PRACTICA

SUPERVISADA
2023

2 OCTUBRE

SUPERSONIDOS, S.A.
Creado por: AGUIRRE CAMEY ANGELA DANIELA

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INTRODUCCIÓN
El actual informe de practica supervisada a presentar se llevo acabo en el ciclo
2023 llevando acabo las practicas en la empresa de Supersonidos, S.A. ubicado
en la ciudad de guatemala en la zona 9 .

En este informe de practica supervisada pretendo dar a conocer mi experiencias

obtenidas a lo largo de mi formacion. Se realiza con el fin de obtener mi titulo de
Bachillerato en ciencias y letras con orientacion en computación y se realiza
mediante la información, implementación, desarrollo y evaluacion obtenidos durante
este periodo.

Teniendo como objetivo mejorar las habilidades profesionales, a traves de las

acciones, para la ampliación de conocimientos tanto en el area de computación y
en el area de oficina para futuros empleos a desempeñar.

La competencia a desarrollar en el informe corresponde ha emplear la evaluación

para intervenir en los diferentes ámbitos y momentos de la tarea educativa y
contribuye o corresponde a desarrollar los rasgos de perfil de egreso a una
empresa.

PLAN GENERAL DE LA
PRACTICA ADMINISTRATIVA.

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INDICE
 CAPITULO 1:
- Información general de la institución. 5
- Organigrama. 6
- Material y equipo que utilize la semana de observación. 7
- Evaluación. 8
- Cronograma de la semana de observación. 10
 CAPITULO 2:
- Actividades Asignadas. 11
- Actividades Realizadas por inicativa propia. 12
- Descripción de actividades asignadas y por iniciativa propia. 13
- Apoyo brindado en actividades de la oficina de la institución.
- Organización de los recursos disponibles.
- Comentario sobre las activades realizadas.
- Conocimiento y experiencia obtenidas.
- Evaluación.
- Cronograma de activades.
 CAPITULO 3:
- Actividades asignadas por el jefe inmediato.
- Actividades ejecutadas por iniciativa propia.
- Aplicación de conocimiento educativos.
- Conocimientos previos para el fortalecimiento de practica directa.
- Evaluacion.
- Comentario general de lo que fue el desarrollo de las 120 horas
de la practica.
- Cronograma de actividades .
- Conclusiones generales .

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CAPITULO 1
INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA.

SUPERSONIDOS, S.A. Opera en el mercado guatemalteco desde 1988.El giro

principal del negocio es la distribución de productos de consumo dirigidos a
computación, tecnología, audio profesional e instrumentos musicales.

LA MISIÓN DE SUPERSONIDOS: Ser la empresa líder de distribución de productos de

alta demanda con marcas innovadoras establecidas en la mente del consumidor. Abarcar el
mercado tradicional y moderno por medio de fuertes relaciones con socios comerciales,
cumpliendo con altos estándares de imagen y excelente servicio al cliente.

LA VISIÓN DE SUPERSONIDOS: Posicionar nuestros productos al alcance de todos

los consumidores del mercado centroamericano con el apoyo de un equipo
profesional, comprometido y con excelente actitud...

Supersonidos cuenta con varias sucursales en Guatemala como lo son zona 9, La

Roosevelt, Metro Centro, Metro Norte entre otras también cuenta con tiendas en La
Antigua Guatemala estas son en Guatemala.

Supersonidos también cuenta con sucursales en NICARAGUA Y EL SALVADOR.

Supersonidos no es la única empresa Supersonidos también son dueños de
PANAVISION, SUPERSONIDOS MUSIC, CIRUGIAS OCULARES, VENTA DE
LENTES.

Esta empresa acata las necesidades de sus trabajadores es una empresa con
excelentes valores como el respeto, la confianza, honestidad, disciplina.

