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Programas De Vigilancia
Epidemiológica Osteomuscular
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1.1 Objetivo general:

Implementar un sistema de vigilancia epidemiológica que permita disminuir la

probabilidad de aparición de alteraciones osteomusculares.

Objetivos específicos:

 Elaborar un diagnóstico de la situación actual que presenta la población frente a

las lesiones osteomusculares.
 Determinar qué tipo de lesiones a nivel osteomuscular han generado mayor
ausentismo y son comunes dentro de la población trabajadora.
 Realizar el diagnostico y definir un control integral de las condiciones
ergonómicas desfavorables asociadas a las posturas, manipulación de cargas
en los puestos y los procesos de trabajo.
 Generar mecanismos de prevención para minimizar la aparición de lesiones de
origen osteomuscular.
 Analizar e identificar herramientas y estructuras que se utilizan con periodicidad
en sus puestos de trabajo que puedan alterar una adecuada higiene postural.
 Capacitar al personal operativo y administrativo en prevención del dolor de
espalda, manejo de cargas tanto estáticas como dinámicas y pausas activas a
todo el personal de la empresa.
 Implementar programa de pausas activa para el personal operativo enfatizado
en las actividades laborales realizadas.
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Marco de legal:

Legislación Contenido

Artículo 80: Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los

Ley 9 de 1979
individuos en sus ocupaciones.
Titulo X: Del manejo y transporte de materiales.
Resolución 2400
Capítulo I: Manejo y transporte manual de materiales
de 1979
Ver Artículos: 388, 389, 390, 392, 393 y 394
Capítulo I: Disposiciones generales y definiciones
Articulo 2
Decreto 614 de Numeral a): Propender al mejoramiento y mantenimiento de las
1984 condiciones de vida y salud de la población trabajadora.
Numeral b): Prevenir todo daño a la salud de las personas derivados
de las condiciones de trabajo.
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los
Resolución 2013
comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de
de junio 6 de 1986
trabajo.
Resolución 1016 Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de
de marzo 31 De los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los
1989 patronos o empleadores del país. Ver artículo 10.
Decreto 1295 de Por el cual se determina la organización y administración del sistema
junio 22 De 1994 general de riesgos profesionales.
Decreto 1832 de Por el cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales.
agosto 3 de 1994 Artículo 1: Tabla de enfermedades profesionales para efectos de los riesgos
profesionales de que trata el decreto 1295 de 1994, se adopta la siguiente
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tabla de enfermedades profesionales.

Numeral 31: Calambre ocupacional de mano o de antebrazo: Generado por
trabajos con movimientos repetitivos de los dedos, las manos o los
antebrazos.
Numeral 37: Otras lesiones osteomusculares y ligamentosas: Generado por
trabajos que requieren sobreesfuerzos físicos, movimientos repetitivos y/o
posiciones viciosas.

Ley 776 de Por el cual se dictan normas sobre la organización, administración y

diciembre 17 del prestaciones del sistema general de riesgos generales. Ver Artículos
2002 1,3, 4, 5, 6,7

Responsabilidades.

3.1. Gerente y directores:

 Apoyan la implementación y ejecución del programa de prevención y control de

la patología osteomuscular.
 Aprueban los alcances, contenidos y presupuestos del programa de prevención
y control de la patología osteomuscular y gestionan los recursos necesarios para
tal fin.
 Hacen el seguimiento a los indicadores de gestión e impacto de las actividades
del programa y a la ejecución de las acciones correctivas que sean necesarias.

3.2. Grupo de gestión integral y procesos (salud integral, producción, calidad,

mantenimiento, logística, abastecimiento, etc.)

 Revisan, actualizan y publican este procedimiento cada dos años.

 Hace seguimiento a la buena marcha del programa a través de la definición y
ejecución de los indicadores de gestión.
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 Capacitan a los líderes asignados por los procesos para la implementación de

este programa.
 Coordinar la ejecución de actividades propias del programa: exámenes
médicos, evaluaciones de puestos de trabajo, capacitaciones, mejoras a
puestos y procesos de trabajo, etc.

3.3. Jefes y supervisores:

 Conocen y divulgan en su personal este procedimiento y facilita su ejecución y

cumplimiento.
 Incluyen en el presupuesto del proceso, el capital necesario para la ejecución del
programa.
 Facilitar los medios para la implementación de las acciones acordadas durante
los procesos y la aplicación de las herramientas para la identificación y
estimación del riesgo osteomuscular.
 Liderar la ejecución de este programa en sus procesos.

3.4. Operarios:

 Participar activamente en las actividades del sistema de vigilancia.

 Informar y proponer soluciones sobre cualquier condición de riesgo de carga
física que observen en su puesto de trabajo.
 Cumplir las normas y procedimientos de trabajo establecidos por la empresa y
utilizar los elementos de protección personal y herramientas definidas para el
oficio.

