TEORIA CONTABLE

Presentado Por:
Angelyth Vanessa Romo Castro

Tercer Semestre
CONTADURIA PÚBLICA

Docente:
YULEIDA ARIZA ANGARITA.

Universidad Libre
Barranquilla, Atlántico
09/05/2022
 DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD. FORO DE DISCUSION

Para el desarrollo de esta actividad, diríjase LINK https://youtu.be/V0qVGdlGA1A

vea la película llamada “El método” posteriormente ingrese al foro temático del aula
extendida y realice su participación, expresando su punto de vista sobre la siguiente
situación:

¿De qué manera la ética genera impacto en los perfiles profesionales en

formación y en ejercicio profesional desde el marco normativo ley 43 y código de
ética del contador y desde la realidad de la aplicación?

A lo largo de historia se han vendido desarrollando investigaciones para comprender al

ser humano en su forma de actuar en los diferentes entornos y aspectos de la vida
dando así definiciones a ética profesional y sus principios antes de comenzar a hablar
de la ética profesional y sus principios debemos
tener claros los términos por separado para poder relacionarlos entre sí la ética es la
disciplina filosófica cuyo objeto de estudio es la moral pretende
responder preguntas como por qué consideramos valiosas algunas conductas y otras
no qué es lo bueno y qué es lo malo elabora conceptos ideas y teorías que pretenden
explicar el sentido de la vida el por qué vale la pena vivirla y de qué modo podemos
vivir la mejor además de ir en función de los valores universales por otra parte
entendemos que una persona profesional es aquella que posee un amplio
conocimiento teórico aplicable a la solución de problemas vitales recurrentes. La ética
profesional es el conjunto de normas y valores que hacen y mejoran al desarrollo de las
actividades profesionales y determinan las pautas éticas del desarrollo laboral,
mediante valores universales que poseemos como seres humanos. Es fundamental
para el desempeño profesional de un individuo, ya que esta implica la práctica de
valores como la responsabilidad, puntualidad, estudio, constancia, carácter,
concentración, disciplina, formación, discreción, entre otras en otras palabras la ética
profesional son los deberes y derechos todas aquellas profesionales.
Teniendo en cuenta lo mencionado anteriormente, el ejercicio profesional del Contador
Público siempre debe ir ligado a los principios éticos de la profesión, las leyes, normas
y valores impuestos como estándares y características mínima que debe tener un
contador para poder dar fe pública de la información financiera de todas las entidades,
es ahí donde se pone en tela de juicio su profesionalismo ya que siempre debe primar
el interés general sobre el particular.
¿Cómo se observa ese impacto actualmente, es un impacto positivo o negativo?

Se observa un impacto positivo ya que hoy en día con el código ético del contador, la
ley 43 entre otras normas nos permiten tener y formar contadores que velen por
mantener la credibilidad de nuestra labor, así asegurando un proceso trasparente y
confiable.

¿Actuaciones éticas positivas y negativas evidentes en cada personaje de la

película?

Si, se pode observar las actuaciones éticas positivas y negativas en los personajes de
la película el método, ya que cada uno de ellos en el trascurso del desarrollo de la
película iban mostrando actitudes, competencias, destrezas y conductas incorrectas
de un profesional.

¿Cuál le genero mayor atención? ¿Cuál es mayormente reprochable y por qué?

El personaje que llamo mi atención es el de Ricardo: resulta ser un empleado de la
empresa y ser el que se dedica a seleccionar al personal de aspirantes, demuestra
una magistral actuación pues su sistema para infiltrarse y ganarse la confianza del
resto de los aspirantes funciona a la perfección, diseña muy bien su camuflaje y en la
primer prueba que consistía en descubrir precisamente quién no era en verdad un
aspirante, pasa desapercibido y eso le permite estar analizando constantemente a los
demás. Su estilo de comunicación, bastante asertivo, le funciona bastante bien a la
empresa, permitiéndoles dejar en sus manos la selección del personal, no se sabe
realmente si es un psicólogo, pero trabaja a todos los demás de acuerdo a las
debilidades que detecta en cada uno de ellos, lo cual lo que más me ya más su
atención es su profesionalismo y su astucia.
El personaje que me genero inconformidad es el Nieves la mujer más joven de la sala,
cuenta con un estilo de comunicación asertiva, pues sabe desenvolverse muy bien a lo
largo de la película, ya que sólo se encuentran ella y otra mujer, de un poco más edad,
entre hombres con personalidades algo intimidantes, además, las pruebas que les son
puestas por parte de la empresa permiten ver que es una mujer muy bien preparada,
resulta ser una candidata bastante inteligente y astuta, además de demostrar que es
el sexo débil, se vale de alguno que otro truco femenino y sale airosa hasta casi
terminar el proceso de selección; posiblemente su error fue que en un momento
crucial piensa con el corazón en lugar de pensar con la cabeza.

¿Qué quedo demostrado al final de la película?

Con el final de la película quedo demostrado que vivimos en un mundo laboral
discriminatorio ya que la mujer es considerada el sexo más débil y vulnerable, que
pone sus emociones ante cualquiera cosa, que su inteligencia, astucia y su
desenvolvimiento no es suficiente y al final puede ser engañada.
Elabore una frase de síntesis o moraleja
Pensar con razón y no con el corazón.

Elabore su opinión sustentada, argumentada.

Desde mi punto de vista la película “El método” supero mis expectativas, a simple vista
prometía ser una película aburridora, pero todo lo contrario es una película que te
enseña, aporta conocimiento tanto personal como laboral, la película El Método nos
muestra un mundo laboral cruel, en el que la lucha por conseguir un empleo envuelve a
los aspirantes en una disputa psicológica hasta el límite de sus emociones, nos
muestra la lucha que tiene las mujeres a lo largo de la historia para ser insertada en el
mundo laboral, donde son discriminadas y consideradas el sexo débil.
Quiero resaltar el método utilizado por la empresa ya que me pareció un método muy
eficiente, poner aprueba el comportamiento de los candidatos, aunque el final no me
gusto porque el muchacho se “quedo” con el puesto con engaños, desde la parte
empresarial se ilustra detalladamente el proceso de selección si la empresa busca un
empleado que le tenga lealtad, que sea frío, calculador y que sentimientos humanos
queden fuera en su toma de decisiones para afrontar cualquier situación, el método
consigue su objetivo. Todo esto para que sea una fortaleza para la empresa.
profesional, aunque este método se un poco cruel es muy eficiente.