¿Qué es la salud y la seguridad ocupacional?

Es el conjunto de conocimientos que buscan garantizar el bienestar físico,

mental y social del trabajador, y con ello su eficiencia en el trabajo,
controlando aquellos riesgos que puedan producirle accidentes o
enfermedades laborales.

¿Qué es y para qué sirve la salud ocupacional?

La Salud Ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover
y proteger la salud de los/as trabajadores/as mediante la prevención y el
control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y
condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.
Además, procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así como
buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar físico
mental y social de los/as trabajadores/as y respaldar el perfeccionamiento y el
mantenimiento de su capacidad de trabajo. A la vez que busca habilitar a
los/as trabajadores/as para que lleven vidas social y económicamente
productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible, la salud
ocupacional permite su enriquecimiento humano y profesional en el trabajo.

Funciones principales de la salud ocupacional

 El fomento de la seguridad y la salud en su conjunto.
 Gestión de la seguridad en base a la actividad comercial de cada
empresa.
 Establecimiento de medidas de control eficaz de los riesgos.
 Comprobación del nivel ergonómico de puestos de trabajo en oficina.
 Gestión de prevención de riesgos laborales.
 Cumplimiento de las normas de la organización.
 Identificación y evaluación de los diferentes tipos de riesgos.
 Difusión de la información concerniente a la salud ocupacional.
  Certificación de los riesgos relacionados con las condiciones
ambientales.

¿Cómo implementar la salud y seguridad ocupacional en el centro de

formación?
Primeramente, como objetivo principal, diseñar el sistema de gestión de
seguridad y salud ocupacional del centro de formación, para la prevención,
identificación, y control de riesgos, basado en normas.
Detallando los antecedentes de la seguridad y salud ocupacional y de forma
específica en el centro de formación, para tener un amplio panorama de la
situación actual para proyectarse así mismo el diseño del sistema de seguridad
y salud ocupacional mediante la especificación de los aspectos legales que
rigen la seguridad y salud ocupacional para tener un conocimiento más
amplio. Determinando a su vez los requerimientos de recursos para el diseño
del sistema.
También es importante tomar en cuenta y analizar la factibilidad y viabilidad
de la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional,
contribuyendo directamente al beneficio de las personas que hacen uso del
centro de formación (estudiantes y empleados), sino además brindar un aporte
importante para el desarrollo de nuestro país El Salvador, mediante un aporte
a un área de importancia, como lo es la seguridad y salud ocupacional.
Por lo antes mencionado al desarrollar el implemento de un Sistema de
Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional tiene mucha importantancia debido
a los siguientes aspectos.
 Beneficio directo para los usuarios del centro de formación y todas las
personas que frecuentan la institución.
 Reducción considerable en las condiciones inseguras y de accidentes en el
centro de formación.
 Generar una forma de para tomar consciencia de la importancia de salud y
seguridad ocupacional.
Evelin Abigail Bautista Mejía Flexibles 1