambas partes y las condiciones de cuales se celebrarán en lo sucesivo.
trabajo. Y quedara asentada la fecha del
inicio de la relación laboral. El contrato colectivo de trabajo deberá:
 Celebrarse por escrito.
 Hacerse por triplicado, entregando a cada una d
partes un ejemplar.
 Depositarse ante el Centro Federal de Conciliac
Registro Labora

 El nombre y domicilio de los contratantes

os  Nombre, nacionalidad, Estado civil, RFC,
CURP, domicilio de ambas partes.
 Determinar el tipo de contrato de
acuerdo con su duración.
 El servicio que prestar.
 Lugar de trabajo.
 Duración de la jornada laboral.
 Días de pago.
 Días de descanso y vacaciones.
 
 Las empresas y establecimientos que abarque
 Duración o expresión de ser por tiempo indeterm
para obra determinada
 Duración de la jornada de trabajo
 Días de Duración o expresión de ser por tiempo
indeterminado o para obra determinada
 Duración de la jornada de trabajo descanso y
vacaciones
 El monto de los salarios
Capacitación y adiestramiento de los trabajadore
empresa o en establecimientos
 Las bases sobre la integración y funcionamiento
comisiones que deban formarse de acuerdo con
Federal del Trabajo
 Las estipulaciones que resulten necesarias para
satisfacer las necesidades laborales de las parte
contratantes.