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Ejemplo:
Si quiere construir una carretera, contrata a
ejecutores de obra.
La relación entre el comprador y vendedor tiene derecho por igual (relación de igualdad
entre las partes)
Si se quiere modificar el contrato tiene que ser por acuerdo de las partes,porque no puede
ser unilateral, en caso de incumplimiento hay remedios legales como acudir al pj por
indemnización, facultades y derechos,.
CÍRCULO 2: La relación de igualdad no es tan clara sino que su balanza está inclinada para
una de las partes, llamados contratos sociales o contratos laborales (en la práctica)
Hay condiciones en las que tiene que trabajar: Horario, refrigerio, sábados,
el derecho reconocer que hay un nivel de igualdad en estas situaciones pero hay derechos
para equilibrar esta relación asimétrica o desigualdad
- gratificaciones (julio - diciembre)
- vacaciones
- sindicato
- huelga
derechos de carácter indisponible, para equilibrar de alguna manera esa relación
desigualdad.
CÍRCULO 3: en los contratos bajo la ley de contrataciones del estado, tampoco hay una
relación de igualdad, los contratos con el estado no son iguales que un contrato con el
Código Civil. tiene un tratamiento distinto.
Las entidades no lo hacen para beneficio propio, sino para el beneficio de la sociedad en su
conjunto. la ley da ciertas prerrogativas (facultades) para estos contratos.
La ley busca que estos contratos se realizan para mejorar las condiciones de vida de los
ciudadanos, bajo la ley de contrataciones del estado, las entidades tiene que procurar que
se realice de la mejor manera, NO hay relación de igualdad
- Para modificar contrato es con - art. 34: el contrato puede modificarse por
acuerdo de las partes (sujeto a orden de la entidad o a solicitud del
nulidad) contratista (bajo supuesto de
- Bilateral incumplimiento contractual)
- Contratos que se celebran todos los - Si el contratista solicita debe ser
días aprobado por la entidad
- escritos o verbales - Unilateral
adquirieron bienes, servicios, obras y cuando sale la 26850 ley de hace muchos años
juntos, pero posteriormente fue derogada por el D.L 1017 en el gobierno de Alejandro
Toledo.
Se pidió que se sea amigable con Estados Unidos, y salieron D.L no ley, toledo pidió
permiso al congreso permiso para modificar y así firmar con ee.uu. un acuerdo.
el 2014 se publica la ley 30225, esta es una ley más moderna, y hubieron modificamentes
en esta, se cambian las reglas del arbitraje y se cambia a un arbitraje institucionales
(arbitraje ad hoc deja de tener fuerza)
Tras los cambios de gorrino se van modificando los reglamentos, acorde a cada periodo
Todos aquellos contratos con fondos públicos, sin embargo hay algunos que la norma
excluye, contratos bancarios, notarios, conciliadores, directors de directorio,
Excluidos expresamente
BASE LEGAL APLICABLE: La base legal aplicable a los contratos que derivan de los
procedimientos de selección bajo el ámbito de la LCE , es aquella que estuvo vigente
cuando se convocó el procedimiento.
Buscar, mejorar las condiciones de precio calidad y así repercutir en las condiciones de vida
de los ciudadanos, ese es el real propósito de la Ley de Contrataciones, y la educaciones el
mecanismo para llegar a ese cambio.
Una ley perfecta no aca con las cosas sino son las personas quieren pueden hacer ese
cambio
PRINCIPIOS
Libertad de concurrencia: Entidad tiene que permitir que una gran cantidad de personas
puedan participar, contrario sensu, no puedo poker requisitos que limiten que más
participantes entren a un procesos de selección
La ley prohíbe: para un producto en particular, no se puede poner solo quienes pueden
participar, no pedir marca pero si redireccionarlo para asegurar la calidad.
Producto con determinada calidad para así haber mayor competencia, el fin no es reducir
competencia sino exigir el cumplimiento de una calidad mínima
Igualdad de trato: En la contratación pública no hay igualdad entre las partes ¿a que se
debe el principio?
En el procedimiento de selección existen 4 etapas
1. Planificación: Plan Anual de Contrataciones
2. Actuaciones preparatorios: requerimiento de área usuaria, designa comité de
selección, determina procedimiento, etc, y
3. Métodos de contratación: pública en el SEACE el procedimiento de selección
(licitación pública, concurso público)
4. Contrato y su ejecución: Se elige ganado y se contrata para la ejecución del contrato
Transparencia: Todo debe ser claro, las entidades tiene que poner en sus bases, palabras
legibles, y evitar términos engorrosos,
Eficacia y eficiencia:
Vigencia tecnológica:
Equidad: No existe una relación igual entre las partes, pero esta si se da en la relación
contractual,. prestación significa la obligación dentro de un contrato con una razonable
relación de equivalencia y proporcionalidad sin perjuicio de las facultades que corresponden
al estado en la gestión de interes general
Las entidades tienen esas facultades de proteger, procurar el interés general.
Integridad:
SISTEMAS DE CONTRATACIÓN:
- Suma alzada
- Precios Unitarios
- Esquema mixto (suma alzada y precios unitarios)
- tarifas
- porcentajes
- honorarios fijo y comisión de éxito
MODALIDADES:
● Modalidad de ejecución de llave en mano
● concurso oferta
Varias entidades negaron estos adicionales, por contexto de forma y no de fondo, pero hubo
exageraciones tanto por contratistas y entidad
Resolución de contratos: pide que se notifique vía notarial, tiene que haber un
apercibimiento con un plazo razonable, hasta para aplicar penalidad tiene que seguirse un
procedimiento adecuado (cuando se incumple con contrato) pero es necesario la
notificación POR ERRORES DE FORMA el arbitraje puede caer y la entidad no tiene
resarcimiento, AUN ASI TENGA ERRORES DE FONDO,