Derecho Laboral

Unidad:

El Trabajo

Docente: Fernando Puente Valdivia

Logro
Al finalizar la unidad, el estudiante reconoce que el Derecho del
Trabajo es una disciplina eminentemente social, su origen,
autonomía, sus fuentes y que tiene una protección no sólo
constitucional sino también supranacional.
 Importancia
Esta unidad es importante debido a que el estudiante podrá
reconocer los elementos de un contrato de trabajo y el objeto de
estudio del derecho de trabajo.
Contenido general

• Origen y evolución del trabajo

• Definición del derecho del trabajo en el marco constitucional
y supranacional.
• Sujetos del Derecho Individual del Trabajo
• Fuentes del Derecho del Trabajo
• Autonomía del Derecho del Trabajo y su relación con otras
disciplinas jurídicas.
• Diferencias entre el Derecho individual del trabajo y el
Derecho Colectivo de trabajo.
Origen y evolución del
trabajo
Etimología del trabajo

La etimología de la palabra trabajo no

está ciertamente definida.

El hombre es un ser con necesidades que

debe satisfacer.

Actividad que realiza el hombre para

satisfacer sus necesidades.
 Naturaleza del trabajo

Se genera una relación de sujeción.

• Lo característico del contrato de trabajo es la subordinación.

El trabajador somete su libertad a un tercero para que éste

dirija su actividad.
• No toda actividad se encuentra dentro del ámbito de aplicación
del Derecho del Trabajo
Origen del derecho del trabajo

En la antigüedad el trabajo
humano se caracterizaba por
atender solamente elementales
niveles de subsistencia en la que
cada familia procuraba satisfacer
sus propias necesidades.

https://bit.ly/2O5tGxJ
Origen del derecho del trabajo

El avance de la civilización y la
aparición de organizaciones
sociales caracterizadas por el
asentamiento de las familias,
impuso la realización de tareas
agrícolas y ganaderas.

https://bit.ly/2ODKQSi
Origen del derecho del trabajo

En la esclavitud: En forma paralela

y como resultado de las continuas
guerras de conquista, se fue
generando la esclavitud.

https://bit.ly/2zOeVGP
Origen del derecho del trabajo

Al llegar la Edad Media (período

comprendido desde la caída del
Imperio Romano de Occidente,
año 476, hasta el año 1453) las
costumbres se modifican.

https://bit.ly/2DUaLRO
Concepto de trabajo

Es la aplicación de la fuerza humana

aplicada a la producción de la riqueza.

https://bit.ly/2P94suy
Concepto de trabajo

“El trabajo es un bien del hombre, es un bien de

la humanidad, porque mediante éste no sólo se
transforma la naturaleza adaptándola a las
propias necesidades, sino que se realiza a sí
mismo como hombre; es más, en un cierto
sentido se hace más hombre”.

(Juan Pablo II, Encíclica Laborem Exercens).

Concepto de trabajo

“El Trabajo es un deber y un derecho, es base

del bienestar social y un medio de realización
de la persona.”

(Art. 22, La Constitución de 1993)

Definición del derecho del
trabajo en el marco
constitucional y
supranacional
Concepto del derecho del trabajo

Como consecuencia de ello,

el punto de partida es la
La relación entre los sujetos
desigualdad: lo que
es desigual.
determina su carácter
tuitivo.

Las normas de derecho

Se persigue eliminar la
colectivo son
desigualdad a través de la
fundamentalmente
legislación.
instrumentales.
Características del derecho del trabajo
individual

Relaciones
Individuales
Interés
entre el
particular
empleador y el
trabajador
Definición del trabajo

Art. 4to. D.S. 003-97-TR

En toda prestación personal de servicios

remunerados y subordinados, se
presume la existencia de un contrato de
trabajo a plazo indeterminado. El
contrato individual de trabajo puede
celebrarse libremente por tiempo
indeterminado o sujeto a modalidad.
Fuentes legales que definen el trabajo

Tratados Constitución de 1993 Leyes especiales

El trabajo es
Están constituidas por importante para el
los Tratados sobre desarrollo socio-
Derechos Humanos y económico del país, es
los Convenios de la un deber y un
Organización derecho, base del
Internacional del bienestar social y
Trabajo. medio de realización
de la persona.
 Sujetos del Derecho
Individual del Trabajo
 Empleador
Trabajador
Tiene los medios
Tiene la fuerza
de producción a
de trabajo.
su disposición.

Sujetos de
la relación
de trabajo
Características de la relación individual
de trabajo

El trabajador
La relación se percibe una
presta en remuneración
subordinación a cambio de
su trabajo

La relación
laboral es
una
asimétrica

El empleador tiene todos los medios de

producción.
Fuentes del derecho del
trabajo
Concepto de fuente

Etimológicamente proviene de fons- fontis que significa

causa, origen o procedencia. Por lo que el término se utiliza
para explicar los orígenes de las normas jurídicas.

Tipos de fuentes

Reales o Materiales Formales

Fuentes del derecho de trabajo
colectivo

“Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse

para la defensa de sus intereses.”

(Art. 23 inc. 4, Declaración universal de los derechos humanos)

https://bit.ly/2IBlFu9
Fuentes del derecho de trabajo
colectivo

“ Toda persona tiene derecho asociarse libremente con fines

laborales.”

(Art. 16, Convención Americana de los Derechos Humanos)

https://bit.ly/2DSvHbK
Fuentes del derecho de trabajo
colectivo

“Los Estados partes se comprometen a garantizar:

1) El derecho a fundar sindicatos y afiliarse.”

(Art. 8, Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y

Culturales)

https://bit.ly/2O1Rqmr
Autonomía del Derecho del
Trabajo y su relación con
otras disciplinas jurídicas
¿Es autónomo el derecho del trabajo?

• Tiene un objeto de estudio.

• Se apoya de otras ramas, sin embargo resuelve

conflictos con principios autónomos e interpretación
única.

https://bit.ly/2NlxpBM
Relación del derecho de trabajo con
otras ramas del derecho

https://bit.ly/2P8aYC5
Diferencia entre el derecho
de trabajo individual y
colectivo
Diferencias entre el derecho de trabajo
individual y colectivo

En el derecho de trabajo colectivo, no hay necesidad

de establecer muchos mecanismos de protección:
los proporciona el colectivo de los sujetos.
Diferencias entre el derecho de trabajo
individual y colectivo

En el derecho de trabajo colectivo, las normas de

derecho colectivo son fundamentalmente
instrumentales.
Diferencias entre el derecho de trabajo
individual y colectivo

En el derecho de trabajo individual, se persigue

eliminar la desigualdad a través de la legislación.
 Conclusiones
• El derecho al trabajo es una rama independiente del derecho
que se apoya de otras.
• El derecho de trabajo tiene fuentes formales y materiales.
• El derecho de trabajo tiene una rama de derecho individual y
otra de derecho colectivo.
• El derecho de trabajo tiene sus propios principios y
fundamentos.
 Gracias
Docente: Fernando Puente Valdivia