Para asi brindar un mejor servicio a sus clientes ellos brindan la confianza y las
comodidades a sus clientes tanto como pequeños proveedores como los clientes
más grandes catalogados como BEHRINGER estos son grandes como office dipo
esta empresa lleva un control muy delicado y profundo para no cometer errores
esta empresa tiene varios empleados que desempeñan cada uno el puesto que le

5
corresponde hay auditores, contadores, recursos humanos, gerencia, servicio al
cliente, y auxiliares para cada puesto .

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ORGANIGRAMA.

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MATERIAL Y EQUIPO QUE UTILIZO DURANTE LA SEMANA
DE OBSERVACIÓN.
Al llegar a SUPERSONIDOS desde el primer dia me dieron mucho material de
apoyo para poder llevar a cabo esta etapa como por ejemplo:

 UN CUADERNO UNIVERSITARIO DE LINEA.

 LAPICEROS: NEGRO,AZUL,ROJO.

 SACABOCADOS.

 ENGRAPADORA.

 COMPUTADORA.

 TECLADO.

 MOUSE.

 ESCRITORIO.

Tambien me informaron que cualquier cosa que necesitara como material de

librería podia ir a pedir material como:

 FOLDERS OFICIO/CARTA.

 LAPICEROS/PORTAMINAS.

 GRAPAS.

 GANCHOS.

 SOBRES.

 CLIPS.

 PROTECTORES PARA HOJAS.

 HOJAS MEMBRETADAS.

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EVALUACIÓN.

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CRONOGRAMA SEMANA DE
OBSERVACIÓN.

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CAPITULO 2
ACTIVIDADES ASIGNADAS.

 Auxiliar para apoyo en una entrevista.

 Escaner.

 Copias.

 Verificar expedientes.

 Etiquetar expedientes.

 Empacar informes.

 Ordenar los expedientes.

 Auxiliar la planta de recepción.

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 ACTIVIDADES POR INICIATIVA PROPIA.

 Ordenar documentos.

 Archivar contraseñas.

 Archivar facturas.

 Revisar documentos que hacian falta.

 Realizar documentos.

 Copias .

 Hacer expedientes.

 Entregar paquetes.

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 DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS.
 AUXILIAR PARA APOYO EN UNA ENTREVISTA:
En esta actividad me pidieron ayuda con el material que se utilizaria para llevar
acabo la entrevista, en el cual mi trabajo era en una hoja de evaluación. En la
cual mi encargada que es la jefa de recursos humanos estaba entrevistando a
varios vacantes para los puestos de contabilidad y auxiliares de ventas . En la
hoja tenia que ir escribiendo las respuestas de los vacantes mientras que ella
preguntaba esta actividad se repitio 3 veces en el dia en distintas horas, luego de
cada entrevista me tocaba hacer un expediente para cada uno de ellos metiendo
el cv de cada uno junto con la hoja de la entrevista para que ella luego revisara
cual era el mejor para la empresa teniendo en cuenta que se tenia que llevar
acabo ciertas verificaciones antes como un estudio socioeconomico por cada
persona ya que ella dice que si la persona no permite este estudio puede que
oculte cosas por eso automaticamente ya no se llevaba acabo con la
contratación de la persona. Me explico varios factores importantes al realizar una
entrevista como que a la hora de comenzar hay que ser directos con preguntas y
esperar una respuesta convicente.

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 ESCANER:
Se me pidio escanear unas hojas las cuales tenia que enviarlas a la gerente
general de Recursos Humanos por medio de la impresora la cual a la hora de
meter la hoja teniamos que dirigirnos a la libreta de direcciones la cual tiene el
nombre de todos los trabajadores y el area en la que se encuentran.

 COPIAS:
Me asignaron copias de muchas hojas como contratos,copias de tarjetas de
IGGS,IRTRA,DPI. Tambien una cantidad de 30 copias para diferentes
expedientes que les faltaba ciertas cosas en ellos y en estas hojas podiamos ir
chequeando cuales eran para despues pedirselas a los trabajadores ya que no
se puede estar sin esas cosas ya que tienen que estar completos los
expedientes.

