INFORME

MENSUAL
COVID-19
 ANTECEDENTES:

1.1. Mediante el inicio de la obra se aprueba el documento normativo y

disposiciones para el trabajo en el plan de prevención y control COVID 19 que
aseguren el desarrollo de las actividades de la obra "MEJORAMIENTO Y
AMPLIACION DEL PUESTO DE SALUD SAN JUAN DE YERBA BUENA CP. YERBA,
DISTRITO DE LA ENCAÑADA – CAJAMARCA - CAJAMARCA”, y frente al COVID-19.
II.- DATOS

PERIODO ENERO TURNO

NOMBRE CARGO TURNO
ING. GUILLERMO RESIDENTE DIA
ANTONIO MORENO
BRIONES

I. INTRODUCCION

La pandemia de coronavirus covid-19 es la crisis de salud global que define

nuestro tiempo y el mayor desafío que hemos enfrentado desde la segunda
guerra mundial. La pandemia COVID se extendió rápidamente el día 6 de
marzo donde el virus llego a nuestro continente, donde el Presidente de la
República, Martín Vizcarra, anunció el Estado de Emergencia, las cuales se
tomaron medidas, como la vigilancia epidemiológica, realizando pruebas
COVID 19, en caso de ser confirmados se procedía a aislamiento domiciliario y
manejo clínico de casos positivos y dando tratamiento a los pacientes,
rastreando los que tuvieron contacto, limitando los viajes, poniendo en
cuarentena a los ciudadanos y cancelando grandes reuniones como los eventos
deportivos, los conciertos y las escuelas.

En el 80% de los casos, la infección por este nuevo coronavirus, denominada

oficialmente SARS – CoV-2, produce síntomas respiratorios de carácter leve
con el nombre de COVID 19 se denomina la enfermedad respiratoria producida
por virus. Este virus y la enfermedad infecciosa que producen son tan nuevos y
poco conocidos donde vamos actualizando las recomendaciones en función de
este conocimiento.

La exposición del virus SARS - CoV-2 que produce la enfermedad COVID-19

represente un riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta
transmisibilidad a partir de la declaración de cuarentena, el país ha tomado
diversas medidas para aminorar el impacto de los principales afectados por esta
crisis, en estas circunstancias resulta fundamental recordar que el fin último de
esta es proporcionar a la persona un cuidado integral de calidad y establecer
lineamientos para la vigilancia de salud de los trabajadores de las diferentes
actividades económicas estableciéndose criterios generales a cumplir durante el
periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo.
 II. OBJETIVOS:
Establecer el Protocolo para prevenir y controlar la propagación del COVID-
19, en el personal que interviene en la ejecución de la obra " MEJORAMIENTO
Y AMPLIACION DEL PUESTO DE SALUD SAN JUAN DE YERBA BUENA CP.
YERBA, DISTRITO DE LA ENCAÑADA – CAJAMARCA - CAJAMARCA”.

III. OBJETIVOS ESPECIFICOS:

 Establecer los lineamientos para la reincorporación al trabajo.
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y
control adaptadas para el contagio con el coronavirus COVID-19; para
establecer controles que ameriten.
 Identificar de manera oportuna los posibles casos causados por
coronavirus (Covid 19) y establecer los pasos a seguir en dichos casos.
 Brindar apoyo y contribuir el bienestar el trabajador.

IV. FINALIDAD:
Contribuir con la prevención del contagio por COVID- 19 en la ejecución
de la obra en función a la normativa vigente en materia de salud de los
trabajadores.

V. BASE LEGAL:
 LEY N° 26842 Ley general de la salud
 LEY N° 29414 Ley que establece los derechos de las personas usuarias
de los servicios de salud
 LEY 29733 Ley de protección de datos personales.
 LEY 29783 ley de seguridad y salud en el trabajo y modificatoria
 LEY N° 30156, ley de organización y funciones del ministerio de vivienda
construcción y saneamiento.
 LEY 30885 Ley que establece la conformación y el funcionamiento de las
redes integradas de salud (RIS)
 Decreto de urgencia N° 025 2020 dictan medidas urgentes y
excepcionales destinadas a reforzar el sistema de vigilancia y respuestas
sanitarias frente al COVID 19 en el territorio Nacional.
 Decreto supremo N° 005-2012 TR reglamento de la ley N° 29783, Ley d
seguridad y salud en el trabajo
 Decreto Supremo N° 010 2014 VIVIEND, reglamento de organización y
funciones de saneamiento de vivienda, construcción y saneamiento y
modificatoria
 Decreto supremo N° 020 -2014 –SA Aprueban texto único ordenado de la
ley N° 29334 Ley marco de aseguramiento universal y salud.
 Decreto Supremo N° 012 -2019 SA - Decreto Supremo que aprueba el
reglamento del Decreto Legislativo N° 1302 Decreto Legislativo que
optimiza el intercambio prestacional de salud en el sector público
  Decreto Supremo N° 011-2019 TR Decreto Supremo que aprueba el
reglamento de seguridad en el trabajo para el sector de construcción.

