PROTOCOLO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Código:

TRABAJO COVID -19 Rev.: 00

Fecha: agosto 2020
Página:

PROTOCOLO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO COVID-19

REYSER CONTRATISTAS GENERALES SAC

RUC: 20494508932

ELABORADO REVISADO APROBADO

ING. NEYDER IVAN ING. OBEC FERNANDEZ LIC. JANINNE YAMILE

CASTAÑEDA GUTIERREZ MENDOZA FERNANDEZ HERENCIA

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PROTOCOLO DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO COVID-19

1. OBJETIVO.

El objetivo del presente protocolo, es establecer y determinar en forma clara los pasos
secuenciales de actuación en caso de tener un caso sospechoso o confirmado de COVID-
19 en nuestro equipo de trabajo, y determinar la implementación y seguimiento de las
medidas de control en la operación, higiene y cuidado de los trabajadores con el
propósito de evitar focos de contagio de COVID-19 y disminuir su propagación en la
empresa.

1.1. OBJETIVOS GENERALES

Establecer los lineamientos y directrices para la prevención de infección por COVID-19

contribuyendo así con la disminución de la propagación del COVID-19 en los trabajadores
y colaboradores de la empresa REYSER CONTRATISTAS GENERALES SAC.

1.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

✓ Hacer frente a posibles casos de covid-19 detectados en el trabajo.

✓ Evitar la paralización de los procesos administrativos y productivos de la Empresa.
✓ Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de
los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-19 (COVID-19).
✓ Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control
adoptadas para evitar la Trasmisibilidad de SARS-CoV-2.

1. MARCO LEGAL.

✓ DIRECTIVA N°005-2020-OSCE/CD, alcances y disposiciones para la reactivación de

obras públicas y contratos de supervisión, en el marco de la segunda disposición
complementaria transitoria del Decreto Legislativo N° 1486.
✓ RM N° 085-2020-VIVIENDA, Lineamientos de Prevención y Control Frente a la
Propagación del COVID-19 en la Ejecución de Obras de Construcción.
✓ RM N° 087-2020-VIVIENDA, Aprobación del Protocolo Sanitario Sectorial y
Aplicación complementaria.
✓ R.M. N°265-2020-MINSA, Lineamientos para la Vigilancia de la Salud de los
Trabajadores con Riesgo de Exposición a COVID-19

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✓ R.M. N°239-2020-MINSA, Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de

la Salud de los trabajadores con Riesgo de Exposición a Covid -19.
✓ RM N° 039-2020 MINSA Plan Nacional de Preparación y Respuesta frente al riesgo
de Introducción del Coronavirus 2019 – CoV.
✓ RM N° 040-2020 MINSA Protocolo para la atención de personas con sospecha o
infección confirmada por Coronavirus 2019 – CoV.
✓ RM N° 055-2020-TR Aprueban el documento denominado “Guía para la Prevención
del Coronavirus en el ámbito laboral”
✓ Ley N° 26842, Ley General de la Salud y sus Modificatorias.
✓ Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
✓ Reglamento Sanitario Internacional RSI (2005).
✓ Decreto Supremo N°020 -2014-SA, que aprueba el texto único ordenado de la Ley
N° 29344, Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud.
✓ Decreto Supremo N° 005 -2012 TR, que aprueba el reglamento de la Ley N° 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
✓ Resolución Ministerial N° 1024-2014 – MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria
N° 0 061-
✓ MINSA/DGE-V.01, Directiva Sanitaria para la Vigilancia Epidemiológica de las
Infecciones Respiratorias Aguas (IRA).
✓ Resolución Ministerial N°773-2012/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N°
048 – MINSA/DGPS, Directiva Sanitaria para promocionar el lavado de manos social
como practica saludable en el Perú.
✓ Resolución Ministerial N° 545-2012-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N°
047- MINSA/DGE –V01. Notificación de Brotes, Epidemias y otros eventos de
importancia para la salud pública.
✓ Resolución Ministerial N° 204-2020-MINSA, Guía Técnica para el traslado
excepcional de personas.
✓ Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA, Prevención, Diagnóstico y Tratamiento
de personas afectadas por COVID-19 en el Perú
✓ Resolución Ministerial N° 163-2020-MINSA, Directiva de Rondas de Seguridad del
Paciente para la gestión del riesgo en la atención de salud
✓ Decreto de Urgencia N° 035-2020-, Medidas para reducir el impacto en la economía
nacional, del aislamiento e inmovilización social.
✓ Resolución Ministerial N° 166-2020-MINSA, Cuidado integral de la salud mental de
las personas con Trastorno del Espectro Autista
✓ Resolución Ministerial N° 162-2020-MINSA, Atención en Centro de aislamiento
temporal para pacientes sospechosos sintomáticos y confirmados.
✓ Resolución Ministerial N° 161-2020-MINSA, Norma Técnica de los Servicios de
Cuidados Intensivos e Intermedios.

