PREGUNTAS PARCIAL

GRUPO #1

1- Defina qué son las competencias y de 3 ejemplos.

R- Son un conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores
necesarios para el correcto desempeño de una tarea específica o para el logro de una
meta en el ámbito profesional, académico o interpersonal.
Ejemplo: Liderazgo, trabajo en equipo y proactividad.

2- Mencione 3 características de las competencias

R-
● Contribuyen ampliamente al desarrollo de capacidades personales y
específicas.
● Ayudan a desarrollar la capacidad de las personas para resolver los conflictos
que surgen en la vida cotidiana y les dan las herramientas necesarias para
saber qué decir, qué hacer y cómo actuar ante determinadas situaciones.
● Poseen carácter dinámico, debido a que son adquiridas en diversos espacios
y situaciones.

3- ¿Qué son las competencias laborales? De 2 ejemplos

R- Son el conjunto de conocimientos, habilidades y destrezas que debe poseer una
persona para desempeñar un trabajo o labor específica.
Ejemplo: Saber desempeñarse con flexibilidad y tener iniciativa.

4- ¿Cuáles son las 4 habilidades laborales? De ejemplos de cada una

R- Actualmente estas habilidades laborales se pueden clasificar en 4 grupos que son:

● Habilidades Laborales Básicas: escuchar, hablar, leer y escribir.

● Habilidades Laborales Sociales: como, por ejemplo, negociar, persuadir y

coordinar con los compañeros de trabajo.

● Habilidades Laborales de Gestión: llevar un registro del tiempo y del dinero.

● Habilidades Laborales Técnicas: operar o reparar computadores e instalar y

mantener otro tipo de equipo o maquinaria.
5- Mencione 5 competencias laborales que las empresas exigen hoy en día
R- Habilidad para tomar decisiones, Orientación al cliente, Creatividad e innovación,
Capacidad de aprendizaje y Adaptación al cambio.

6- ¿Qué son las competencias básicas? De 2 ejemplos

R- Son aquellas habilidades y destrezas que una persona debe adquirir o desarrollar
para desenvolverse adecuadamente en la sociedad, estas competencias no son
difíciles de encontrar ya que son adquiridas a temprana edad o a lo largo de la
educación básica.
Ejemplo: Competencias en comunicación lingüística y competencias matemáticas.

7- ¿Qué son las competencias tuning? De 2 ejemplo

R- Son aquellas que siguen un enfoque participativo, considerando las capacidades
por medio de una dinámica combinación de atributos, que juntos permiten un
desempeño competente como parte del producto final de un proceso educativo.
Ejemplo: Capacidad de análisis y síntesis y Capacidad crítica y autocrítica.

8- ¿Qué son las competencias específicas? De 2 ejemplos

R- Son todas aquellas habilidades, conocimientos, valores y pensamientos requeridos
para desarrollar de manera adecuada una tarea o un trabajo. Es decir que son útiles
para un ámbito en concreto, y para desarrollarlas es necesario llevar a cabo un
aprendizaje diseñado para ellas.
Ejemplo: Competencias específicas para un psicólogo: conocer diferentes teorías
sobre el funcionamiento de la mente. Competencias específicas para enfermería:
saber administrar medicamentos intravenosos.

9- ¿Cómo las personas adquieren competencias a lo largo de su vida?

R- Son cualidades que se adquieren a través de situaciones vividas y de la reflexión
sobre las experiencias. Las competencias a menudo se caracterizan por hacer
referencia a las habilidades técnicas o prácticas de una persona, ya que le permiten
lograr y realizar de manera óptima tareas específicas.

10- Por medio de una autoevaluación, menciona 5 competencias que posees.

R- Respuesta individual.