VERSIÓN 01
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO
FECHA DE
27/06/2023
REVISIÓN
TEC-ARH-RGT-001 PÁGINAS 1 de 3
PERFIL DE CARGO SAN LORENZO E.I.R.L.
NOMBRE DEL CARGO : SUPERVISOR.
ÁREA DE TRABAJO : MAESTRANZA Y FAENAS.
DEPENDENCIA FUNCIONAL : ADMINISTRADOR DE CONTRATOS / GERENTE
PROYECTOS.
1.- DESCRIPCIÓN DEL CARGO.
• Sera el responsable de mantener la Calidad de los trabajos bajo los parámetros de Seguridad & Salud
Ocupacional establecidos y respetando en todo momento el Medio Ambiente, en Maestranza y/o en
los contratos, proyectos y/u obras asignadas.
2.- FUNCIONES Y DEBERES DEL CARGO.
• Deberá mantener informado en todo momento a nuestro Administrador de Contratos,
Gerencia y específicamente a nuestro cliente sobre los avances de los trabajos en los
contratos, proyectos, obras asignadas y en Maestranza.
• Deberá Planificar, Organizar y Controlar los recursos, materiales y recurso humanos para los
Objetivos de los contratos, proyectos y/u obras asignadas.
• Deberá verificar el cumplimiento de la ejecución de los trabajos bajo los parámetros
establecido en nuestras Políticas de Calidad, Seguridad & Salud Ocupacional y Medio
Ambiente.
• Deberá Dirigir, supervisar, evaluar y analizar la ejecución de los trabajos bajo el estricto
cumplimiento de los diseños, especificaciones técnicas, en caso de existir desviaciones en los
diseños, especificaciones técnicas y reglamentación vigente, este de los contratos, proyectos
y/u obras asignadas, este deberá informar de forma inmediata a nuestro cliente para que
posteriormente coordinar las nuevas modificaciones de Diseño.
• Deberá revisar, aprobar y firmar progresivamente los avances de los trabajos de los contratos,
proyectos y/u obras asignadas, una vez finalizados la ejecución de estos trabajos deberá ser capaz
de certificar la calidad de estos.
• Deberá tener la capacidad de comprender e interpretar los planos, trazado, corte ensamblado
y soldadura para la preparación de los trabajos de montaje de estructura metálicas para los
contratos, proyectos y/u obras asignadas.
• Deberá mantener a personal a cargo con el entrenamiento y capacitaciones necesarias de
acuerdo a los requerimientos y necesidades de los contratos, proyectos y/u obras asignadas.
• Deberá supervisar el cumplimiento de los contratos e identificar oportunamente las
necesidades de revisión, modificación y rectificación del mismo.
VERSIÓN 01
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO
FECHA DE
27/06/2023
REVISIÓN
TEC-ARH-RGT-001 PÁGINAS 2 de 3
PERFIL DE CARGO SAN LORENZO E.I.R.L.
• Deberá dirigir, supervisar, controlar y motivar al personal a cargo para el logro de las metas
operacionales, impartiendo Optimismo y Confianza.
• Deberá revisar, aprobar y firmar toda la documentación correspondiente a la ejecución de los
trabajos con nuestro cliente para los contratos, proyectos y/u obras asignadas.
• Deberá ser el nexo entre el personal y Administrador de Contratos, informando sobre las
necesidades, requerimiento y comportamiento de estos.
• Deberá ser capaz de poder coordinar con las distintas áreas el estado de avance,
reprogramación y otros requerimientos como organizar el pedido de materiales.
• Obtener la evaluación de satisfacción del cliente al finalizar cada contrato, proyectos y/u obras
asignadas.
• Deberá ser capaz de poder interactuar con las distintas Empresas o con Cliente cuando
existan los trabajos cruzados en las áreas.
• Todas aquellas responsabilidades indicadas en los documentos del Sistema de Gestión
Integrado.
3.- CONOCIMIENTOS NECESARIOS.
• Técnico Mecánico o Industrial.
• Ingles Técnico Intermedio.
• Poseer la capacidad analítica y conocimientos de cómo actuar en caso de emergencias.
• Poseer conocimientos de los tipos de materiales utilizados en construcción de estructura.
• Poseer conocimientos avanzados sobre los procesos constructivos de enfierradora, moldaje,
hormigones y fabricación, reparación y montaje de estructura metálicas
4.- EXPERIENCIA PROFECIONAL.
• Contar con 5 años de Experiencias mínima en cargos similares o a fines.
5.- DESTREZAS Y HABILIDADES.
• Gran destreza en poder actuar de forma rápida y eficiente a dificultades presentadas en el
proceso constructivo.
• Habilidades de Comunicación, presentación y motivacional.
• Poseer habilidades de retroalimentación continuamente con los trabajadores a cargo con la
entrega de información.
• Poseer Habilidades:
ü Analíticas.
ü Organizacional.
VERSIÓN 01
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO
FECHA DE
27/06/2023
REVISIÓN
TEC-ARH-RGT-001 PÁGINAS 3 de 3
PERFIL DE CARGO SAN LORENZO E.I.R.L.
ü Planificación.
ü Proactivo.
ü Respetuoso.
ü Trabajo en Equipo.
ü Responsable.
ü Liderazgo.
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NOMBRE
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RUT
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FIRMA