 VERIFICAR EXPEDIENTES:
Ya con las hojas en mano me asignaron revisar cada expediente para revisar
que les hacia falta esto claro en un orden especifico ya que la expresa lleva el
control en orden alfabetico según el primer apellido de las personas esto no solo
con los expedientes de las sucursales de Guatemala tambien con los de
Nicaragua y El Salvador que de igual forma estan ordenados.

 ETIQUETAR EXPEDIENTES:
Cada expediente tiene en la pestaña del folder una etiqueta la cual lleva el
nombre de la persona pero hay algunos trabajadores los cuales ya lleban mucho
tiempo laborando en la empresa por lo tanto toca hacer un expediente adicional
y a los de nuevo ingreso hay que hacerles expedientes por lo que me pidieron
hacerles a estos expedientes etiquetas con el nombre completo de las personas
primero los apellidos y luego los nombres estos que van en las pestañas de los
folders tienen que llevar encima tape esto para que no se deterioren.

 EMPACAR INFORMES:
En esta actividad primero me enseñaron como empacar los documentos o
informes y luego ya me pidieron hacerlo yo en los cuales tueve que empacar
informes, despidos, contratos expedientes, hojas de gastos etc.

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Los cuales tenia que ir en un sobre manila con las hojas ya adentro y a la hora
de cerrarlos es con grapas ya que es mejor para la seguridad y no se puedan
abrir facilmente y en cada sobre tiene que tener un pequeño cuadro con los
datos de la persona que lo envia y a que persona va dirigido el motivo la fecha
de emisión y hacia que direccion y area al que va dirigido. Despues hay que
tenerlos listos ya que el mensajero llega 3 veces a la semana los lunes,
miercoles y viernes.

 ORDENAR EXPEDIENTES:
Ya que en el area de administración se encuentran varias personas piden los
expedientes para revisar ciertas cosas de los empleados que no tengan a su
alcance entonces mandan a pedir expedientes los cuales solo los van a dejar asi
nomas entonces me pidieron ordenarlos en orden alfabetico y revisar si hiban
completos ya que sino era asi toca pedir las hojas despues que se quedaron las
personas que tuvieron los expedientes para que todo quede completo como
estaba y no hayan problemas en el futuro.

 AUXILIAR LA PLANTA DE RECEPCIÓN.

Desde los primeros dias me informaron que estaria cubriendo a la encargada de
la planta de recepcción al principio los primeros dias ella me estuvo enseñando
que hacer esto fue durante la primera semana que me estuvo enseñando ya
despues yo tenia que cubrirla por ejemplo:

 Emergencias .

 Tramites .

 Entregas .

 Hora de almuerzo .

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En las horas de almuerzo que tenia que cubrirla era de todos los dias la cubria
de 12:30pm a 1:30pm me tocaba atender llamadas de clientes transferir las
llamadas a cada area o tienda que querian contactar los clientes por lo que me
tenia que aprender muchas extenciones para comunicarma con las distintas
areas o tiendas tambien para comunicarme con ellos cuando les venian a dejar
paquetes o en su mayoria de tiempo comida habian veces que si sentia miedo
cuando algunos clientes llamaban y ninguna de las personas con las querian
comunicarse los clientes estaban disponibles por que estaban en su hora de
almuerzo o no estaban disponibles me entraban los nervios pensar que los
clientes se podian desesperar y cortar en ciertas ocasiones cuando una persona
no me contestaba llo comunicaba con alguien de la misma area para que ellos lo
apoyaran al igual que las tiendas cuando una no me contestaba me tocaba
comunicar a mis clientes a otra tienda que de igual forma les quedara cerca ya
que antes les preguntaba que tienda esta mas cercana a ellos para poderlos
apoyar.

DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS POR

INICIATIVA PROPIA .

 ORDENAR DOCUMENTOS.
Habian veces en las que mi superior tenia muchos documento encima de su
escritorio ya que todos los dias llegaban muchos docuemntos a recursos
humanos yo arreglaba todos los documentos separandolos o bien ayudar a
organizarlos como eran en el orden que ella lo pedia o si habia que hacer algo
en especifico con los documentos.