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✓ Resolución Ministerial N° 154-2020-MINSA, Guía Técnica de Atención de Viajeros

✓ Resolución Ministerial N° 155-2020-MINSA, Creación del Comando de Operaciones
por COVID-19.
✓ Decreto Supremo N° 012-2020-SA, Acciones en la prevención, control, diagnóstico
y tratamiento del coronavirus – COVID19.
✓ Resolución Ministerial N° 141-2020-MINSA, Directiva Sanitaria para la
implementación y funcionamiento de los Equipos de Respuesta Rápida (ERR).
✓ Resolución Ministerial N° 145-2020-MINSA, Vigilancia Epidemiológica de la
Enfermedad por Coronavirus (COVID-19).
✓ Resolución Ministerial N° 144-2020-MINSA, Protocolo para la Recepción
Organización y Distribución de los Traslados de los Pacientes.
✓ Decreto Supremo N° 011-2020-SA, Modifíquese el Anexo I – “Plan de Acción -
Vigilancia, contención y atención de casos”.
✓ Resolución Ministerial N° 135-2020-MINSA, Especificación Técnica para la
confección de mascarillas faciales textiles.
✓ Resolución Ministerial N° 095-2020-MINSA.
✓ Resolución Ministerial N° 096-2020-MINSA.
✓ Resolución Ministerial N° 097-2020-MINSA.
✓ Decreto Supremo N° 010-2020-SA, que aprueba el “Plan de Acción–Vigilancia,
contención y atención de casos del nuevo COVID-19 en el Perú”.
✓ Resolución Ministerial N° 086-2020-MINSA.
✓ Resolución Ministerial N° 087-2020-MINSA.
✓ Resolución Ministerial N° 088-2020-MINSA.
✓ Decreto de Urgencia N° 025-2020.
✓ Resolución Ministerial N° 293-2020-MINSA: Aprueban documento técnico
“Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores
con riesgo de exposición a COVID-19.
✓ Guía para la limpieza y desinfección de manos y superficies. 2020-04-06 1er edición
– INACAL.

2. DE SU CUMPLIMIENTO:

El presente Plan de contingencia para la prevención y control del COVID-19, debe ser
cumplido por todos los trabajadores de la empresa REYSER CONTRATISTAS GENERALES
S.A.C.

Es responsabilidad de cada trabajador, mantenerse informado sobre la manera

preventiva y de control en caso de brote de COVID-19.

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3. ALCANCE.

El presente documento es aplicable a todo el personal de la empresa ROCASS GROUP

SAC y/o, que participen directa o indirectamente en la ejecución de las actividades de
servicios, obras y áreas de oficina.

4. DESCRIPCIÓN:

COVID-19, o CORONAVIRUS corresponde a la amplia familia de virus que generan

enfermedades respiratorias, como, por ejemplo: neumonía, influenzas, resfríos, gripe,
Sincicial.

COVID -19 se detectó por primera vez en China el pasado diciembre del 2019 y su
preocupación por su rápida propagación ha llevado a este a ser determinado
mundialmente como pandemia.

El contagio de virus es de persona a persona a través de mucosidad que surgen de

nuestra nariz (mucosidad), boca (saliva). Al momento de hablar, toser, estornudar y
exhalar. El virus también es propagado por los objetos, ropa, superficies los cuales puede
durar horas en el lugar según el cuidado y limpieza del lugar.

En cuanto a la evolución del virus, alrededor del 80% de los casos las personas se
recuperan sin necesidad de tratamiento especial, el 20% ha desarrollado enfermedades
respiratorias graves, y la mortalidad observada ha sido entre un 2% a un 4%.

Los grupos de mayores riesgos de contagios son personas mayores a 65 años, y

enfermos crónicos como por ejemplo hipertensión arterial, problemas cardiacos, diabetes
u otras patologías.

5. DEFINICIONES.

Covid – 19: El Nuevo Coronavirus COVID-19 es una cepa de la familia de coronavirus

que no se había identificado previamente en humanos. Es el nombre definitivo otorgado
por la OMS. Los síntomas comienzan similares al de una gripe común, malestar general,
fatiga, dolores de cabeza y/o musculares, a los que se agregan fiebre (habitualmente
sobre 38°C), tos seca y, en ocasiones, dificultad para respirar. Se estima que los
síntomas del coronavirus aparezcan entre 1 a 14 días después de la exposición al virus.

Caso sospechoso:

- Paciente con síntomas de enfermedad respiratoria aguda y que posea

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historia de viaje o residencia en un país /área o territorio que reporta

transmisión local de Coronavirus (COVID-19).
- Paciente con cualquier enfermedad respiratoria aguda y que haya estado
en contacto con un caso confirmado o probable de COVID-19 en los 14 días
previos al inicio de los síntomas.
- Paciente con infección respiratoria aguda, independiente de la historia de
viaje o contacto con un caso confirmado o probable de COVID-19 y que
presente fiebre (37,8 °C) y al menos unos de los siguientes síntomas:
odinofagia (dolor de garganta y mucosidad), tos, mialgias (dolores
musculares) o disnea (dificultad respiratoria).
- Paciente con infección respiratoria aguda grave (que presente fiebre, tos y
dificultad respiratoria) y que requiera hospitalización.

Caso probable: Caso sospechoso en que el análisis de laboratorio por PCR para
COVID-19 resultó negativo.