Metodología:
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4.1. Diagnostico de las condiciones de salud

Para ello en primer lugar se analizarán las estadísticas de patología osteomuscular

reportadas por la empresa en el trascurso de este año 2022, de igual modo se realizará
una estadística sobre el número de días perdidos que se generaron en el personal por
los traumas osteomusculares.

4.2. Diagnóstico de las condiciones de trabajo.

El análisis de las condiciones de trabajo se realizará para descubrir donde se está

generando las fallas o donde se puede generar una situación crítica.
Por lo tanto, la identificación de peligros, permitirá recopilar de forma sistemática la
información necesaria para el diagnóstico de las condiciones de trabajo, con el fin de
identificar los factores de riesgo que existen, las condiciones ambientales y los actos
inseguros para dar las recomendaciones pertinentes que conduzcan a minimizar el
riesgo. Para ello se realizará la lista de verificación de las condiciones ergonómicas en
los lugares de trabajo. Además, se tiene como referencia el panorama de factores de
riesgo.

4.3. Medidas de control para el factor de riesgo osteomuscular

Después de analizar la información de las condiciones ambientales, de salud y

organizacionales en forma integral, se priorizan los oficios más críticos del proceso
para implementar las recomendaciones y medidas de control en la fuente, el ambiente
y las personas tendientes a eliminar o minimizar los factores de riesgo, estas
recomendaciones serán propuestas por la profesional en la herramienta de
identificación y estimación del riesgo osteomuscular.
Algunas de las posibles medidas a considerar son:
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4.3.1. Control en la fuente

Los procedimientos de control en la fuente consisten en la eliminación o reducción de

los factores de riesgo asociados a las condiciones ergonómicas desfavorables:
ejemplo:
 Realizar el análisis del proceso y de los métodos de trabajo para proponer
mejoras que sean razonables y técnicamente posibles con el fin de generar
menor exposición.
 Diseño o rediseño del puesto de trabajo adaptándolo al tipo de oficio realizado
por el colaborador, según guía de observación aplicada a los problemas
músculo esqueléticos de miembros superiores y columna vertebral (Melchair).
 Disminuir el transporte manual de cargas y garantizar el control de peso de
las mismas según legislación vigente.
 Proveer de accesorios o herramientas que contribuyan a disminuir las
posturas o movimientos inadecuados durante la realización de las tareas
dentro de su oficio.
 Facilitar ayudas mecánicas para el transporte de cargas.
 Instalación de elementos anti vibratorios en las superficies de trabajo.
 Implementar programas de mantenimiento preventivo de equipos,
herramientas y superficies de trabajo, garantizando la sostenibilidad y
cumplimiento del mismo.

4.3.2. Control en el medio

 Disposición de ayudas mecánicas para manipulación y transporte de cargas.

 Posibilidad de cambios frecuentes de posturas.
 Instalación de reposapiés.
 Reubicación de equipos y maquinarias con el fin de lograr un orden
adecuado.
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 Control visual del riesgo osteomuscular.

4.3.3. Control en la persona

Estas medidas consisten en la organización del trabajo para la disminución y control del
riesgo osteomuscular, estas deben ser complementarias a los controles en la fuente y
en el medio y el control de los otros riesgos propios del oficio.
 Desde selección se debe establecer criterios para el ingreso del personal acorde
al profesiograma por oficio.
 Realizar exámenes ocupacionales con énfasis osteomuscular al ingreso,
periódicos, post-incapacidad severa y de retiro.
 Rotación de colaboradores.
 Uso de equipos de protección personal.
 Capacitación y entrenamiento en procedimientos seguros de trabajo.
 Pausas activas.
 Calentamiento antes y después de la actividad laboral.
 Fortalecimiento de grupos osteomusculares involucrados en la actividad laboral.
 Motivación y capacitación para la prevención y control del riesgo osteomuscular
en el oficio desempeñado por cada colaborador.

4.4. Evaluación y seguimiento

4.4.1. Seguimiento y control de las intervenciones ambientales realizadas, registradas

en la herramienta de identificación y estimación de riesgo osteomuscular.
4.4.1.1. Todo puesto de trabajo u oficio especifico objeto de una intervención definida
en el programa debe evaluarse periódicamente con el objetivo de realizar un
seguimiento a las intervenciones efectuadas.
4.4.1.2. Cada vez que se genere un cambio en el proceso o se adopten medidas de
control en la fuente, medio y persona, también se deberá actualizar la matriz de riesgo.
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4.4.1.3. Todas las actividades de control de las condiciones ergonómicas desfavorables

realizadas en la fuente generadora y en el medio deben registrarse en la herramienta
para la identificación y estimación del riesgo osteomuscular y en la matriz de peligros
para realizar seguimiento y control de las mismas.
4.4.2. Seguimiento y control de las intervenciones en las condiciones de salud.
4.4.2.1. Con base en los resultados obtenidos en la evaluación médica osteomuscular
realizada en la etapa de diagnostico se define la periodicidad de los controles médicos:
semestral, anual o bianual.
4.4.2.2. En caso de encontrarse un colaborador susceptible o sospechoso de sufrir una
patología osteomuscular, se realizará el manejo del caso.
4.4.2.3. Si el tratamiento indicado es un plan de acondicionamiento físico para el
manejo de su patología, este será manejado en su EPS y se reforzará con el programa
de acondicionamiento físico de la empresa.
4.4.2.4. Para el registro de las actividades de seguimiento y control de las condiciones
de salud del trabajador, se debe llenar el formato con esta información.

