DD1018 TECNICAS DE DIRECCION Y LIDERAZGO ORGANIZACIONAL

CASO PRACTICO

¿Cuál dirección debemos seguir?

 Instrucciones para el desarrollo de la actividad

1. ¿El encantador estilo de liderazgo de McQuaid ha cegado al

personal de dirección, o es el encanto un componente legítimo
de liderazgo?

Pienso que el estilo de McQuaid que es más que un estilo de

liderazgo, la intención y el carisma el cual lo podemos comparar
con el trato con que se brinda a las demás personas, estas
aptitudes impulsan a cada una de estas personas a que imiten o
se identifiquen y sean una inspiración.

2. ¿Deberían todos los lideres tener fuertes habilidades

personales, o alguien como Pursell tiene derecho a una posición
de liderazgo con base en su competencia técnica?

Cada uno de los lideres debería tener las habilidades o técnicas y

en este caso de Pursell lo demostró y a su vez con credibilidad,
pero a su vez cada líder debería apoyar y motivar a cada persona
para sacar lo mejor de sí mismo, esto además ayuda en el
desarrollo de la empresa.

3. Si fueras LaPoe, ¿recomendarías que Pursell recibiera algún tipo

de formación en habilidades Interpersonales y comunicación
para aumentar su credibilidad? ¿Por qué si o por qué no?

Claro que recomendaría brindarle algún tipo de ayuda a Pursell

porque, así podría mejorar la comunicación, la expresión y
entendimiento con las demás personas que al final podría
mejorar el ambiente en la empresa.
4. ¿Por qué McQuaid ´´absorbe’’ a tantas personas en Americom?
¿Que sugiere esto sobre las razones para aceptar a las personas
como lideres?

Porque McQuaid es una persona que se muestra en la empresa

como un ser a quien todos lo ven como un modelo a seguir, el
cual tiene sus objetivos y metas claras tanto personales como
para la empresa en donde trabaja.

5. ¿Hay diferencia entre tener influencia y ser un líder? ¿Cuál es la

relación de estos dos conceptos?

’’La Influencia es la herramienta más importante del liderazgo, de

ella depende que los seguidores realicen adecuadamente las
peticiones que el que el líder les haga’’ (Kurt, 2021)

Pienso que no hay mucha diferencia entre ambos conceptos

porque creo que ambos buscan un mismo fin que es motivar y
orientar a una o un grupo de personas a alcanzar una meta u
objetivo en específico.
Bibliography
Kurt, C. (2021, MARZO 14). Que es la influencia en el liderazgo y como se canaliza. Retrieved
from N.C.KURT: https://nckurt.com/influencia-en-el-liderazgo/