 ARCHIVAR CONTRASEÑAS.
En muchos casos existen una lista de clientes los cuales tienen contraseñas de
pago que esas facturas van a parte entonces en esos casos hay un cartapacio
con todas las contraseñas de pago que se deben ajuntar con sus facturas
respectivas ya que no pueden ir sin la factura ya que despues hay un descontrol
sobre esas cuentas de los clientes tambien esas facturas tienen que ir en orden
con las fechas las mas antiguas hasta abajo y las mas recientes arriba tienen
que ir bien ordenadas los meses dia año y asi sucesivamente .

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 ARCHIVAR FACTURAS.

Al igual que las contraseñas estas tenian que estar en ese orden por mes y
fecha o año, tambien estan en un cartapacio que esta identificado en este se
encuentran todas las facturas de las tiendas ya que SUPERSONIDOS no
venden unitariamente si no que solo por mayor entoces talves no llegaban tantas
facturas pero solo en una factura habian muchos productos vendidos todas
llegaban y todas tienen que ir archivadas en ese cartapasio.

 REVISAR DOCUMENTOS QUE FALTAN.

Aveces me tocaba revisar muchos documentos para sersiorarme que estuvieran
bien o completos para mandarlos entonces tenia que tomar mucho tiempo para
revisar a detalle cada cosa para que no hubieran fallos y que todo fuera en
orden aveces faltan firmas , hojas o en algunas razones no estaban los
documentos me tocaba informar que no estaban o apuntar en un cuaderno que
me dieron todo lo que hacia falta para luego redactar el informe y enviarlo

 REALIZAR DOCUMENTOS .
En las veces que hacian falta documentos por enviar pedia autorizacion para
realizarlos por mi cuenta y luego los enviaba para imprimir y mandarlos a las
areas respectivas no sin antes serciorarme que mi superior estuviera satisfecho
con el resultado de lo que hice.

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Estos son algunos de los documentos que realice en la práctica supervisada ya que por
muchas razones no puedo poner los demás pero todos estos documentos fueron
supervisados para que fueran bien en la mayoría de veces estaba bajo la supervisión de
FERGIE GARCIA quien fue la que me enseño demasiadas cosas y me apoyo esta chica es de
créditos y finanzas por lo mismo que la ayudaba con las facturas contraseñas y demás la
mayoría de veces durante mi practica no me ponían a realizar cosas entonces yo
preguntaba que podía hacer mi ventaja era que en la mayoría de las partes acaba muy
rápido y a veces si ya no me ponían que hacer ya que no había nada ni con créditos ni
recursos humanos ni publicidad o servicios ni si quiera en recepción habían cosas en las que

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pudiera ayudar ya que estaba como practicante con todo el área de administración
entonces por ende podía apoyar a todos los de esa área en la mayoría del tiempo me
mantenía ayudando a recursos humanos o créditos y finanzas y las horas de almuerzo por
ciertas ocasiones en recepción .

 COPIAS.
Pues en lo que respecta a copias la mayoría de mis días sacaba copias ya sea de los
documentos que hacía para que uno lo tuviera mi supervisor de respaldo y otro para firmas
o cosas asi hubo muchas veces que sacaba copias de hojas de los demás trabajadores ya
que no tenía algo que hacer preguntaba a cada uno si no necesitaban copias o demás había
veces que sacaba copias de facturas cuentas o demás cosas.

 HACER EXPEDIENTES.
Como estaban contratando gente había muchos CV que estaban sueltos
entonces yo me ofrecía a realizar los expedientes de cada uno como
etiquetarlos poner todo en orden el contrato y lo principal que iría en ello de
esos expedientes hacia también con los demás trabajadores que ya necesitaban
otro extra por que el principal ya estaba muy lleno o por distintos puestos que
ha tenido.

