COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE SONORA

DIRECCIÓN ACADÉMICA
Departamento de Asistencia Educativa

PROYECTO:

PRACTICA DE LA ADMINISTRACION INTEGRAL

Capacitación: Desarrollo Microempresarial

Sector: Comercial

Lugar: ANJU Inmobiliaria

Proyecto a desarrollar durante el sexto semestre

Del ciclo escolar: 2016 - 2017
 PRESENTACION

La situación actual del país ha propiciado que la población

económicamente activa se enfrente a un entorno muy competitivo, en el que la
preparación y habilidades son las características necesarias para superar tal
circunstancia.

Dado que nuestra economía está basada en la pequeña y mediana

empresa como parte fundamental de la generación de empleos, se requiere
vincular al alumno con el medio empresarial para que desarrolle sus
conocimientos, habilidades, destrezas y valores adquiridos y retome las
experiencias que posteriormente le permitan participar de forma activa,
significativa y con éxito en el medio socioeconómico de su comunidad.

El adiestramiento que se procura dar a los alumnos de la Capacitación para

el trabajo de Desarrollo Microempresarial implica que tengan una visión
general sobre la administración y control de dichas empresas a través de su
interacción con las funciones operativas básicas de las mismas, como son
recursos humanos, finanzas, mercadotecnia, producción y gerencia general.

OBJETIVOS

Que el alumno aplique los conocimientos, habilidades, destrezas y valores

adquiridos en la Capacitación para el Trabajo, acudiendo a una empresa o
creando una microempresa y analizando el funcionamiento de sus diversos
departamentos que la integran.

El beneficio que se pretende es para ambas partes ya que las empresas

contarán con personas capacitadas para el desempeño de sus labores y los
alumnos practicantes, fortalecerán su formación académica e integral
requerida para una personalidad competitiva que le será de gran utilidad
durante toda su vida.

METAS

Que los alumnos hayan analizado en la empresa, su situación legal, laboral y

fiscal; así como cada una de las demás actividades propuestas a desarrollar en las
diferentes áreas o departamentos básicos de la misma. Estas actividades se
generalizan en el análisis del manejo del recurso financiero, humano, mercadológico,
productivo y gerencial, que los propios alumnos deberán desarrollar total y
satisfactoriamente a más tardar el día 02 de Mayo del 2017, así como la presentación
de documentación final de lo realizado.
 NECESIDAD DE RECURSOS

HUMANOS CANTIDAD

Julio Alfonso Antúnez Baca (alumno) 1

Issa María Nielas Félix (alumna) 1
María Fernanda Gamez Félix (alumna) 1

Ing. Julio Alfonso Antúnez Mejía (asesor empresa) 1

Mtro. Martín J. L. Narváez Morales (coordinador de 1

prácticas)

MATERIALES CANTIDAD

 Hojas 200
 Plumas 10
 Lápices 5
 Calculadora 3
 Computadora 2
 Impresora 2

FISICOS CANTIDAD

 Local 1
 Silla 3
 Escritorio 1
 Archivero 2
 Mesa de trabajo 2
 DEFINICION DE ACTIVIDADES

A.- Participación y análisis de las actividades de los siguientes

departamentos:

1.- Finanzas.

2.- Recursos Humanos.

3.- Mercadotecnia.

4.- Producción.

5.- Gerencia General.

 DESCRIPCION Y CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

ACTIVIDADES NOV DIC ENE FEB MZO ABR MAY

1.- FINANZAS:
A) Analizar la estructura legal y fiscal de la empresa. *
B) Investigar y observar la contabilidad de la empresa (control de *
ingresos y egresos).
C) Investigar las fuentes de financiamiento de la empresa (propio y *
ajeno).
D) Observar si en la empresa hay un control sobre crédito y cobranza, *
así como de sus cuentas por pagar.
D) Determinar si la empresa realiza pagos provisionales de impuestos
y presentación de declaraciones anuales por concepto de impuestos. *

2.- RECURSOS HUMANOS:

A) Observar y analizar la estructura orgánica de la empresa * *
(Organigrama).
B) Analizar cómo se da la autoridad, responsabilidad y comunicación *
en la empresa.
C) Observar y analizar si la empresa cuenta con un proceso de *
selección de su personal (reclutamiento, selección, contratación,
inducción y capacitación).
D) Observar y analizar si la empresa cuenta con expedientes de su *
personal y que documentación contienen estos (solicitud de empleo,
currículum vitae, contratos, etc.).
E) Analizar si se cuenta con personal capacitado para el desarrollo *
eficiente de sus funciones.
F) Analizar los expedientes del personal dado de baja y establecer las *
causas de renuncia o despido.
G) Verificar si la empresa realiza análisis de puestos, necesidades de *
capacitación y tabuladores de sueldos.
H) Observar la elaboración de las nominas del personal. *
I) Observar si los trabajadores de la empresa cuentan con IMSS e *
INFONAVIT.
J) Describir si existe alguna técnica para medir el desempeño de los *
empleados.
k) Analizar si los empleados cuentan con las prestaciones mínimas de *
ley.