Caso confirmado: Caso sospechoso en que la prueba específica para COVID-

19 resultó “Positivo”.

Contactos de alto riesgo (Contactos estrechos): Persona que ha estado en

contacto con un caso confirmado con COVID-19, entre 3 días antes del inicio de
síntomas y 14 días después del inicio de síntomas del enfermo, cumpliéndose
además una de las siguientes condiciones:

- Haber mantenido más de 15 minutos de contacto cara a cara, a menos

de un metro.
- Haber compartido un espacio cerrado por 2 horas o más, tales como
oficinas, trabajos, reuniones, colegios.

Sanitización: Es el proceso por el cual se realiza una reducción sustancial del contenido
microbiano, hasta un nivel de seguridad, sin producir algún tipo de infección.

Termómetro infrarrojo: Es un termómetro sin contacto que permite medir la

temperatura a distancia en personas.

Grupos de Riesgos: Lo conforman las personas mayores de 60 años, personal con

enfermedades crónicas (diabetes mellitus, hipertensión arterial, asma, enfermedades
Cardiovasculares y/o enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC). Además de las
mujeres embarazadas.

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6. SINTOMAS Y CONDICIONES PARA ALERTARSE:

Principales Síntomas de Condiciones para Alertarse:

Coronavirus:
• Fiebre sobre los 38° Celsius.
• Tos seca.
• Dificultades al respirar.
• Cansancio o debilidad.
• Flemas (Amarillo-Verdoso).
Posibles Síntomas:
Trabajador cumple condiciones para ser
considerado como un “caso
sospechoso”
Trabajador cumple condiciones para ser
considerado como “contacto estrecho”.

• Rinorrea o secreción nasal.

• Dolor de Garganta.
• Dolor Abdominal.
• Diarrea.
• Pérdida de gusto y olfato.

7. CONSIDERACIONES GENERALES.

El COVID-19 por ser una enfermedad de tipo respiratoria, se transmite a través de gotitas
provenientes de la tos y los estornudos. Esas gotitas pueden aterrizar en la nariz, la boca
o los ojos de una persona que se encuentra cerca y las puede aspirar pudiendo ser o no
contagiada. El virus se transmite de persona a persona cuando se tiene contacto cercano
con un contagiado. Por ejemplo, al vivir bajo el mismo techo, compartir la misma sala
en un hospital, viajar por varias horas en un mismo medio de transporte, o cuidar a un
enfermo sin la debida medida de protección y además es posible que una persona
también contraiga la infección al tocar una superficie cubierta de gotas infectadas y luego
se toque la nariz, la boca o los ojos.

Medidas de Prevención e Higiene:

- Lavarse las manos frecuentemente con jabón o un desinfectante a base de

alcohol por más de 20 segundos.
- Uso obligatorio de mascarillas en lugares donde se encuentren 10 o más
personas en espacios cerrados. Esta medida afecta a aeropuertos,
transporte público y privado, locales comerciales, hoteles, establecimientos

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de salud, lugares de trabajo, establecimientos educacionales, residencias de

adultos mayores, recintos deportivos, lugares de fabricación de alimentos y
medicamentos, entre otros.
- Mantener una distancia social mínima de 1 metro.
- Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca.
- No compartir artículos de higiene ni de alimentación.
- Evitar saludar con la mano o dar besos.
- Mantener ambientes limpios y ventilados.
- Estornudar o toser con el antebrazo o en un pañuelo desechable y luego
botarlo a la basura.
- Limpiar y desinfectar los objetos y las superficies que se tocan
frecuentemente, usando un producto común de limpieza de uso doméstico
en rociador o toalla.
- Permanecer en casa si no se encuentra bien. Si tiene fiebre sobre 37.5°, tos
y dificultad para respirar, busque atención médica acudiendo a un servicio
de urgencia o de lo contrario llamar a SALUD RESPONDE.

8. QUE HACER EN CASO DE TENER CONTACTO CON SOSPECHA DENTRO

DE LA EMPRESA:

- En caso de cumplirse los criterios establecidos para la definición de un “caso

sospechoso”, el trabajador deberá informar inmediatamente a la Jefatura
directa.
- Se facilitará una mascarilla al trabajador, siendo obligatorio su uso.
- Se deberán facilitar las condiciones para que el trabajador asista
inmediatamente a un Centro Asistencial cercano.
- En caso de confirmación de COVID-19, el trabajador deberá dar aviso
inmediato a la Jefatura directa y este, a su vez, al Departamento de
Prevención de Riesgos y Dpto. de Personal.
- Cada Jefatura, al estar en conocimiento de un contagio en su área, deberá
ser responsable por identificar la trazabilidad de las personas de la empresa
que hayan tenido “contacto estrecho” con el contagiado, quienes deberán
asistir al centro asistencial de salud para la emisión de la licencia
correspondiente a la cuarentena de 14 días.
- Para aquellos trabajadores que por definición sean catalogados como
contactos de bajo riesgo, deberán seguir medidas generales de higiene y

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distanciamiento social, sin necesidad de aislamiento domiciliario.