 ENTREGAR PAQUETES.
En ocasiones me pedían entregar paquetes a los repartidores que llegaban cada
tres días a la semana los lunes, miércoles y viernes estos podían ser
documentos, uniformes, comidas, medicinas, dinero o hasta aparatos que no
había en algunas tiendas.

APOYO BRINDADO EN ACTIVIDADES DE LA OFICINA DE LA

INSTITUCIÓN.
En mi estadia en SUPERSONIDOS recibi demasiada ayuda por parte del equipo
del lugar como una de esas fue cuando me mandaron hacer una impresión doble
cara y no sabia como hacerlo entonces una señora que era de contabilidad me
ayudo tambien cuando no sabia como usar la impresora o el escaner ya que teia
que meter usuario y pin la libretas de direcciones a la hora de enviar donde podia
poner mas hojas cuando se acabaran .
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Tambien una ves un cliente llamo para hacer un reclamo y pues los encargados de
estas areas no me contestaban me comunique con la tienda que vendio el producto
y el encargado me dijo primero que me calmara le explique el caso del cliente le dije
que no me podia comunicar ni con garantia ni servicio tecnico y tampoco con el
encargado de audio o mas bien de la marca y el me dijo que le pasara al cliente y el
resolvio el asunto . Habian veces tambien que los trabajadores no se encontraban y
talves habian llamadas que eran urgentes me comunicaba con Fergie para ver que
podia hacer en esos casos y ella me daba indicaciones de como manejar la
situacion. Tambien se tomaron el tiempo para explicarme cosas que aveces no
entendia siempre me dieron su apoyo me decian que preguntara sin pena que para
eso ellos estaban ahí para ayudarme y guiarme , desde la semana que inico la
practica supervisada despues de las dos primeras semanas comence apoyar en
contabilidad con el aprendi demasiado de las cuentas de contabilidad ya que
aveces no encontraba de que banco eran ciertas facturas para archivar por que
tenia que archivar cada factura con sus bancos respectivos y separalos por el
numero de cuenta el me enseñaba por ejemplo si aca no esta esta aquí o podes
guiarte por esto o cosas asi yo como soy curiosa me tomaba el tiempo para ver que
todos los estados finales de cada quincena coincidiera con cada factura o que no
hicieran falta hubieron ocasiones que si faltaban y se lo comunique a el para que
revisara que no le faltara nada y asi lo revisamos, hubo unas situaciones que no
entendia por ejemplo que una cuenta en su total dijiera otro numero que no era lo
que daba la suma entonces yo preguntaba y el me explicaba que de 3,000 hasta
30,000 se le quitaba un porcentaje de IVA y demas cosas hasta que me explicaba
me enseño como usaba el su sistema para meter cada factura el sistema que el
tenia le permitia el acceso a las 11 cuentas que el manejaba de los bancos que era
 BANCO INDUSTRIAL.
 BANCO GYT.
 BAM.
 BAC.
Él estaba a cargo de 6 cuentas en quetzales y 5 en dólares ya que el llevaba las cuentas del
doctor GUILLERMO FALLA que eran más que todo ópticas, clínicas y demás hubieron
muchas personas que me ayudaron en mi estadía ahí todos fueron muy buenos conmigo
hasta los de mayor rango me preguntaban de cómo me sentía si no necesitaba nada y si
necesitaba algo que les digiera a ellos también la chica que estaba a cargo de librería me
ayudaba a buscar cuando ya no habían ganchos o cosas asi pero ganchos y grapas fue lo
que más use.

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ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS DISPONIBLES.
 Recursos humanos:
VELVET GUZMAN.

 Creditos y finanazas:
FERGIE GARCIA.

 Contabilidad:
BEATRIZ GARCIA.

 Contabilidad:
ELIAZAR DE LEÓN

 Ventas:
CONCEPCIÓN ARANA.

 Recepcion:
KRISANDRA VASQUEZ.

 Publicidad.
VIVIAN DE LEÓN.

 Contabilidad:
ERICK BARRENO.

 Limpieza.
ROSAURA ABREGO.

 Mayoreo.
LORENA SOTO.