3.- MERCADOTECNIA:
A) Investigar cómo se decide en la empresa, el lanzamiento o venta de *
un producto o servicio (PRODUCTO).
B) Observar si emplean la publicidad y promoción de ventas. *
(PROMOCION).
C) Analizar cuáles son los medios que utiliza la empresa para dar a *
conocer los productos al mercado (radio, televisión, revistas, Internet,
etc.)
D) Investigar qué resultados se han arrojado por usar publicidad y *
promoción, o bien cualquier otro elemento de la mezcla promocional.
E) Verificar si la empresa cuenta con un departamento de servicio al *
cliente para atender quejas, peticiones, reclamaciones, garantías, etc.)
F) Investigar y analizar qué productos o servicios son promocionados *
constantemente en la empresa.
G) Analizar cómo la empresa determina el precio de venta de sus *
productos (PRECIO).
H) Observar cómo se distribuyen los productos en la empresa *
(PLAZA).
I) Analizar si la empresa cuenta con un eslogan y logotipo que la *
distingue de las demás.

4.- PRODUCCION:
A) Observar si la empresa cuenta con este departamento. *
B) Investigar quién autoriza la elaboración de un producto. *
C) Analizar si se cumplen con ciertas normas de calidad y estándares *
de producción.
D) Observar si la empresa cuenta con normas de higiene y seguridad *
industrial.
E) Observar el procedimiento para elaborar un producto e investigar *
cómo se corrigen las fallas en los programas de producción (cuando se
presentan).
F) Investigar cómo la empresa determina quienes van a proveer la *
materia prima.
 5.- GERENCIA GENERAL:
A) Observar si en la empresa, es utilizada la motivación de personal y *
que resultados ha obtenida de esta.
B) Investigar en que consiste esa motivación. *
C) Analizar qué tipo de comunicación se presenta en la empresa *
(descendente, ascendente, horizontal, diagonal).
D) Analizar el tipo de liderazgo presentado en la empresa y sus *
características (autócrata, demócrata o liberal).
E) Investigar que tipo de información es útil para la toma de *
decisiones en la empresa y en qué consiste este proceso.

F) Investigar y analizar cuál ha sido el logro más trascendente de la *

actual gerencia.
G) Observar la misión y visión de la empresa. *

* Elaborar documentación final de las actividades realizadas en la *

empresa por el grupo de alumnos o bien, por el propio alumno.
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DIRECCIÓN ACADÉMICA
Departamento de Asistencia Educativa
ASIGNACIÓN DEL PROYECTO DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES

Empresa o Dependencia: ANJU INMOILIARIA

Dirección: TOLEDO 910 ENTRE JIMENEZ Y ABASOLO COL. JUAREZ

________________________________________________________________________
Calle Número Colonia
Ciudad: NAVOJOA, SON. Teléfono: 4212195

Departamento o Área: ADMINISTRACION/FINANZAS O VARIOS.

Responsable del Departamento o Área: ING. JULIO ALFONSO ANTUNEZ MEJIA
Nombre del Proyecto: PRACTICA DE LA ADMINISTRACION INTEGRAL
Capacitación: DESARROLLO MICROEMPRESARIAL
Nombre de los alumnos: Núm. de expediente Grupo y Turno
JULIO ALFONSO ANTUNEZ BACA 14020359 501 M
ISSA MARIA NIEBLAS FELIX 14020151 503 M
MARIA FERNANDA GAMEZ FELIX 14020564 503 M

MTRA. ANA KAREN HERNANDEZ VALDEZ ING. JULIO ALFONSO ANTUNEZ MEJIA
Director del Plantel 1 Responsable del Depto. o Área
C.c.p. Empresa o Dependencia.
C.c.p. Equipo.

El Colegio de Bachilleres del Estado de Sonora, considerando las Prácticas Preprofesionales dentro del proceso
formador del estudiante como el educar para el trabajo y formar estudiantes capaces de “ser en el hacer”, es decir, de
manifestar sus capacidades, aptitudes y habilidades en un área específica de trabajo, a través de la oportunidad de
sensibilizarse en el mundo de las microempresas, autoriza al equipo, cuyos nombres se asientan en el presente documento,
para la prestación de las Prácticas Preprofesionales y exime a la Empresa o Dependencia de toda responsabilidad laboral y de
las prestaciones propias de los trabajadores.
NAVOJOA, Sonora., A 22 de NOVIEMBRE de 2016

COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE SONORA

DIRECCIÓN ACADÉMICA
 Departamento de Asistencia Educativa
RECABACION DE DATOS PARA LA REALIZACION DE PRÁCTICAS
PREPROFESIONALES
Proyecto: PRACTICA DE LA ADMINISTRACION INTEGRAL
Capacitación: DESARROLLO MICROEMPRESARIAL

Empresa o Dependencia: ANJU INMOBILIARIA

Dirección: TOLEDO 910 ENTRE JIMENEZ Y ABASOLO COL. JUAREZ
calle y número colonia
Teléfono: 4212195
Ciudad: NAVOJOA, SON.
Área o Depto. ADMINISTRACION – FINANZAS O VARIOS.
Responsable del Área o Depto. ING. JULIO ALFONSO ANTUNEZ MEJIA
Fecha de inicio 22 NOV 2016 Fecha de terminación 02 MAY 2017
día mes año día mes año
Días: L __*___ M __*___ M ___*___ J ___*___ V __*__ S ___*___ D _____
Horario de 15:00 a 17:00 hrs.