 Decreto Supremo 010 -2020 TR Decreto Supremo QUE DESARROLLA

disposiciones para el SECTOR PRIVADO SOBRE EL TRABAJO
REMOTO PREVISTO EN EL DERETO SUPREMO DE URGENCIA N°
026 2020 Decreto de urgencia que establece las medidas excepcionales y
temporales para prevenir la propagación del COVID 19

 Derecho Supremo N° 080-2020- PCM, Derecho Supremo que aprueba la

reanudación de actividades económicas en forma gradual y progresiva
dentro del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por
las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia
del COVID-19.

 Resolución Ministerial N° 055-2020-TR. Aprueban el documento

denominado “Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito
laboral”.

 Resolución Ministerial N° 135-2020-MINSA, Aprueban documento

denominado Especificado Técnica.

 Resolución ministerial N° 193-2020 MINSA, aprueban el documento

técnico prevención diagnóstico y tratamiento de personas afectadas por
COVID 19 en el Perú y su modificatoria.

 Resolución ministerial N° 239 -2020 MINSA, aprueban el documento

técnico lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores

VI. AMBITO DE APLICACIÓN

PROPÓSITO
Vigilancia, prevención y control de salud de los trabajadores.
El protocolo es de aplicación obligatorio para todo el personal que labora en la
ejecución de la obra de construcción, así como para todas las personas por
cualquier motivo ingresen al área de ejecución de la misma.
 VII. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A
COVID 19

Para esta Obra se ha considerado un mínimo de 10 personas laborando

diariamente en ellos

N° PERSONAL ACTIVO
1 MARIA MARTHA CHILON RUITON GERENTE GENERAL
2 ING. GUILLERMO ANTONIO MORENO RESIDENTE DE OBRA
3 ING. ROSMEL DE LA CRUZ VASQUEZ ING.DE SEGURIDAD
6 BACH. CASTREJON MIRANDA YONEL AREA TECNICA
8 JULIO CHILON LOGISTICA
9 CLEMENTE LLANOS HUARIPATA OBRERO
10 ALBERTO VERA BOLAÑOS OBRERO

VIII. MEDIADAS PREVENTIVAS

Se demostrado científicamente que tomas las medidas preventivas puede
salvar vidas, en tal sentido la empresa consorciada del CONSORCIO
ENCAÑADA se implementado y se ha cumplido el protocolo recomendado por
el MINSA para proteger la salud de los trabajadores, tal cual se detalla a
continuación.

8.1 IMPLEMENTACION DE ACCIONES EN LA ZONA DE CONTROL PREVIO

Procedimientos obligatorios que utilizamos para la prevención del COVID

reincorporación al trabajo.

8.1.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

Se realiza la limpieza y la desinfección del ambiente de trabajo, de las
herramientas de trabajo equipos y materiales que sean de uso compartido,
utilizando la mochila pulverizadora con un horario frecuente donde estuvo a
cargo del personal designado para esta labor (enfermera – Covid 19) de la obra
"MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DEL PUESTO DE SALUD SAN JUAN DE YERBA
BUENA CP. YERBA, DISTRITO DE LA ENCAÑADA – CAJAMARCA - CAJAMARCA"
donde se realiza obligatoriamente una vez terminada la jornada de trabajo la
cual se aseguró las medidas de protección de protección mediante el personal
capacitado, así como la disponibilidad de las sustancia que se emplea 10 ml de
Leguía en un litro de agua, esta desinfección se realizó diariamente.
DESINFECCION DEL AREA DE TRABAJO

De igual modo se procedió a llenar el formato para el levantamiento de la

información de servidores en el grupo de riesgo COVID 19 (ver anexo 9)

 Se consideró las siguientes preguntas

 Edad mayor de 60 años
 Hipertensión arterial
 Enfermedad cardiovascular
 Obesidad con índice de 30 a mas
 Insuficiencia renal crónica
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 Asma o enfermedad respiratoria crónica

Dentro este lineamiento se realizado las siguientes actividades

CONTROL DE TEMPERATURA

Se realizó el control de temperatura corporal a todo trabajador que ingresa a

laborar ya sea internos o externos a la obra antes de iniciar el trabajo y al
finalizar la jornada laboral, la cual sea menor de 38 °C Y/o cuando un trabajador
expresa algún síntoma asociado al Covid -19 ver anexo (anexo 3).
8.1.2. SENSIBILIZACION DE AL PREVENCION DEL CONTACTO EN EL
CENTRO DE TRABAJO

Antes de iniciar la obra se realizó algunas dinámicas al personal de la obra con

el tema “yo te cuido porque te quiero”, así mismo dar a conocer sobre los
cuidados que debemos de tener uno mismo y como cuidar al compañero de
trabajo, y como no decir favorece elevar nuestra autoestima dentro del trabajo y
fuera del trabajó, las orientaciones que se realizan fueron sobre.