- Si una persona en seguimiento o cuarentena de contacto estrecho no
reporta fiebre ni otra sintomatología compatible con COVID-19, transcurrida
la etapa de seguimiento, se cerrará la actividad de monitoreo y se levantará
la precaución de contacto con otras personas.
- Si una persona en seguimiento de contacto, independiente de su tipo de
riesgo, reporta fiebre u otro síntoma, cambiará a categoría de “caso
sospechoso”, según definición de caso vigente y publicada por el Ministerio
de Salud y por lo tanto, la Autoridad Sanitaria deberá gestionar la evaluación
de salud y traslado del caso sospechoso si corresponde.
- Si el “caso sospechoso”, se convierta en “caso confirmado de COVID-19”,
todos sus contactos estrechos deberán ingresar al protocolo de seguimiento
de contactos, tales como: compañeros de trabajo y familiares.

9. QUE HACER EN CASO DE QUE UN TRABAJOR EN TERRENO SEA

SOSPECHOSO DE CONTAGIO:

- Al momento de que las empresas Contratistas o Subcontratistas se

encuentren con “casos sospechosos” y/o declarados, en el lugar debe ser
informado de manera rápida a su Jefatura directa y empresa mandante
donde el trabajador este desempeñando sus actividades.
- Si el trabajador se encuentra con síntomas principales del virus (caso
sospechoso), se deberá avisar a la Jefatura directa y derivar
inmediatamente al trabajador a Centro de Salud más cercano.

10. PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN EN CASO DE SOSPECHA DE POSIBLES

CONTAGIADOS.

En caso de que algún trabajador informe que presenta los siguientes síntomas: Fiebre
sobre 38°C, Tos, Dificultad para respirar, o cualquier otro síntoma relacionado, se
deberá proceder de la siguiente manera:

1. Informar a la empresa ROCASS GROUP SAC

2. Seguir las recomendaciones emitidas por organismo administrador
3. Derivar al trabajador a un centro de salud por su previsión médica.
4. De acuerdo al diagnóstico o indicaciones del centro de salud, el trabajador
deberá tomarse la licencia e incorporarse a la cuarentena preventiva en su
domicilio por 14 días, retornar a sus labores, o seguir las indicaciones del

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médico tratante.
5. Si en el examen se confirma el resultado de COVID-19 positivo, se deberá
cumplir con las instrucciones dictadas por el médico tratante, notificar y
abordar el protocolo del Ministerio de Salud.
6. El trabajador COVID-19 positivo, deberá avisar a su jefe directo o al
departamento de prevención de riesgos, y entregar un listado del personal con
quien mantuvo un contacto estrecho. De igual manera, en obra se realizará la
investigación de la trazabilidad de contactos para definir quienes se deben
incorporar a cuarentenas preventivas. Cualquier otra medida adicional se
revisará en conjunto con el Organismo Administrador.
7. A la llegada al centro asistencial debe avisar a Jefatura directa de su
diagnóstico.

11. MEDIDAS PREVENTIVAS:

- Lavado de manos es fundamental en estos casos con agua jabón, y/o

utilización de Jabón alcohol gel. Las manos deben ser lavadas durante 30
segundos y asegurarse de que también se abarque parte de los ante brazos,
entre medio de los dedos, y palmas.
- Evite llevarse las manos a la cara (ojos, nariz, boca), si estas han tenido
contacto con otras personas o superficies.
- Al toser o estornudar cubra su boca con pañuelos desechables, papel
higiénico y o cubrir su boca con el antebrazo.
- Mantenga la distancia entre las personas 1,5 mts a 2 mts de distancia.
- Se establecerán en los espacios de la empresa turnos para la colación,
evitando la acumulación de más de 6 personas, y estableciéndose una
distancia de entre 1,5 mts y 2 mts por cada trabajador.
- Se realizará la limpieza general y desinfección total de las diferentes áreas
de las oficinas y lugares de trabajo.
- Se entregarán insumos para la limpieza del puesto de trabajo de cada área,
además de disponer de dispensadores con alcohol gel en sitios comunes de
cada planta.
- Reemplazar el saludo de mano y beso por uno verbal, manteniendo la
distancia recomendada.
- Usar mascarillas en personas con SINTOMAS o personas que interactúen
con casos confirmados o sospechosos.
- Si tiene síntomas, diríjase al centro asistencias de urgencias más cercanas.

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- Si tiene dudas o consultas comuníquese al teléfono disponible las 24 hrs. al

día 600-360-7777 (MINSAL).
- Depto. De prevención de Riesgos realizará charla y mantendrá informado a
los trabajadores de la empresa xxxxxxx de la información proporcionada
por el MINSAL.
- La Empresa como una media preventiva, para minimizar los posibles
contagios podrá: determinar para algunos casos y según la contingencia
actual, la posibilidad de poder optar la modalidad Home Office o trabajo
desde su casa.
- La Empresa deriva al personal de alto riesgo (con la documentación médica
que lo justifica) a sus hogares.
- La Empresa dispondrá de Termómetros Infrarrojo, para medir la
temperatura corporal al momento del ingreso del personal interno y/o
externo. Se dispondrá del “Registro de Medición de Temperatura Corporal”,
para registrar los casos que se detecte una temperatura igual o mayor a
37,8°C.