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 ELECTRODOMESTICOS.
 COMPUTADORAS.
 TECLADOS.
 MOUSE.
 INSUMOS.
 VIVIRES.
 PAPELERIA.
 INMUEBLES.
 SERVICIOS
POTABLES.

 DINERO.
 DEPOSITOS.
 CHEQUES.
 PRESTAMOS.
 COBROS.
 DEUDAS.

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 PATENTES.
 REGISTROS DE MARCAS.
 LISTAS DE EMPLEADOS.
 BASE DE DATOS.
 PROGRAMAS
INFORMATICOS.

COMENTARIO DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS.

A lo largo de mi estancia en la empresa de SUPERSONIDOS aprendí muchas

cosas me sorprendieron demasiadas cosas que no sabía que existían nuevas
experiencias cosas de bastante interés me gusto que todos me ayudaran y
me hicieran sentir cómoda a veces no me acordaba o no entendía ellos
dedicaron tiempo en mi me explicaban las cosas y demás.

Había muchas veces en las que me pedían hacer algo, pero no me daban
indicaciones de lo que querían muchas veces me daba pena preguntarles,
pero preguntaba por qué no quería hacer un mal trabajo entonces apuntaba
todo bien las dudas que tenia las preguntaba y asi poder hacerlo bien.

Una ves me pidieron hacer una copia fiel y honestamente no sabia lo que era
y pues pregunte, pero ninguno supo decirme que y mi superior que fue la que
me lo pidió estaba ocupada entonces no podía interrumpir entonces seguí
haciendo demás cosas hasta que ella me explico que era el documento se
trataba de copiar el documento que tenia en la mano pasarlo a computadora
tal y como estaba ahí todo tipo de letra, tamaño, sangría, margen, todo
idéntico al que tenia en la mano aquí hay unas imágenes de lo cual eran

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 Estas son unas de las imágenes del documento de la copia fiel las imágenes
vi la forma de como insertarlas tuve que escanear las imágenes para poder
meterlas en el documento y que todo fuera en orden tal y como era, pero
aprendí mucho agradezco por las enseñanzas por la paciencia y por el
tiempo.

CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS OBTENIDAS.

 USO DE IMPRESORAS.
 ESCANEAR.
 SERVICIO AL CLIENTE.
 CONTABILIDAD.
 RECURSOS HUMANOS.
 VENTAS.
 PUBLICIDAD.
 MAYOREO.
 CREDITOS.

Durante el tiempo en el que llevé a cabo mi practica

supervisada aprendí muchas cosas de diferentes áreas de la
empresa de mucha importancia gracias a Dios estuve mucho
tiempo para aprender un poco de todo.

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EVALUACIÓN.

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32
CRONOGRAMA SEMANA DE AUXILIATURA.

33
CAPITULO 3.
ACTIVIDADES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO.

 AUXILIAR EN RECEPCION.
 AUXILIAR EN VENTAS.
 AUXILIAR EN CREDITOS.
 AUXILIAR EN CONTABILIDAD
 AUXILIAR EN MAYOREO.
 AUXILIAR EN EL AREA DE SERVICIO AL CLIENTE.
 AUXILIAR TEMPORALMENTE EN TIENDA.

ACTIVIDADES EJECUTADAS POR INICIATIVA PROPIA.

 ARCHIVAR CUENTAS EN CONTABILIDAD.

 HACER TARJETAS DE CUMPLEAÑOS.
 AYUDAR CON DISEÑOS EN PUBLICIDAD IGUAL ARCHIVAR.
 AYUDAR EN EL AREA DE MAYOREO A LA ENTREGA DE
PAQUETES.
 CREDITOS FACTURACIÓN Y ARCHIVAR.
 RECEPCIÓN OFRECER AYUDA EN MOMENTOS DONDE NO
ESTABA NADIE DISPONIBLE.

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APLICACIÓN DE CONOCIMIENTOS EDUCATIVOS.