4.5. Observación de comportamiento

4.5.1. Divulgar el estándar de seguridad a todos los involucrados.

4.5.2. Seleccionar los comportamientos críticos que han generado mayor
accidentalidad.
4.5.3. Realizar selección de las personas que cumplirán con la función de observadores
de comportamiento crítico.
4.5.4. Calibrar los observadores con una metodología teórico-práctico y registrar este
proceso.
4.5.5. Establecer la metodología de la observación, como, cuando y donde se hace.
4.5.6. Realizar la línea basal, divulgarla y fijar metas.
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4.5.7. Realizar intervención de comportamientos seguros e inseguros y dejar evidencia

de ello.
4.6 Se Clasificará y se registraran en base de datos:

Nivel 1: Sano
En este nivel se ubican los trabajadores que no tienen ni signos ni síntomas, ni
enfermedad, pero tienen uno o más factores de riesgo asociados con el trabajo,
ambiente y/o factor individual.

Nivel 2: Sintomático.
En este nivel se ubican los trabajadores que además de tener los riesgos, presentan
signos y síntomas relacionados con la exposición al factor de riesgo (patología
funcional).
Nivel 3: Sospechoso.
En este nivel se ubican los trabajadores que además de estar expuestos a los factores
de riesgo, presentan signos y síntomas, enfermedad y/o discapacidad relacionada con
el factor de riesgo identificado (patología orgánica).

Indicadores de gestión e impacto

5.1 Índice de incidencia de patología osteomuscular general

Incidencia de patología por enfermedad general.

= Casos nuevos en un año * 100

Población expuesta
Incidencia de patología por enfermedad profesional

= Casos nuevos en un año * 100

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Población expuesta

5.2 Índice de prevalencia de patología osteomuscular

Prevalencia por enfermedad general

= Casos nuevos y antiguos en un año * 100

Población expuesta

Prevalencia por enfermedad profesional

= Casos nuevos y antiguos en un año *100

Población expuesta
5.3. Observación de comportamientos

% de comportamientos positivos observados

5.4. Ausentismo por oficio

Índice de frecuencia de ausencias por enfermedad osteomuscular:

= N° de episodios de ausencia en el periodo por enfermedad OM *100

N° número total de horas hombre trabajadas en el período

Índice de severidad de ausencias por enfermedad osteomuscular:

= N° de horas perdidas en el período por enfermedad OM *100

N° número total de horas hombre trabajadas en el período

% de disminución días ausentismo por enfermedad OM

= No. Días año (actual) * 100

No. Días año anterior
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Bibliografía

(GATISO) Guía de atención integral basada en la evidencia relacionado con factores

de riesgo osteomuscular en el trabajo. Autor Institucional: ministerio de la protección
social. Año de la publicación: Bogotá, diciembre de 2006.
Ministerio de trabajo y seguridad social de acuerdo a las disposiciones de la
organización internacional el trabajo OIT y las leyes establecidas en el país conforme
al sistema general de riesgos profesionales. República de Colombia. 1995.
Lista de comprobación ergonómica. ERGONOMIC CHECKPOINTS. Traducido al
español por instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo. OIT primera
edición en español 2000.
Métodos de evaluación ergonómica. Ergonomía ocupacional. Prevención de riesgos
laborales. Salud laboral ergonautas.com
Ministerio de la protección social de colombia. Informe de enfermedad profesional en
colombia: Una oportunidad para la prevención 2001.
Ley 9 de 1979
Decreto 6414 de 1984
Decreto Ley 1295 de 1994
Ley 776 de 2000
Manual de ergonomía forestal. E.Apud, Gutiérrez, S.Lagos, F.Maureira, F.Meyer, y
J.Espinoza.Editores Científicos: E.Apud y S.Valdés.1999. http://www2.udec.cl/ergo-
conce/informes/portada.htm#TopOfPage.
Sociedad ergonomistas de México AC. Ergonomía y proceso Normal de
envejecimiento. Ibarra Mejía Gabriel.
Unión Europea. Informe de la Agencia, 1997. P. Paoli, - datos de la segunda
encuesta europea sobre las condiciones de trabajo - fundación europea para la
mejora de las condiciones de vida y de trabajo, artículo no publicado, junio de 1999.
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Control de cambios

Fecha Versión Cambios Realizados

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Elaborado por Revisado por Aprobado por

Andrés Giovanni López Azael Mendoza Velásquez

Cargo Cargo Cargo

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Profesional del SG-SST Representante Legal
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Fecha de elaboración Fecha de revisado Fecha de aprobación

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