VERSIÓN 01

SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO

FECHA DE
27/07/2023
REVISIÓN

TEC-ARH-RGT-001 PÁGINAS 1 de 3

PERFIL DE CARGO SAN LORENZO E.I.R.L.

NOMBRE DEL CARGO : MECÁNICO.

ÁREA DE TRABAJO : MAESTRANZA Y FAENAS.
DEPENDENCIA FUNCIONAL : SUPERVISOR / ADMINISTRADOR DE CONTRATOS.

1.- DESCRIPCIÓN DEL CARGO.

• Sera responsable de desarrollar en forma segura los trabajos de apoyar y ayudar en las labores
mecánicas industrial de la Empresa en Maestranza y/o en los contratos, proyectos y/u obras
asignadas bajo los parámetros de Calidad, Seguridad & Salud Ocupacional establecidos y respetando
en todo momento el Medio Ambiente.

2.- FUNCIONES Y DEBERES DEL CARGO.

• Efectuar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en las áreas donde se desempeñe,
aplicando los procedimientos, especificaciones o bases técnicas e instrucciones de su
Supervisión o quien este apoyando considerando Calidad, Confiabilidad, Seguridad, Salud
Ocupacional y especialmente el cuidado al Medio Ambiente.
• Deberá de informar de manera inmediata todo equipo que se encuentre en mal estado a su
Supervisión directa y establecer mecanismo de bloqueo (tarjeta con leyenda: NO OPERAR)
• Efectuar cambio de componentes.
• Efectuar trabajos de forma ordenada, respetando las políticas y procedimientos para entregar
un trabajo de Calidad.
• Efectuar trabajos de montaje y fabricación de estructura.
• Efectuar trabajos que conllevan a movimiento repetitivo y manejo manual de carga.
• Habilidad a cumplir con todas las normas que Prevengan y Eviten accidentes,
comprometiéndose además el uso de todos sus Elementos de Protección Personal (EPP).
• Efectuar cualquier otro tipo de trabajo al que puede ser asignado relacionado con su labor.
• Liderar equipos de trabajos si fuese necesario en la ejecución de las obras mayores en
montaje de estructura tanto en taller como en terreno.
3.- CONOCIMIENTOS NECESARIOS.
• Poseer conocimientos Técnico Profesional.
• Conocimiento en unidades de medidas, como también saber utilizar instrumentos de
medición: Flexómetro, pie de metro, etc.
• Conocimiento en cambios de componentes.
• Conocimiento en las diferentes herramientas que se utilizan para ejecutar su Labor.
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TEC-ARH-RGT-001 PÁGINAS 2 de 3

PERFIL DE CARGO SAN LORENZO E.I.R.L.

• Conocimiento en la lectura de datos de metodología. (Planos)

• Conocimiento sobre los procesos de enfierradora, moldajes y hormigones. (Si fuese
necesario)
• Conocimiento en la identificación de peligros y Evaluación de Riesgos.

4.- EXPERIENCIA PROFECIONAL.

• Contar con 2 años de Experiencias mínima en cargos similares o a fines.

5.- DESTREZAS Y HABILIDADES.

• El trabajador de ser poseedor de una seria de competencias personales que tiene como eje
las relaciones Interpersonales, el trabajo en conjunto y en equipo que darán lugar a un alto
desarrollo en sus funciones laborales tales como:

ü Precisión en el Oficio.
ü Capacidad de trabajar bajo presión (Periodos prolongados de trabajo manteniendo
concentración y evitando que se produzcan algún tipo de incidente).
ü Capacidad visual para poder ejecutar sus labores con eficacia y una entrega con
acabados prolijo.
ü Poseer una aptitud física acorde a sus labores para levantar, transportar los equipos,
ascender y descender escaleras y trabajar en espacios reducidos.
ü Capacidad de poder retener las instrucciones entregadas para dar cumplimientos a
los trabajos con precisión.
ü Poseer excelente motricidad fina para los trabajos de Montaje.
ü Capacidad de poder diferenciar los materiales a utilizar. (Conocimiento técnico)
ü Capacidad de poder respetar a cabalidad los procedimientos de trabajo,
específicamente en el cumplimiento de Seguridad, Salud Ocupacional, Calidad y
Medio Ambiente.
ü Capacidad de desplante con una presencia acorde debido a la posibilidad de poder
interactuar directamente con el cliente.
ü Habilidad de Planificación.
ü Capacidad de ser Proactivo, Respetuoso, Responsable.
ü Habilidad de Liderazgo.
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