Nota: en los casos de detectar una temperatura igual o mayor a 37,8°C,

en caso de ser personal interno deberá informar a la Jefatura del
Trabajador, área de Personal y de Prevención de Riesgos. En caso de ser
personal externo, deberá dar aviso a su jefatura correspondiente

Es obligación el uso de mascarillas dentro de la empresa, y para su

cumplimiento la Empresa entregará mascarillas reutilizables a los
trabajadores, esta entrega será registrada en el formulario
“Registro de Entrega de mascarilla.

11.1 MEDIDAS PREVENTIVAS PERSONAL EN TERRENO:

- Confirmar condiciones de trabajos en las empresas de destinos, para

realizar los trabajos (según lo determinado en D.S 594).
- Coordinadores, deben consultar por el plan de contingencia de la empresa
en caso emergencia del Coronavirus y a su vez solicitar el estado de salud
según la contingencia.
- Mantener la distancia mínima para prevenir el contagio 1,5 mts a 2 mts.
- La Empresa entregará al personal en terreno los elementos de protección
como mascarillas, guantes de látex, alcohol gel.

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- Se entregarán charlas al personal en terreno, a través de Jefaturas directas,

áreas de Personal y Prevención de Riesgos, sobre las medidas preventivas
del COVID-19.
-
12. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN Y PREVENCIÓN:

- Mascarillas.
- Alcohol gel.
- Jabón líquido.
- Guantes de látex.
- Termómetro Infrarrojo

13. MEDIDAS DE CONTROL EN LA EMPRESA.

Todas las medidas descritas en este protocolo deberán ser adoptadas por todos los
trabajadores y línea de mando de la empresa.

13.1 Acceso a la empresa:

• Todo el personal que ingrese a la obra, debe utilizar su mascarilla. El uso de

la mascarilla se controlará en la portería por personal de la empresa mandante
y sera de uso obligatorio al interior de la obra, desde el tránsito por las
instalaciones, incluyendo los lugares de trabajo.

• Se evitarán los saludos con contacto directo entre compañeros y se velará que
se mantenga una distancia mínima de un metro entre personas, considerando
la recomendación ante aglomeraciones en el acceso a la obra (demarcación
de la distancia).

• Por parte de la empresa mandante, se efectúa el control de temperatura con

termómetro infrarrojo a todos los trabajadores. En caso de que el resultado
indique una temperatura sobre los 37,5°C o si el trabajador presenta síntomas
como tos, dolor de garganta y dificultad respiratoria, se le prohibirá el ingreso
a la obra y será derivado a un servicio de urgencia.

13.2 Reuniones de Inicio de Jornada:

Se prohíbe realizar reuniones de inicio de jornada en espacios reducidos que no

permitan la distancia mínima de seguridad entre trabajadores (1 metro). Se
recomienda que cada jefe o supervisor realice la reunión con su equipo de trabajo

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(no más de 10 personas) respetando la distancia de seguridad entre los

participantes en ambientes espaciosos.

13.3 Desinfección y Limpieza de Superficies:

Se deberá desinfectar y limpiar las superficies de las áreas comunes de acuerdo a

lo indicado en el instructivo de limpieza.

13.4 Limpieza de superficies:

• El trabajador procederá a remover la materia orgánica e inorgánica desechada

mediante el barrido de los suelos.

• Con el fin de evitar grandes cantidades de polución se deberá proceder a la

extracción de aire o la humectación.

• La materia orgánica e inorgánica se deberá desechar en doble bolsa plástica

resistente, la que será desechada como residuos asimilables (basura común).

Desinfección de superficies:

• El colaborador que lleve a cabo esta actividad aplicará la solución de

Cloro al 0,1% sobre toda superficie, excluyendo las mesas de trabajo
de oficinas, las que serán desinfectadas con toallas desechables o
paños con la solución de cloro. También se utilizará amonio cuaternario
como elemento de sanitización y desinfección.

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• Se aplicará sobre las superficies en forma de rocío uniformemente,

procurando desinfectar especialmente áreas comunes como puntos de
reunión, vestidores, casilleros, oficinas y comedores, manillas de
puertas y llaves de lavamanos.

• El personal deberá procurar cumplir con las recomendaciones sanitarias

dispuestas por la empresa

Desinfección de herramientas o utensilios de uso manual:

• Las herramientas deberán ser sanitizadas por el que realice la actividad,

procurando limpiar los puntos de sujeción de la herramienta mediante un paño
o toallas desinfectantes.

• Los trabajadores deberán evitar el traspaso de herramientas, estas podrán ser

facilitadas siempre y cuando se proceda a la desinfección previa.

• No realizar esta medida de limpieza con las herramientas conectadas a la

corriente, sacar baterías de ser necesario para evitar accionarlas de imprevisto

Periodicidad de la desinfección:

• Los lugares concurridos como casilleros, deberá aplicarse la desinfección como

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máximo dos veces en el día aplicado.

• En las áreas como oficinas, bodegas, herramientas manuales y otros se

procederá a desinfectar como mínimo una vez al día sin exceder el máximo de
dos aplicaciones.

