Alumna: Blancket Clemente Belen Grupo: 2402

Comunicación Educativa

Película: EL MÉTODO

Siete aspirantes están interesados en pertenecer a una empresa por lo que son
puestos a prueba mediante el Método Gronhölm, a lo largo de este método se
realizan distintas pruebas que definirán quien es más competente para ocupar el
cargo disponible. Lo que buscaban era una persona que transmitiera sus valores
siendo honestos consigo mismos y con los demás para que generaran confianza,
además de tener congruencia con lo que habla y como actúan.
Quien aplicó este método se trata de una organización privada porque buscaba
eficiencia, productividad, utilidades y lucro en el aspirante para ello se les solicitó
el llenar varios formularios. Los aspirantes se encontraban encerrados en un
despacho donde tenían que interactuar y comunicarse para obtener mayor eficacia
y eficiencia en su objetivo que tenían en común, el cual era quedarse con el
puesto. Cada aspirante dentro de cada prueba desempeño un rol, ellos acorde a
su currículum defendían el rol que creían que mejor les quedaba pero al socializar
con el resto de los aspirantes y al no conocerse les terminaron determinando un
rol distinto acorde a su perspectiva. Entre estos siete aspirantes se encontraba un
infiltrado de la empresa que durante las pruebas desempeño distintos roles que
fueron fundamentales para dar con el aspirante buscado.
La comunicación de los aspirantes que hubo a lo largo del encierro fue verbal
porque usan el diálogo para comunicarse, así como también la no verbal porque
usaban gestos para expresar sus posturas o inquietudes a lo largo de las pruebas.
Mientras que el tipo de grupo que se desarrolla a lo largo de la película es
secundario con una organización formal porque era planificada por una empresa,
poseían una estrategia rígida y un conjunto de normas y sanciones estructuradas.
La primera prueba consistía en elegir a uno de los aspirantes como líder donde
todos llegaron al acuerdo de que fuera Julio, posteriormente en la computadora
de todos salió una noticia sobre un acto que hizo en su anterior trabajo poniendo
en duda si realmente él podría desempeñar el papel como líder. Algunos
aspirantes vieron ese acto como traición a su empresa mientras que otros lo
vieron como un héroe, terminaron haciendo una votación pues consideraban que
un líder debía de resolver los problemas de frente y no actuar como lo hizo él,
después de la votación él salió siendo el primer eliminado. Aquí nos demuestra
que cuando algo no nos parece debemos de tener comunicación con el otro, llegar
a una solución y no actuar a espaldas de otro.
Alumna: Blancket Clemente Belen Grupo: 2402
Comunicación Educativa

En la segunda prueba hicieron una suposición sobre una crisis donde solo cabían
cinco aspirantes de los seis, cada uno tenía que defender el rol que desarrollarían
y explicar porque sería importante su presencia. Ana fue eliminada porque su rol
dentro lo creyeron menos importante.
La tercera prueba no se esperaba, Ricardo (el infiltrado) se hizo presente logrando
jugar con la inteligencia emocional de Enrique y confundirlo. Esta prueba
demuestra que él es una persona que no sabe controlar sus emociones dejándose
manejar por ellas perjudicando su toma de decisiones, no tenía en claro la forma
en que decía las cosas y las palabras que utilizaba. Para la comunicación e
interacción es importante un control de nuestra inteligencia emocional.
En la cuarta prueba es eliminado Enrique, los valores que demostró fueron
inapropiados y groseros, un líder debe transmitir confianza a los demás.
Obstaculizando la eficiencia de la institución privada. Por último, en la última
prueba igual jugaron con la inteligencia emocional de Nieves y Carlos para que
convenciaran al otro de abandonar el método. Los dos se lo creyeron al principio
pues pusieron de por medio lo que habían vivido logrando desviarlos de su
objetivo y ponerlos en duda de lo que realmente querían. Carlos al darse cuenta
siguió con su objetivo quedándose con el puesto.
Esta película demuestra que realmente “ la comunicación es la puerta que abre el
encuentro entre dos seres humanos, que sueñan tener un mundo mejor y se
comprometen a utilizar sus talentos En beneficio personal y de todos los que
vivimos en este punto del espacio infinito” Mario Renė Reynoso Estrada.