 Charlas educativas en el uso de mascarillas que es obligatorio durante

la jornada laboral
 Realizar el lavado de manos las veces que sea necesario
 Se educó permanentemente en medidas preventivas, para evitar al
contagio COVID 19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en el
hogar
 Distanciamiento social de un metro entre trabajadores
 Saludo a distancia

DISTANCIAMENTO
Planificar las actividades a fin que durante la jornada laboral el personal
pueda mantener la distancia de seguridad de 1.50 mts, en la entrada
durante su permanencia a la obra, reorganizar, en la medida de lo
posible, el acceso escalonado del personal de la obra, Si la el área de
las instalaciones no garantiza estas medidas se deben programar turnos
de uso de que maneras que las áreas mantengan un uso del 50% de su
aforo.
SE PLANIFICO LAS ACTIVIDADES PARA MANTENER LA DISTANCIA
1.50 METROS donde ayudara a limitar el contacto con personas
infectadas y de superficies contaminadas.

USO DE MASCARILLAS OBLIGATORIO

Con respecto al personal que elabora se les ha implementado con las

mascarillas quirúrgicas incendiario con el objetivo fundamental del
empleo de una mascarilla higiénica quirúrgica es evitar la posible
transmisión de la infección y/o virus donde se considera no reutilizables
siempre brindándolas recomendaciones que la mascarilla no debe de
estar debajo de la barbilla, utilizar como vincha, no estar tocando en
cada momento con las manos, etc. Si no utilizando adecuadamente.
CARTELES Y SEÑALIZACION

Se emplearon medios audiovisuales (carteles) que aseguren el

conocimiento y puesto en práctica de actividades para la sensibilización
en los trabajadores en la prevención de la salud COVID 19
Se colocó carteles de información y recomendación con aspectos de las
medidas de bioseguridad.

MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

El ambiente esta adecuadamente ventilado, evitando las
aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo,
generando mecanismo para prevenir el contagio donde se implementó el
vestuario para los trabajadores, en tal sentido se organizó el acceso a la
obra y la entrada a los vestuarios, de manera escalonada estableciendo
la distancia de seguridad.
MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL
El empleador dispuso el equipo de protección personal, así como los
OVEROLES DRILL; es necesario que el trabajador tenga la ropa de
trabajo, así como overoles Drill, en tal sentido pueden proteger la ropa
que llevan casa así mismo tomando en cuenta, el riesgo del puesto de
trabajo, estableciendo como mínimo las medidas recomendadas por
organismos internacionales, donde se tomó en cuenta el riesgo puesto
de trabajo para la exposición ocupacional COVID 19.
 DESINFECTANTES. JABÓN LÍQUIDO, ALCOHOL EN GEL, LEGÍA
PARA DESINFECCIÓN DE HERRAMIENTAS

Se implementó una zona de desinfección en la obra, equipada

adecuadamente para insumos de desinfección y de protección personal
etc. La zona está dotada de agua, jabón anti bacterial, alcohol puro,
legía solución recomendada, que cumplen la función de desinfección de
los equipos de protección personal, herramientas, área de trabajo de
manera regular como mínimo una vez por jornada, con alcohol, agua,
legía, cuando se deterioran deben ser desechados.

MOCHILA PULVERIZADORA
Se utiliza para desinfectar la zona previa, así como también al personal
de la obra herramientas donde se elimina todo tipo de bacterias virus y
esporas, donde se utilizó 10 ml de legía y un litro de agua.

TACHOS DE BASURA
Se implementó las oficinas, con un tacho de basura donde tiene mucha
ventajas y beneficios tanto para la salud como para la higiene, así como.
 Se mantiene los espacios limpios
 Nos mantenemos saludables
 Crea conciencia ambiental.
 IX. CONCLUSIONES.

 Se adquirió el valor y la mayor importancia que se tiene en la prevención

en los trabajadores del Consorcio Encañada.

 Se sensibilizo en esta materia, tomando partida en las actividades de

prevención de riesgo en ese sentido, se han dado a conocer los
derechos- deberes del trabajador en materia de prevención de riesgos
laborales, así como el empresario y trabajador siempre han colaborado
para la mejor eficacia posible de la actividad preventiva sobe el COVID
19.

 A través de la indagación personal y del trabajo en equipo se ha

adquirido una mayor sensibilidad a los riesgos laborales tal que se
propicie en nosotros actitudes a favor de la prevención del COVID 19.

 No se presentó ningún inconveniente respecto a este tema, a lo largo de

la obra todos los trabajadores no presentaron problemas relacionados a
covid-19.

Es todo lo que tengo que informar con respecto a las actividades y la

implementación que se ha realizado para su conocimiento y fines que se estime
conveniente.

Atentamente