Para la aplicación de los productos se utilizará equipos pulverizadores, el cual será

utilizado por personal capacitado además de contar con todos los elementos de
protección personal específicos para la aplicación del producto.

Se ejecutará un calendario de sanitización con la frecuencia y sectores a abordar

dejando registro diario de éste.

13.5 Diario Mural COVID-19:

Se dispondrá de un panel informativo y afiches en áreas comunes tales como

oficina, vestidores y bodega, con el fin de mantener constantemente informado a
todo el personal sobre el uso obligatorio de la mascarilla, síntomas del coronavirus,
las buenas prácticas de higiene y lavado de manos frecuente y medidas de
prevención para evitar el contagio, entre otros. Como medida complementaria, se
dejará registro de la capacitación de temas relevantes al COVID-19..

13.6 Horario de Colación:

Todo el personal deberá acatar los turnos designados por la Empresa REYSER
CONTRATISTAS GENERALES S.A.C. para el horario de colación en los comedores.
Se prohíbe consumir alimentos en la bodega, oficina, vestidores y en cualquier
otro recinto que no sea el comedor. En los comedores, se deberá respetar la
distancia entre los trabajadores y las recomendaciones dictadas por la empresa
mandante para evitar la aglomeración del personal.

13.7 Disposición de dispensadores de alcohol gel:

Se dispone de dispensadores en oficina, oficinas y bodega, los cuales están a

disposición de todos los trabajadores con el fin de facilitar la desinfección de las
manos.

13.8 Puntos de Lavado de Manos:

Todo el personal deberá utilizar los puntos de lavado de mano dispuestos por la
Empresa en distintas áreas. El personal, deberá cumplir con las recomendaciones
para un lavado de manos efectivo

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14. COBERTURA:

Cobertura de la declaración de la enfermedad se determinará según las características

determinadas en el momento:

• Si el trabajador llega desde su hogar con los síntomas será derivado al

Centro de Urgencia más cercano y deberá hacer valer su previsión de
salud correspondiente.

• Aquel trabajador que sea diagnosticado positivo COVID-19, deberá

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notificar a su jefatura directa y realizar las gestiones requeridas para el

envío de la Licencia Médica al área de Personal en los lapsos requeridos.

• En caso de existir trabajadores catalogados como contactos

estrechos, estos deberán asistir al centro asistencial correspondiente
para la emisión de la licencia de 14 días por cuarentena. El
Departamento de Prevención deberá notificar al Organismo
Administrador que corresponda sobre los casos estrechos, con sus
respectivas DIEP.

• Estos puntos serán modificados cada vez que se reciba actualización

de las Ordenanzas determinadas por el Estado.

TODAS ESTAS MEDIDAS SON

COMPLEMENTARIAS Y EN ACUERDO
CON LAS ACCIONES DISPUESTAS
POR LA EMPRESA, EL
CUMPLIMIENTO DE ESTAS MEDIDAS
EN OBRA DEBE SER DE CARÁCTER
OBLIGATORIO PARA NUESTRO
PERSONAL (INCLUYENDO VISITAS)

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15. REGISTRO DE CAPACITACIÓN/INSTRUCCIÓN.

“PROTOCOLO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COVID-19”

El trabajador declara lo siguiente:

- Recibió por el supervisor del área, instrucción, capacitación y entrenamiento del

protocolo de seguridad y salud en el trabajo COVID-19.

- Fue informado por el capataz del área, oportuna y convenientemente acerca de

los riesgos asociados a la tarea, de los métodos de trabajo correctos y de las
medidas preventivas.

- Fue informado por el capataz del área acerca de los elementos, productos y
sustancias que deben utilizar en la limpieza y desinfección de superficies, y sobre
las medidas de prevención que deben adoptar para evitar los riesgos y posibles
contagios.

- Se le hizo entrega de todos los elementos de protección personal, dándole la

instrucción para el correcto uso de cada uno de ellos.

“Hace referencia al Decreto Supremo N° 40 Articulo 21”

Nº NOMBRE RUT FIRMA

INSTRUIDO POR:

CARGO : FIRMA: FECHA:

18
16. FLUJO DE COMUNICACIÓN EN CASO SOSPECHA:

Síntomas del COVID-19

2. Trabajador sigue las

recomendaciones
entregadas por el MINSAL,
las instrucciones del
1 . ¿Presenta presente Protocolo y
síntomas?
continúa con sus labores
habituales

3. Debe avisar
inmediatamente a su
Jefatura directa

4. Acude al Centro de
Salud más cercana y da
aviso de su llegada

5 ¿Se confirman
síntomas?

5. Informa inmediatamente 6. Informa al Gerente de

a su Jefatura Directa y Área, Departamento de
Prevención de Riesgos y
presenta al área de área de Personal
Personal Licencia Médica

8. Trabajador en contacto 7. Identifica al personal

con personal confirmado que se encontraba en
de COVID-19 debe realizar contacto estrecho con
cuarentena por 14 días el Trabajador
(solicitando licencia
médica) y realizar mismo
flujo

19
17. FLUJO DE ATENCIÓN MENSUAL:

20
18. PROTOCOLO CORONAVIRUS EN CASO SOSPECHA:

21
 MODALIDAD TELETRABAJO - CONTINGENCIA
CORONAVIRUS COVID-19

Uno de los objetivos de REYSER CONTRATISTAS GENERALES SAC es proteger y

resguardar la integridad física de todo nuestro personal en modalidad teletrabajo. Para ello,
es imprescindible que todos colaboremos y respetemos las normas de seguridad básicas.

