DE QUE SE TRATA EL TRABAJO DE CONSULTORIA DE RECURSOS

HUMANOS

Las consultoras de Recursos Humanos realizan un trabajo que

implica análisis, identificación de problemas y creación de
estrategias para resolverlos. Además, produce las
modificaciones pertinentes para mejorar dicho departamento.
En suma, esta sería la definición de consultoras de Recursos
Humanos.
¿Qué se hace en una consultoría de Recursos Humanos?
Una consultoría de Recursos Humanos es el
servicio encargado del análisis y diagnóstico laboral del
personal humano de una empresa. Este servicio se orienta a
prescripción de modificaciones, ajustes y mejoras para la
optimización tanto del rendimiento de los trabajadores como de
su satisfacción en la empresa.

¿Qué es la consultora de recursos humanos?

Una consultora de recursos humanos es la encargada de
acompañar y ayudar a las organizaciones a gestionar todo
lo relativo a la estrategia general sobre los profesionales
que componen sus plantillas, complementando o incluso
sustituyendo (en modelos outsourcing) y en modelos más
avanzados al departamento de recursos ...

¿Que estudiar para ser consultor de recursos humanos?

Estudios necesarios para ser consultor de RRHH
 Master Universitario Oficial en Recursos Humanos:
Organización y Gestión del Talento.
 Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
 Máster en Dirección y Gestión de Recursos
Humanos (Full-time)
 Máster en Digitalización de Recursos Humanos: HR &
People Analytics.
¿Cuánto cobra un consultor de recursos humanos?
Sueldos de Consultor De Recursos Humanos
(RRHH)
Cargo Sueldo
Sueldos para Consultor De Recursos
$27,861/mes
Humanos (RRHH) - 1 sueldos informados
Sueldos para Consultor De Recursos
$30,521/mes
Humanos (RRHH) - 1 sueldos informados
Sueldos para Consultor De Recursos
$24,495/mes
Humanos (RRHH) - 1 sueldos informados

¿Qué título se necesita para trabajar en Recursos

Humanos?
Cursar el Grado en Sociología abre numerosas puertas
para después desempeñarse profesionalmente en
Recursos Humanos. Las personas tituladas en esta
disciplina pueden asumir funciones claves dentro de este
departamento, como el diseño de puestos de trabajo, los
planes de formación y la gestión de personal.

¿Cuánto tiempo dura la carrera de Recursos Humanos?

Duración de la Carrera

El plan de estudio esta organizado en cuatro años, con un

título intermedio de Técnico Universitario finalizado el tercer
año.