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Fase cognitiva - Guía #7

Wilfran Stiven Zambrano Caicedo

Jimmy Alexander Luna Buesaquillo

10°B

Institución Educativa Fray Placido

Área: Ciencias Políticas y Económicas.

Esp. Otoniel Acosta

29 de octubre de 2023
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TALLER

1. Haga una lectura de los textos: LAS RELACIONES OBRERO – PATRONALES y

LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, luego haga una síntesis de la
información en una matriz.

RELACIONES OBRERO - PATRONALES

Estrategias  Cierre de Supone la pérdida del empleo para los
empresariales para planta. trabajadores.
evitar el paso
 Cierre Se produce cuando los afiliados a un sindicato
sindical.
Patronal. son despedidos temporalmente hasta que estén
dispuestos a aceptar las condiciones de la
empresa.
 Despido. Los empresarios recurren con frecuencia a esta
amenaza para oponerse a las subidas salariales.
Intervención del  Condiciones Por medio de reglas restrictivas a la utilización
estado. básicas de de una cierta mano de obra.
trabajo.
 Condiciones La uniformidad de aplicación de una
de legislación puede constituir un factor de
remuneración. rigidez en un campo que precisa una cierta
agilidad.
Estabilidad laboral.  El sindicato. Los sindicatos tienen un gran impacto en
estabilidad laboral y los trabajos con fuerte
presencia sindical son considerados mas
seguros que los no sindicalizados.
 Beneficio de Habla sobre la importancia de conocer el
la estabilidad concepto de estabilidad laboral para evitar
laboral. despidos injustificados que pueden afectar la
seguridad económica de los trabajadores.
Derechos de los  Contrato de Es un acuerdo legal entre un empleador y un
trabajadores. trabajo. trabajador en el que se establecen las
condiciones y los términos de la relación
laboral. En este contrato se especifica sus
derechos y sus obligaciones tanto del
empleador como del trabajador, es importante
aclarar que hay contratos de diferentes tipos.
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 Trabajo extra. El trabajo que se realiza fuera de la jornada

laboral ordinaria y en algunos casos que
exceden la jornada legal máxima.
 Prestaciones Las prestaciones sociales se consideran como
sociales. sumas destinadas a asumir los riesgos
inherentes a la actividad laboral.
 El empleador debe pagar una prestación social
conocida como prima de los servicios a sus
empleados, lo cual equivale a 30 días de
salario por año laborado.
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3. Mapa conceptual.
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4. Consulte el significado de las siguientes siglas y conceptos.

 TLC: Tratados de libre comercio.

 MERCO SUR: Mercado común del sur.
 AD VALOREM: Tipo expresado en un porcentaje sobre el valor de la
mercancía al llegar a la aduana.
 HUELGA: Forma de protesta de los trabajadores consistente en el cese del
trabajo hecho de común acuerdo con el fin de conseguir mejorar laborales o
sociales.
 MITIN: Reunión de personas en donde uno o varios oradores pronuncian
discursos de tema político o social.
 EFTA: Acuerdo europeo de libre comercio.
 NAFTA: Tratado de libre comercio norteamericano.
 CGT: Confederación general del trabajo.
 UTC: Tiempo universal coordinado.
 FECODE: Federación colombiana de trabajadores de la educación.
 ASEP: Autoridad nacional de los servicios públicos.
 OIT: Organización internacional del trabajo.
 FMI: Fondo monetario internacional.
 DANE: Departamento administrativo nacional de estadística.
 JEP: jurisdicción especial para la paz.
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5. Responda la siguiente pregunta, de manera argumentada, teniendo en cuenta la

información de los videos 3, 4 y 5.

¿POR QUÉ LA VIOLENCIA EN COLOMBIA Y LOS INTENTOS DE PAZ LE

CUESTAN TANTO AL PAÍS?

La violencia en Colombia y los intentos de paz han sido un tema de gran

preocupación para muchos. Colombia ha estado luchando contra el conflicto
armado y la violencia interna durante décadas, lo que ha tenido un gran impacto en
la sociedad y la economía del país. En este escrito argumentativo, exploraré por qué
la violencia en Colombia y los intentos de paz le cuestan tanto al país.

En primer lugar, la violencia en Colombia ha tenido un gran impacto en la economía

del país. La inversión extranjera se ha visto afectada por la percepción de
inestabilidad en el país, lo que ha llevado a un menor crecimiento económico.
Además, la violencia ha afectado a sectores clave como el turismo y la agricultura,
lo que ha generado pérdidas significativas para el país. La violencia también ha
generado costos en términos de daños a la infraestructura, la propiedad y los
servicios públicos.

En segundo lugar, la violencia en Colombia ha tenido un gran costo humano. Las

víctimas de la violencia y los desplazados han sufrido enormemente, tanto en
términos de pérdidas económicas como emocionales. La violencia ha generado un
gran número de víctimas a lo largo de los años, lo que ha dejado cicatrices
profundas en la sociedad colombiana. La violencia también ha llevado a la pérdida
de vidas humanas y ha dejado a muchas familias en duelo.

En tercer lugar, la complejidad del conflicto armado en Colombia ha hecho que sea
difícil encontrar una solución pacífica. El conflicto involucra una variedad de
grupos armados, cada uno con sus propios intereses y objetivos. Esto ha hecho que
sea difícil encontrar una solución que sea aceptable para todos los grupos
involucrados. Además, la falta de confianza entre los diferentes grupos involucrados
ha hecho que los acuerdos de paz sean difíciles de alcanzar y mantener.

En conclusión, la violencia en Colombia y los intentos de paz le cuestan tanto al

país debido al impacto en la economía, el costo humano y la complejidad del
conflicto. La violencia ha afectado a la sociedad colombiana de muchas maneras y
ha dejado cicatrices profundas. Es importante seguir trabajando para encontrar una
solución pacífica y sostenible al conflicto armado en Colombia. Solo así se podrá
lograr una paz duradera que beneficie a todos los ciudadanos.