PRIMERO: El DECRETO SUPREMO Nº 40, en su Artículo 21 establece: “Los empleadores

tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores
acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos
de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.

Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y

sustancias que deban utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la
identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de
exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las
medidas de control y de prevención que deben adoptar para evitar tales riesgos.”

SEGUNDO: En el contexto de pandemia por Coronavirus, REYSER CONTRATISTAS

GENERALES SAC les informa los riesgos laborales presentes en modalidad de Teletrabajo.

RIESGO CONSECUENCIA MEDIDAS PREVENTIVAS

1. Trastornos Fatiga muscular ➢ Contar con una mesa o

Musculo superficie de trabajo.
esqueléticos. ➢ Contar con una silla adecuada,
revisar que esté en buenas
condiciones y sin componentes
sueltos para evitar caídas.
➢ Contar con apoya pies en lo posible.
➢ Regular la altura de pantalla si es
posible, para evitar sobrecarga de
columna cervical.

22
2. Molestias oculares.
3. Sobrecarga psicológica.
4. Exposición a
patógenos respiratorias
respiratorios.
5. Exposición a Fatiga muscular
movimientos
repetitivos (uso de PC)
Fatiga visual ➢ Se debe preferir iluminación
natural. Si no es suficiente,
complementar con luz artificial
clara.
➢ Colocar la pantalla del
computador perpendicular a las
ventanas para evitar
deslumbramientos y reflejos.
➢ Ubicar los puestos de trabajo de
forma tal que sus ojos no queden
situados frente a ventanas o
puntos de luz artificial que
puedan producir reflejos molestos.
Estrés ➢ Si viven niños en la casa, definir
horarios de trabajo en que los
niños estén realizando actividades
asignadas (lectura, tareas,
limpieza de casa, actividad física,
etc.)
➢ Respetar los horarios de
trabajo previamente
establecidos con el
empleador.
➢ Programar pausas y horario de
almuerzo, desconectándose del
trabajo durante esos
períodos.
Infecciones ➢ Vacunación preventiva estacional.
➢ Ventilar adecuadamente
espacios de trabajo.
➢ Evitar contacto directo con
personas enfermas.
➢ Aplicar recomendaciones
entregadas por la Autoridad
Sanitaria y MPC.
➢ Establecer pausas periódicas que
permitan descansar y recuperarse
de las tensiones.
➢ Realizar ejercicios compensatorios.
➢ Realizar las tareas evitando
posturas incómodas.
➢ Ajustar la silla de manera adecuada.
23
6. Contactos con energía Electrocución ➢ No tomar cables en mal estado.
eléctrica. ➢ No manipular equipos que
tengan electricidad con las
manos mojadas.
➢ Desconectar inmediatamente el
suministro de energía en caso
de corto circuitos.
➢ No usar enchufes ni equipos
que se encuentren en mal
estado.
➢ No elaborar conexiones eléctricas
hechizas.
7. Caída en Mismo Nivel Contusiones ➢ Utilizar calzado cómodo y seguro.
y/o a Nivel distinto. ➢ Limpiar los líquidos u otros
elementos resbalosos que
caigan al suelo.
➢ No dejar obstáculos en pasillos,
vías de evacuación o de
tránsito libre.
➢ Organizar el cableado
eléctrico y telefónico.
➢ No reclinar hacia atrás la silla de
trabajo.
➢ No correr por los pasillos o
escaleras.
➢ Siempre mantener la vista en el
camino.
➢ Uso de pasamanos al bajar
y/o subir escaleras,
peldaños.

24
 Inducción Personal Obras COVID 19.
(D.S. 40)
De la Obligación de Informar los Riesgos Laborales

EMPRESA:
DIRECCION:

CONTEXTO
En el marco de la actual Pandemia COVID 19, el presente documento tiene por objetivo contribuir a la educación e información de
nuestro personal, respecto a las medidas preventivas, para mitigar y controlar factores de contagio y propagación en el ámbito laboral
del rubro. Así también actualizar e incorporar en la Obligación de Informar los Riesgos Laborales, según lo indica en el Artículo 21
del DS40.
CONSIDERACIONES DE EXPOSICION (Fase IV Comunitario)
• Trayecto al trabajo y domicilio.
• Acceso a empresa
• Trasporte público.
• Transporte empresa.
• Transporte propio o particular.
• En vehículos de empresa.
• Lugares de trabajo (Terreno).
• Bodega.
• Uso de espacios comunes en el trabajo; baños, comedores, duchas, vestidores.
• Equipos y Herramientas.
• Oficinas
• Salas de reunión.
•
RIESGOS PRESENTES (Fase IV Comunitario)
ESPACIOS COMUNES (Traslado - transporte) EN EL TRABAJO
• Exposición en general a agente Covid-19 • Exposición en general a agente Covid-19
MEDIDAS PREVENTIVAS
TRAYECTO AL TRABAJO Y DOMICILIO
• Transporte público: uso de masacrilla, aseo de manos, distanciamiento, mantener dispensador individual de alcohol gel (en lo
posible) o utilizar los dispuestos en medios de transporte o áreas públicas.
• Trasporte vehículo propio; desinfección permanente, uso de mascarilla (+ de dos usuarios), mantener dispensador gel.
• Buses de transporte empresa; respetar reglas de acceso y descenso, distancia y uso de mascarilla, uso de dispositivo de limpieza
y aseo de manos, mantener distancias definidas o demarcadas, uso de mascarilla durante todo el trayecto, respetar y cumplir
reglas señalizadas de orden y aseo.
• ……

