Actividad de aprendizaje 3.

Unidad 3-“El proceso de contratación del talento humano”

Actividad de aprendizaje 3: Aplicar la normatividad laboral vigente teniendo en cuenta

los diferentes procesos de vinculación y desvinculación laboral de empleados.

Resultados de Aprendizaje: Realizar procesos de nómina y liquidación aplicando

la normatividad, políticas y procesos organizacionales.

Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral.

Para el desarrollo de esta etapa, usted deberá realizar el estudio de caso denominado:
Liquidando un contrato laboral. Esta actividad presenta las condiciones relacionadas con
el contrato laboral y su proceso de finalización, de esta manera le permitirá realizar la
aplicación de normas y procesos relacionados con la desvinculación del personal de acuerdo
con el proceso de aprendizaje propuesto.

 Elaborar: Portada, Introducción, la solución de estudio de caso y conclusiones del

estudio de caso:

Presentación del Caso:

La señora Margarita María Arias Roa desempeñaba el cargo de directora administrativa y

financiera en la empresa MIA Internacional cuya razón social era la comercialización de productos
de belleza. Ingreso a laborar el 01 de julio de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2022, el último
sueldo devengado del año 2022 fue $2.500.000.

Nota: A diciembre 31/2021 la empresa le pago a la Señora Margarita todas sus prestaciones
sociales quedando al día.

Recuerde que al culminar cada año se debe liquidar las prestaciones y el año contable es de
360 dias

Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja
respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para usted en tanto
que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente al año 2022.

REQUISITOS PARA EL DESARROLLO DEL ESTUDIO DE CASO.

Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja
respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para
usted en tanto que deberá:

1. Explicar el proceso de liquidación según lo establecido por el código sustantivo de

trabajo para este caso en particular.
 2. Liquidar para este caso:
Cesantías, intereses a las cesantías, prima y vacaciones.

Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie encontrando los retos que presenta para
hacer el ejercicio de liquidación contractual

Relaciono enlaces que sirven de guía para el desarrollo de la actividad:

 https://www.sabermassermas.com/que-debe-saber-para-calcular-correctamente-
liquidacion/
 https://www.mintrabajo.gov.co/atencion-al-ciudadano/tramites-y-
servicios/calculadora-laboral
 https://prezi.com/qed3nebafd4e/liquidando-un-contrato-laboral/
 https://www.gestiopolis.com/administracion-de-recursos-humanos-y-talento-humano/

FORMULAS PARA LIQUIDAR UN CONTRATO (Estudio de caso ):

Prestación. Fórmula.
Prima de servicios (Salario mensual * Días trabajados)/360
Cesantías (Salario mensual * Días trabajados) /360
Intereses sobre cesantías (Cesantías * Días trabajados * 0,12) /360
Vacaciones (Salario mensual básico * Días trabajados)/720

Descargue la actividad dirigiéndose al menú principal, botón: Contenido del curso, Carpeta: Proyecto,
carpeta: Actividad / Unidad 3.Estudio de Caso: Liquidando un contrato laboral.

Esta evidencia es de carácter individual. Recuerde revisar la guía de aprendizaje con el fin de verificar
que ha realizado todas las actividades propuestas, saber cómo desarrollarlas y entregarlas
correctamente.
Envíe al instructor un archivo de Excel, Word o PowerPoint o la herramienta ofimática de su preferencia
con esta evidencia a través de la plataforma, en el menú principal en el botón: Contenido del curso,
carpeta: Proyecto, carpeta: Actividad 3, Evidencia: Actividad /Unidad 3. (Estudio de caso:
Liquidando un contrato laboral).

Da clic en Ver Evidencia y en el sitio

Hay un clic para adjuntar el taller (dejar cargar el documento y luego de clic en el botón:

Para ver el comentario dado por la instructora después de 24 a 48 horas de

enviado el taller, vaya al menú principal, de clic en el botón: Evidencias y allí seleccione el título de la
actividad calificada, de clic en la nubecita y de clic en la palabra: Comentario.

Esta actividad equivale a 100 puntos, para poder aprobarla debe sacar más de 70 puntos la cual se
representa con la letra (A