 USO DE WORD.
 USO DE EXCEL.
 USO DE POWER POINT.
 USO DE CANVA.
 USO DE ACCES.
 MANEJO CORRECTO DEL EQUIPO DE COMPUTO.
 MECANOGRAFIA.
 DESARROLLO DIGITAL.
 NETIQUETA.
 RED.
 MANTENIMIENTO A LA PC.
 COLOCAR CABLE DE RED.

CONOCIMIENTOS PREVIOS PARA EL FORTALECIMIENTO

DE PRACTICA DIRECTA.
 USO Y MANEJO DE HABILIDADES BLANDAS.
 USO Y MANEJO DE LAS HABILIDADES DURAS.
 COMO REALIZAR LOS TIPOS DE
MANTENIMIENTOS (PREVENTIVO,CORRECTIVO Y
PREDICTIVO.)
 MANEJO COMPLETO DE OFFICE.
 BASE DE DATOS.
35
  FACTURACIÓN
 COMO REALIZAR LOS DOCUMENTOS DE MANERA
CORRECTA.
 EL USO DE EXCEL CON LAS FORMULAS EXACTAS.
EVALUACIÓN

36
37
38
COMENTARIO GENERAL DE LO QUE FUERON LAS 200 HORAS DE
PRACTICA.

En este tiempo en el cual fue el que lleve a cabo las 200 horas de
practica supervisada fue una experiencia donde aprendí muchas cosas
puse en uso mis conocimientos previos con varias complicaciones las
cuales iba dejando al principio me sentía rara ya que la mayoría del
equipo eran personas mayores de 35 para arriba por lo cual claro tenia
que tratar con mucho respeto una de las cosas que mas me costo fue
que toda la oficina estaba en silencio y a mi no me gusta los lugares asi
por lo tanto no me gustaba y me daba sueño hubieron veces que llegaba
hasta media hora antes de mi entrada habitual poco a poco empezaba a
interactuar con el demás equipo ya sin pena ellos me brindaban su
tiempo, paciencia y atención me hicieron sentir muy cómoda hubo un
tiempo en el cual hasta los de más alto mando comían conmigo gracias a
Dios que me permitió poner en función mis estudios y ver el fruto del
esfuerzo y ver que ya eran los últimos pasos para cumplir una meta mas
en la vida siempre .

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CRONOGRAMA SEMANA DE PRACTICA SUPERVISADA 1.

40
CRONOGRMA SEMANA DE PRACTICA SUPERVISADA 2.

CONCLUSION GENERAL.

La practica supervisada es una demostración del aprendizaje antes

recibido sobre la carrera durante el trayecto de los años de la carrera
además de formar el carácter ya que con ello contribuye en el área de
formación laboral esta brinda la experiencia.

Entre algunos de los aspectos que buscamos a través de este tiempo

son:
 RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS.

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  ELABORACION DE LOS PROYECTOS.
 EJRCUCION DE TECNICAS TEORICAS Y PRACTICAS.
 DESEMPEÑO DE HABILIDADES Y CONOCIMIENTO.
 AUTOEVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL.

Este proceso nos ayuda a evolucionar y llevar al máximo nuestras

habilidades de todo tipo desde la educación hasta lo aprendido dentro y
fuera del establecimiento de estudio y por supuesto durante la estadía en
la empresa le doy gracias a Dios principalmente por permitirme llegar
hasta esta etapa de mi vida a mi maestra que fue por la cual pude llegar
hasta este punto con su paciencia y enseñanza por alentarnos en seguir
adelante y no rendirnos enseñarnos de todo para poder concluir esta
etapa y desde luego agradeciendo a la empresa de SUPERSONIDOS,
S.A. por abrirme las puertas y brindarme enseñanzas y confiarme
trabajos dándome tiempo y dedicación.

42
CONTROL DE ASISTENCIA SEMANAL
OBSERVACIÓN.

43
CONTROL DE ASISTENCIA SEMANAL
AUXILIATURA.

44
CONTROL DE ASISTENCIA SEMANAL
PRACTICA SUPERVISADA.

45
46
47