LUGARES DE TRABAJO
• Respetar reglas de información y control de acceso; aseo de manos, declaración hombre sano, control de temperatura
• Respetar y cumplir indicaciones y medidas expuestas en Señalización, instructivos, con relación a COVID 19.
• Participar y respetar modalidades de instrucciones y capacitaciones (N° de personas y distanciamiento).
• Realizar lavado frecuente de manos en puntos de aseo.
• Estornudar o toser con el antebrazo o en pañuelo desechable.
• Evitar conversaciones con sus pares o en grupos.
• En casos puntuales de planificación o instrucción, mantener distancia con sus pares o líderes a un metro como mínimo.
• Evitar tocarse con las manos; ojos, nariz y la boca.
• No compartir equipos o herramientas manuales.
• Evitar en todo momento saludos con las manos.

25
• Mantener uso de mascarillas en áreas o sectores confinados, en donde no es posible mantener distanciamiento.
• Uso permanente de mascarilla para personal con labores de aseo, portería, bodega y de funciones administrativas, en atención a
trabajadores.
• Eliminar equipos de protección de contacto y elementos de protección en lugares definidos en Obra.
• Estar alerta y notificar inmediatamente a su jefatura, a presencia de síntomas de sospecha del COVI D-19: dolor de garganta,
dolor muscular, dolor de cabeza, fiebre sobre 37,8°, tos, dificultad respiratoria.
EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
• Al retirar de bodega, verificar su limpieza y desinfección.
• Los equipos tienen asignación individual (uso de un solo trabajador) no de uso masivo.
• Equipos y herramientas propias del trabajador, deben ser de uso personal, No deben ser compartidos. De igual forma se debe
realizar limpieza y desinfección.
• Extensiones y alimentadores eléctricos, tendrán las mismas reglas de limpieza y desinfección.
• Se debe definir rotulación de herramientas desinfectadas.
• Respetar reglas de uso en todo momento.
• Transporte vehículo empresa; desinfección permanente y cada vez que se utilice, mantener bitácora de aseo general diario, uso
de mascarilla, mantener dispensador de alcohol gel. Considerar desinfección por empresa especializada 2 veces al mes.
• …..

USO DE ESPACIOS COMUNES Y OFICINAS

• Al ingreso y salida de áreas comunes, siempre realizar aseo de manos.
• Respetar horarios o turnos de colación designados.
• Respetar distanciamiento al retiro de ollas o recipientes de comida.
• Respetar distanciamientos señalizados y definidos en mesas, bancas o sillas.
• No compartir utensilios personales de alimentación e ingesta de comida.
• Realizar limpieza y aseo de utensilios y recipientes de comida, guardar y almacenar por separado.
• Mantener mesas limpias y eliminar restos de comida en recipientes asignados.
• Realizar aseo de manos, posterior a uso de baños.
• Respetar horarios definidos para uso de duchas y vestidores, siempre evitar aglomeraciones.
• Para labores de oficina, aseo de utensilios y equipos de trabajo (pc, mouse, escritorio)
• En reuniones respetar distanciamiento o uso de mascarillas, mantener alcohol del para aseo de manos.
• …....

RESTRICCIONES PERSONAS VULNERABLES

Las personas mayores y aquellos con problemas médicos subyacentes como enfermedades cardiovasculares, diabetes,
enfermedades respiratorias crónicas y cáncer tienen más probabilidades de desarrollar enfermedades graves. La enfermedad se
propaga fácilmente y es vital que se haga todo lo posible para controlar la propagación de la enfermedad y garantizar que los
sistemas de salud puedan proporcionar servicios a todos los que los necesitan.
Los trabajadores que formen parte de este grupo, deben llenar una declaración de persona en riesgo o vulnerable, con la definición
de responsabilidades al suspender o dar continuidad al trabajo.
ELEMENTOS Y ACCESORIOS DE PROTECCION DE CONTACTO A USAR
• Alcohol gel.
• Jabón líquido.
• Guante de látex.
• Mascarilla (modelo quirúrgica o N° 95).
• Protector facial.
• Buzo de papel o tyvec

26
DATOS DEL TRABAJADOR

NOMBRE TRABAJADOR:
R.U.T:

FECHA: _____/_____/_____

___________________________
FIRMA

INSTRUCTOR DEPARTAMENTO PREVENCION DE RIESGOS

Nombre
Cargo
Firma

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