REGISTRO DE ENTREGA DEL DERECHO A SABER

“Obligación de informar los Riesgos Laborales D. S. Nº 40”

Versión: 01
NOMBRE : CARGO :

RUT : FECHA :

"CHARLA DEL DERECHO A SABER"

A) Ley de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, Ley N° 16.744

B) Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad
C) Elementos de protección Personal, Tipos requeridos, manejo correcto y obligatoriedad
D) Señaleticas y Afiches de Advertencia
E) Control de Emergencias, Incendios, Uso de Extintores
RIESGOS -TIPOS DE ACCIDENTES

01) Caída mismo nivel 16) Caída de objetos

02) Caída distinto nivel 17) Proyección de liquidos
03) Manejo manual de carga 18) Riesgos ergonómicos
04) Contaminación acústica 19) Riesgos psicosociales
05) Fatiga visual 20) Factores térmicos
06) Contacto con electricidad 21) Incendios
07) Contacto con fuego u objetos calientes 22) Sismos
08) Dermatitis 23) Contagio por Covid-19
09) Agresión por asalto o robos 24) Exposición al ruido
10) Riesgos de mordedura de perros 25) Colisión/Choque
11) Golpes por / contra
12) Contacto con objetos punzantes
13) Contacto con objetos cortantes
14) Atrapamientos
15) Quemaduras

SABIA CONTABLE, en virtud de lo estipulado en el Art. 21° del DS 40: "Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna
y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas que se
adopten y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa. Especialmente,
deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de producción
o en su trabajo, sobre la identificaciónde los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de exposición permisibles
de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevención que deben adoptar para
evitar tales riesgos. A continuación, a traves de su firma y huella el trabajador dejará constancia de haber recibido conforme la
capacitación correspondiente al "Derecho a saber".

Efectuado por

Cargo

Firma Firma y huella del Trabajador