Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Actividad 4 Infografia
Actividad 4 Infografia
VALORES
I I I I I I
I I I I
1 . ) CU L T U R A OR GAN I Z ACI ON AL
Don las normas y valores por los que se rige una empresa.
Unos principios relacionados con la estructura de la
compañía, siendo estos el conjunto de creencias, hábitos,
valores, actitudes y tradiciones de los miembros de una
empresa.
1 . ) L A CU L T U R A D E B E 1 . ) F ACT OR E S I MP OR T AN T
SE R : E S D E L A CU L T U R A
2 . ) E L CL I MA
OR GAN I Z ACI ON
2 . ) F ACT OR E S QU E
I N F L U YE N E N E L CL I
MA OR GAN I Z ACI ON AL 2 . ) I MP OR T AN CI A D E L CL I
MA OR GAN I Z ACI ON AL
Ambiente físico.
Estructura organizativa. Permite detectar el nivel de retroalimentación
Liderazgo. existente en cada uno de los procesos efectuados y,
Relaciones interpersonales. de ese modo, promover todos los cambios que sean
Motivación necesarios para mejorar la efectividad de la
empresa.
3 . ) VAL OR E S
OR GAN I Z ACI ON AL E S
CONCLUSION.
Como dijo Schein, la cultura de las organizaciones esta dada desde sus lideres,
quienes, en sus funciones tienen la generación de mecanismos para motivar a
los colaboradores en pro de la organización.
REFERENCIAS
Sanchez R (2014), Gestion y Psicologia en las empresas y Organizaciones
Vigier H.P Pasquare (2015), Gestion Humana en las Organizaciones.
https://www.gestiopolis.com/valores-organizacionales-desempeno-corporativo/
https://psicologiayempresa.com/factores-que-afectan-la-cultura-organizacional.html