Integrantes del equipo:

Expediente Nombres y apellidos Gpo. y Tno.
14020359 JULIO ALFONSO ANTUNEZ BACA 501 M
14020151 ISSA MARIA NIEBLAS FELIX 503 M
14020564 MARIA FERNANDA GAMEZ FELIX 503 M

Alumno responsable del equipo:

JULIO ALFONSO ANTUNEZ BACA

Nombre Firma

Original Coordinador de las Practicas Preprofesionales.

c.c.p. Empresa o Dependencia.
c.c.p. Equipo
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DIRECCIÓN ACADÉMICA
Departamento de Asistencia Educativa

CARTA DE SOLICITUD

ING. JULIO ALFONSO ANTUNEZ MEJIA

ANJU INMOBILIARIA

Por medio de la presente le saludo, y me permito presentarle a él (la) alumno (a):

JULIO ALFONSO ANTUNEZ BACA de la Capacitación para el Trabajo de
Desarrollo Microempresarial, con número de expediente 14020359 del grupo y turno
501 M, adscrito al Plantel Navojoa, quien desea realizar sus Prácticas Preprofesionales
en la Institución que dignamente Usted dirige, mediante el desarrollo del proyecto:
PRACTICA DE LA ADMINISTRACION INTEGRAL durante el período
comprendido del 22 NOV 2016 al 02 MAY 2017.

Se extiende la presente para los fines que el (la) interesado (a) convengan a los veintidós
días del mes de Noviembre del 2016, en la ciudad de Navojoa, Sonora.

Mtra. Ana Karen Hernández Valdez Mtro. Martín José Luis Narváez Morales
Director del Plantel Coordinador de Prácticas Preprofesionales

Original Coordinación
C.c.p. Expediente empresa
C.c.p. Expediente del alumno

COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE SONORA

 DIRECCIÓN ACADÉMICA

Departamento de Asistencia Educativa

CARTA DE SOLICITUD

ING. JULIO ALFONSO ANTUNEZ MEJIA

ANJU INMOBILIARIA

Por medio de la presente le saludo, y me permito presentarle a él (la) alumno (a): ISSA
MARIA NIEBLAS FELIX de la Capacitación para el Trabajo de Desarrollo
Microempresarial, con número de expediente 14020151 del grupo y turno 503 M,
adscrito al Plantel Navojoa, quien desea realizar sus Prácticas Preprofesionales en la
Institución que dignamente Usted dirige, mediante el desarrollo del proyecto:
PRACTICA DE LA ADMINISTRACION INTEGRAL durante el período
comprendido del 22 NOV 2016 al 02 MAY 2017.

Se extiende la presente para los fines que el (la) interesado (a) convengan a los veintidós
días del mes de Noviembre del 2016, en la ciudad de Navojoa, Sonora.

Mtra. Ana Karen Hernández Valdez Mtro. Martín José Luis Narváez Morales
Director del Plantel Coordinador de Prácticas Preprofesionales

Original Coordinación
C.c.p. Expediente empresa
C.c.p. Expediente del alumno

COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE SONORA

DIRECCIÓN ACADÉMICA
 Departamento de Asistencia Educativa

CARTA DE SOLICITUD

ING. JULIO ALFONSO ANTUNEZ MEJIA

ANJU INMOBILIARIA

Por medio de la presente le saludo, y me permito presentarle a él (la) alumno (a):

MARIA FERNANDA GAMEZ FELIX de la Capacitación para el Trabajo de
Desarrollo Microempresarial, con número de expediente 14020564 del grupo y turno
503 M, adscrito al Plantel Navojoa, quien desea realizar sus Prácticas Preprofesionales
en la Institución que dignamente Usted dirige, mediante el desarrollo del proyecto:
PRACTICA DE LA ADMINISTRACION INTEGRAL durante el período
comprendido del 22 NOV 2016 al 02 MAY 2017.

Se extiende la presente para los fines que el (la) interesado (a) convengan a los veintidós
días del mes de Noviembre del 2016, en la ciudad de Navojoa, Sonora.

Mtra. Ana Karen Hernández Valdez Mtro. Martín José Luis Narváez Morales
Director del Plantel Coordinador de Prácticas Preprofesionales

Original Coordinación
C.c.p. Expediente empresa
C.c.p. Expediente del alumno