DINAMICA CONCEPTUAL SOBRE EL CLIMA, LA CULTURA Y EL

DESARROLLO ORGANIZACIONAL (DO).

INDICACION: Trabajando en grupo, decidan cuales de los componentes de la derecha van con
cada uno de los Conceptos ligados al Clima, la Cultura y el Desarrollo Organizacional.

CONCEPTOS COMPONENTES
Creencias
Carácter (Hábitos)
Diagnóstico Organizacional
CLIMA ORGANIZACIONAL Personalidad (Actitud y aptitud)
Valores
Aprendizaje mutuo y total
Relaciones humanas
Autonomía
Relaciones laborales
Entorno (Condiciones físicas)
Sistemas Gerenciales
CULTURA ORGANIZACIONAL
Organización (Orden y disciplina)
Liderazgo
Sentido de pertenencia
(Identificación con la Organización)
Procedimientos
Conductas gerenciales
Principios de comportamiento
Sistemas flexibles al cambio
DESARROLLO Comportamiento Organizacional
ORGANIZACIONAL (DO) (Información, comunicación)
Remuneración
Compromiso
Políticas
Identidad
SOLUCION:

CONCEPTOS COMPONENTES
Entorno (Condiciones físicas)
Relaciones laborales
Organización (Orden y disciplina)
Personalidad (Actitud y aptitud)
CLIMA ORGANIZACIONAL
Remuneración
Liderazgo
Identidad
Valores
Políticas
Creencias
Sistemas Gerenciales
CULTURA ORGANIZACIONAL
Procedimientos
Conductas gerenciales
Comportamiento Organizacional
(Información, comunicación)
Diagnóstico Organizacional
Aprendizaje mutuo y total
Carácter (hábitos)
Principios Organizacionales
DESARROLLO Sistemas flexibles al cambio
ORGANIZACIONAL (DO) Sentido de pertenencia
(Identificación con la Organización)
Autonomía
Compromiso
Relaciones humanas