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Delimitación: Tema y Problemática de investigación.

Diana Bridgeth Araujo ID: 000725202

Paola Maritza Revelo ID: 000723624

Jesús Alejandro Pérez ID: 000729650

Jesús Arturo Yela Grisales ID: 000727617

Administración En Seguridad Y Salud En El Trabajo, Corporación Universitaria Minuto de

Dios

NRC 15-28440: Introducción A La Investigación.

Docente. Jenny Carolina Mera Pineda.

Marzo 02, 2022

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TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN......................................................................................................................3

TEMA Y PROBLEMÁTICA DE INVESTIGACIÓN...............................................................4

CONCLUSIÓN...........................................................................................................................8
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Introducción

El presente trabajo pretende identificar,

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Tema y Problemática de investigación.

Tema Problemática Link

Principales factores de riesgo De acuerdo con lo leído en el artículo. “Se concreta la cantidad de tiempo dedicado al http://

psicosocial en profesoras online. teletrabajo, cuyo porcentaje ideal se sitúa entre un 20 % y un 50 %, y se evidencia el www.ciipme-

hecho de que la doble presencia de la mujer (en la esfera familiar y profesional) conicet.gov.ar/ojs/

mejora mínimamente con la situación de teletrabajo, ya que se solapan tareas index.php?

domésticas y familiares con el trabajo. Otro trabajo relevante llevado a cabo en el journal=interdiscip

marco de la Unión Europea por la European Trade Union Committee for Education linaria&page=articl

durante los años 2010-2011, en el que se pone de relieve que los factores de riesgo e&op=view&path

psicosocial valorados más negativamente por los profesores tienen que ver con la %5B

sobrecarga de trabajo /trabajar con intensidad y, en segundo lugar, con la sobrecarga %5D=411&path

de rol por el desempeño de múltiples tareas. Junto a estos estudios, se destaca un %5B%5D=pdf

proyecto desarrollado en el ámbito universitario por” Domínguez (2004).

Teniendo en cuenta lo demostrado por la Unión Europea se identifica como

problemáticas principales, el aislamiento debido al teletrabajo, la baja relación social

tanto con la empresa y los trabajadores de la misma así como el cruce de actividades
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domésticas en horarios de trabajo, llevando a cabo una adicción al trabajo producto de

la sobrecarga laboral causada por intensos periodos periodo de trabajo y afectando de

manera emocional debido a; actividades rutinarias, monotonía, desmotivación y la

falta de privacidad de la vida personal de cada una de la trabajadoras online

llevándola a un estrés y posteriormente desencadenando en enfermedades a causa del

teletrabajo.

Efecto de las capacitaciones en Se pretende mostrar a través del artículo que, a pesar de las medidas tomadas en https://

hdl.handle.net/
seguridad y salud en el trabajo sobre materia de seguridad y salud en el trabajo de la empresa ejemplo que se da en el
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los trabajadores. artículo (Ideaplas S.A); medidas que incluyen controles en la fuente, ambiente e

incluso individuo, todavía se siguen presentando accidentes de trabajo a pesar de que

los trabajadores han sido capacitados sobre el riesgo y su prevención. Se detecta que

el porcentaje de accidentalidad producida es a efecto de la confianza de los

trabajadores quienes en ocasiones actúan contrariamente a las capacitaciones de

seguridad que se les ha impartido, haciendo caso omiso de las mismas, es ahí donde se

cuestiona la eficacia de evaluar el entendimiento de los trabajadores sobre las mismas.

Como lo menciona Penagos & Rodriguez (2016):

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Para el presente caso, las capacitaciones en materia de salud y seguridad en el trabajo

deben no sólo abordar el tema, sino a su vez, buscar concienciar al trabajador sobre su

comportamiento, sus aptitudes y sus actitudes que debe tener a la hora de ejercer su

oficio, puesto que el no hacerlo, le puede acarrear consecuencias contra su salud e

integridad física y moral, producto de accidentes e incidentes laborales que puede

llegar a padecer. Es así como la formación, adquisición de conocimientos, actitudes,

habilidades y conductas para el desempeño de una actividad, es imperioso hacerlo a

partir de cambios tecnológicos, conocimientos, habilidades y en especial, de forma

actitudinal. (p.9).

Es buscar que una capacitación en seguridad y salud en el trabajo, logre generar el

impacto necesario en el trabajador a fin de que el entendimiento de la misma, se

refleje en el cambio de comportamiento del trabajador.

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Conclusión

De acuerdo con lo anterior, es importante la identificación de las páginas y artículos de confianza con el fin de establecer buenas

prácticas para la respectiva investigación que necesitemos realizar.

Cuando acudimos a fuentes confiables de investigación podemos encontrar información verídica que alimenta nuestros conocimientos y

complementa nuestra investigación.

Referencias bibliográficas

García González, M., Torrano, F y García González, G (2020). Estudio de los factores de riesgo psicosocial en profesoras de

universidades online: Una mirada desde adentro. Interdisciplinaria. Revista de Psicología y Ciencias Afines 37 (1), 293-312.