Actividad evaluativa - Eje 2

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Fecha de entrega Lunes a las 23:59 Puntos 25

Entregando un cuadro de entrada de texto, una URL de página web, una grabación de multimedia, o una carga de
archivo
Disponible 16 de oct en 0:00 - 30 de oct en 23:59

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Taller

Tiempo de trabajo del estudiante: 10 horas

Habilidades de pensamiento a desarrollar

Habilidades de orden superior

Habilidades de orden básico Habilidades de integración
Pensamiento creativo, Pensamiento
Comparar, Identificar, Ordenar Analizar, Sintetizar
crítico

Liquidación de Prestaciones Sociales cuando existe salario variable

Objetivo

1. Identificar las prestaciones sociales que se deben reconocer a un trabajador en Colombia

2. Aplicar la Normatividad y Metodología existentes para la liquidación y pago de las prestaciones sociales a un trabajador
cuando éste devenga un salario variable.

Descripción del taller

La presente actividad evaluativa pretende que el estudiante identifique las prestaciones sociales a que tiene derecho un
trabajador en Colombia según lo dispuesto en los artículos 253, 306 y 187 del Código sustantivo del trabajo y aplique lo
dispuesto en estas normas en cuanto a salario base, porcentajes y metodología para liquidar los distintos conceptos de
prestaciones sociales a trabajadores que devengan salario variable.
Requisitos para el taller

Estimado(a) estudiante usted deberá considerar las siguientes recomendaciones para resolver los casos planteados en el
presente taller Colaborativo:

Realicen la lectura del referente de pensamiento, las lecturas complementarias y los recursos de aprendizaje propuestos
Consulte y analice los artículos 253, 306 y 187 del Código sustantivo del trabajo y normas relacionadas.
Revise ejemplos acerca de la liquidación de prestaciones sociales cuando el trabajador devenga un salario variable
Realice la revisión de la guía de la actividad y de la rúbrica de Evaluación

Instrucciones

Apreciado(a) estudiante tenga en cuenta las siguientes instrucciones para resolver el taller propuesto:

1. Organice equipos de trabajo de máximo 4 estudiantes y mínimo 3

2. Identifique las prestaciones sociales que según la normatividad colombiana se deben pagar a un trabajador, analizando los
planteamientos de los artículos 253, 306 y 187 del Código sustantivo del trabajo.
3. Leer y analizar con el equipo de trabajo los planteamientos presentados a continuación para 3 trabajadores vinculados con
un contrato laboral:

Trabajador 1:

Ingresó a trabajar el 14 de agosto de 2021

Se retiró de forma Voluntaria el 16 de septiembre de 2022

la siguiente era la remuneración recibida:

Hasta 30 de junio 2022 el trabajador devengaba un sueldo básico de $ 1.681.818

A partir del 01 de Julio 2022 su salario se ajustó a $ 1.850.000

adicionalmente al trabajador se le pagó en los últimos meses los siguientes conceptos laborales:

Mes de junio 2022: Comisiones por ventas $ 300.000

Mes de Julio 2022: Horas extras $ 250.000

Mes de agosto 2022: Comisiones y recargos Nocturnos por $ 600.000

Mes de septiembre 2022: Dominicales y recargos nocturnos por $225.000.

Trabajador 2:

Ingresó a trabajar el 25 de febrero de 2020

El colaborador fue despedido con Justa Causa el 15 de diciembre de 2021

la siguiente era la remuneración recibida:

Ultimo Sueldo Básico recibido en noviembre 2021: $1.168.500

Durante el último año se le pagó Horas extras en Promedio mes por $ 218.000

Durante el último año se le pago prima de productividad por valor de $ 100,000 cada mes

Trabajador 3:
 Ingresó a laborar el 01 de enero de 2022

El contrato era a término fijo y finalizó el 31 de agosto 2022

la siguiente era la remuneración recibida:

Sueldo básico: salario mínimo

Horas Extras: se le pagaron horas extras de enero a mayo por valor total de $ 379.000

recargos nocturnos: se pagó en los meses de junio, Julio y agosto, por valor total de $ 290.000

Dominicales y festivos: se pagaron durante el mes de marzo por valor de $ 125.000

De acuerdo con los casos anteriores:

1. Realice la liquidación de las prestaciones sociales por cada uno de los conceptos para cada trabajador (cesantías,
primas, intereses de cesantías), incluya también la liquidación de las vacaciones.
2. Elabore un cuadro resumen donde incluya cada uno de los conceptos de prestaciones sociales, también incluya las
vacaciones y determine en dicho cuadro: definición, monto a pagar según la ley, salario base, época en la cual se debe
pagar y cómo se liquida cada prestación cuando existe salario variable.
3. Presente los resultados en un documento en word en el cual incluya: Portada, introducción, objetivos, desarrollo de los
casos, el análisis de los resultados, conclusiones y bibliografía.
4. Envíe el documento en Word al espacio de tareas del módulo con el cumplimiento de normas APA

Rúbrica - Eje 2