Introducción

La Procesadora Agroindustrial de Venezuela C.A o PRAVENCA, como comúnmente se le

conoce, es una organización netamente agrícola, desde su inicio siembran, cosechan y
distribuyen con marcas reconocidas en el mercado venezolano como arroz Masía y arroz
Any. Se encuentra ubicada en el estado Portuguesa, considerado como el estado granero
de Venezuela. En esta oportunidad, departiremos sobre el medio ambiente de trabajo que se
desempeña en mencionada empresa, por tal motivo debemos considerar que todo proceso
de trabajo, sin importar el tamaño de la empresa o el número de sus empleados, se
desarrolla bajo ciertas condiciones organizacionales: horarios, turnos, tiempo de descanso y
otros. Adicionalmente, las actividades ocurren bajo ciertos riesgos o peligros presentes en
el proceso mismo del trabajo: objetos, medios, actividades, procedimientos, medio
ambiente y condiciones organizacionales; lo anterior hace referencia a la evaluación de
riesgos laborales, que es un proceso dentro del sistema de gestión de seguridad y Salud en
el trabajo, que nos ayuda a medir la gravedad y la frecuencia con la que ocurre o puede
ocurrir un siniestro. Éste es un proceso dinámico y constante orientado detectar a tiempo
los posibles peligros a la salud y bienestar de los trabajadores, las actividades de prevención
inadecuadas o insuficientes, y así replantear la información realizando los correctivos
necesarios. Por tal motivo es de gran importancia establecer objetivos, acciones y
metodologías establecidas para prevenir y controlar accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, actualmente, la empresa se encuentra en un proceso de reestructuración en el
tema de higiene y seguridad industrial claro está que en la mayor parte del tiempo ha
contado con los EPP pero no todos los trabajadores lo utilizan, y se debe implementar la
incentivación del uso colectivo de los mismos, a través de capacitaciones con el fin de estar
atentos ante cualquier situación que se pueda presentar pues por el simple hecho de no darle
un uso correcto a estos equipos se encuentran aún más vulnerables a cualquier accidente
laboral.

Asimismo, el encargado de la seguridad industrial de la empresa debe realizar evaluaciones

de riesgos presentes en el entorno de trabajo así como la valoración de la urgencia de
actuar para identificar y buscar erradicar o al menos controlar los mismos. Estas
evaluaciones son fundamentales para garantizar un ambiente laboral saludable y seguro
para los trabajadores, lo que contribuye a la mejora de la productividad. La salud y
seguridad en el trabajo (SST), además de constituir una obligación jurídica y social
para las empresas, proporciona una serie de ventajas para ellas, al trabajador sentirse
seguro mejora no sólo de la salud, sino también goza del bienestar y satisfacción. Se
fomentan los vínculos y la fidelidad entre el trabajador y su empresa, evitando la rotación y
reteniendo los profesionales con mayor talento.

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Unas sencillas mejoras en la empresa, pueden aumentar la competitividad, la
rentabilidad y la motivación de los trabajadores, así como prevenir o reducir al
mínimo los accidentes y enfermedades. Para ello, deben acordarse unas pautas con los
trabajadores y sus representantes. De este modo, facilitaremos una toma de medidas más
eficaces, efectivas y necesarias, al tiempo que se estrechan las relaciones entre la dirección
de la empresa y los empleados.