Santiago de Cali, 23 de octubre de 2023,

Señor
OSCAR DAVID MORALES HERNANDEZ
C.C 1032388882
Guarda de Seguridad
La ciudad

ASUNTO: CITACIÓN A DILIGENCIA DE DESCARGOS

Por medio de la presente me permito informarle que, en atención a informe

disciplinario rendido con respecto al presunto incumplimiento de sus labores como
trabajador de la empresa, se le cita para llevar a cabo diligencia de descargos el
día miercoles 25 del mes de octubre de dos mil veintitres (2023) a las 02:30Pm.

Los hechos sobre los cuales versa el informe disciplinario presentado el día 20 de
octubre de 2023, tiene que ver con lo siguiente:

AUSENCIA TOTAL AL TURNO

• “El guarda MORALES HERNANDEZ OSCAR DAVID, no se presentó a laborar los
días viernes 20 y sábado 21 de octubre, descansó el domingo 22 y el lunes
23, no presentó justificación por su ausencia al trabajo.”

La acción anteriormente descrita se encuentran tipificada como falta disciplinaria

de acuerdo a las disposiciones reglamentarias de la compañía, concretamente en
el Articulo 49-Numeral 1, Articulo 51-Numeral 07 y Articulo 56-Numerales 10 y 20.

ARTICULO 49°. Son obligaciones especiales de los Empleados, de cabal y

obligatorio cumplimiento, las siguientes:
1. Realizar personalmente la labor en los términos estipulados.

ARTICULO 51°. Se prohíbe a los trabajadores:

7. Faltar al trabajo, sin justa causa de impedimento o sin permiso de la
empresa, excepto en los casos de huelga, en los cuales deben abandonar
el lugar de trabajo.

ARTICULO 56°. Constituyen faltas graves, que darán lugar a la terminación

del contrato con justa causa:
10. La violación grave por parte del trabajador, de las obligaciones
contractuales (consignas particulares o generales). Se entiende por grave,
aquella situación que comprometa el nombre de la compañía o genere
inconformidad respecto al servicio brindado al cliente.
 20. La falta total al trabajo durante su jornada laboral, sin excusa
debidamente justificada, por primera vez.”

Me permito anexar a la presente el mencionado informe disciplinario, así como el

soporte probatorio allegado para su conocimiento y derecho de contradicción:
- Informe disciplinario con fecha de 20 de octubre de 2023.
- Planilla donde se evidencia ausencia.

De igual manera, se le informa que en la citada diligencia de descargos se le

socializará el material probatorio que fundamenta el informe disciplinario, y contará
con la posibilidad de controvertir el(los) mismo(s). También contará con la
posibilidad de asistir en compañía de un testigo, que en todo caso escuchará los
términos en los que se llevará a cabo la audiencia de descargos.

Finalmente, se advierte que en el evento que cuente con material probatorio que
coadyuve la versión que otorgará, será en la diligencia de descargos el momento
oportuno para aportarlo.

La realización de la diligencia se llevará a cabo virtualmente, por lo que ese día se

enviará Link de conexión.

Atentamente,

ALEJANDRA FRANCO QUINTERO

COORDINADORA LABORAL
PROVISER LTDA