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Septiembre – 2020
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Descripción del problema.
En una construcción cuando un ingeniero, arquitecto o un trabajador ingresa a una obra está
expuesto a muchos peligros como físicos, químicos, biológicos, eléctricos, sin importar la
actividad para la que fue contratada, ya que en una obra se realizan muchas actividades al
mismo tiempo, como instalaciones de provisional de redes eléctricas, levantamiento de
placas y muros, cimentación, excavaciones, que pone en peligro la vida de las personas que
están dentro y fuera de la construcción.
Es importante identificar la delimitación del problema con el fin de poder generar medidas
de control y estrategias para disminuir los accidentes causados por el uso inadecuado de
estos elementos o peor aún, por no tener la conciencia de utilizarlos y generar una mejor
condición de trabajo.
Se evidencia una serie de factores culturales que afectan a las obras de construcción y a
sus trabajadores, entre estas encontramos la salud, el azar, las creencias entre otras, que
adoptan las trabajadores a través de los años y que en mucho de los casos son inculcados
desde casa, en el entorno laboral encontramos lo que se conoce como culturas de trabajo
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donde se pasa el conocimiento de un trabajador a otro con el fin de realizar la actividad en
un menor tiempo, sin tener en cuenta los peligros que están presentes en estas actividades,
esta cultura laboral infiere en el uso de los elementos de protección individual (EPP), si a
un trabajador le molesta los guantes por que los está utilizando mal para realizar una
actividad a los otros trabajadores también les molesta, y esta falta de desconocimiento y
autocuidado puede generar accidentes dentro de la obra.
En cada tipo de trabajo, en cada empresa concreta, y en cada puesto laboral se generan unos
hábitos, unas costumbres, unos comportamientos, unos valores que se transmiten desde los
jefes, delegados de prevención y trabajadores más experimentados a los más nóveles, y que
tienden a perpetuarse en el tiempo, aunque con cambios más o menos significativos, según
las actuaciones al respecto que se vayan tomando. Ese conjunto de comportamientos y
valores es lo que denominamos cultura del trabajo, que a su vez puede conllevar un mayor
o menor grado de prevención. Como afirma” (Moreno, 1991, p. 617).
Sumado a estos peligros encontramos uno que es muy evidente en las obras de
construcción, que es “cultura del trabajo” siendo está según Douglas Y Wildavsky (1982) y
Douglas (1996) “la cultura es el principio codificador por el que se reconocen los peligros y
condiciona el modo de cómo se perciben los riesgos (…) en el entorno laboral se genera un
conjunto de costumbres, valores e ideas que se retroalimentan con la sociedad en general”.
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En la construcción y bajo esta cultura del trabajo, se heredan los paso a paso de las tareas a
desarrollar y en mucho de los casos esa información no va completa, omitiendo datos tan
importantes como el autocuidado que debe tener cada trabajador en el desarrollo de la
actividad, cuando se transmite una explicación de una persona a otra para realizar una
actividad y dentro del afán de la misma omite información importante para la seguridad y
salud de este, está incurriendo bajo la famosa “cultura del trabajo”, está incurriendo bajo la
famosa Cultura de trabajo. “entendiendo por tales las que se generan en los diversos
procesos de trabajo desde la ocupación de distintas posiciones en las relaciones de
producción” (Moreno, 1991, p. 617).
En los proyectos de construcción Reserva De San Joaquín del municipio de Funza , esta
obras del departamento de Cundinamarca, en este sector trabajan aproximadamente 140
personas entre ingenieros, arquitectos, oficiales y ayudantes , que sin lugar a dudas
manejan, esta misma cultura de trabajo, ya que es muy normal, que en las obras de
construcción trabajen familiares como padres, hijos, primos y tíos, que heredaran sus
conocimientos volviéndose tal vez esto una ruleta, donde la falta de autocuidado y el no
usar los elementos de protección personal (EPP) acordes para la labor se convierte en un
diario vivir, que hay que ponerle fin.
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Pregunta de investigación
¿Cómo influye la cultura de trabajo, con relación al uso de los elementos de protección
personal de los trabajadores en los proyectos de construcción Reserva De San Joaquín del
municipio de Funza Cundinamarca?
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Justificación
Los elementos de protección personal fueron establecidos para brindar protección a las
distintas partes del cuerpo del trabajador, de este modo proporcionando una barrera entre el
riesgo y el trabajador mejorando su integridad física y disminuyendo el riesgo al que pueda
estar expuesto dependiendo de su actividad.
Lo que piensan y creen los trabajadores, la percepción con la que ven los riesgos, a los que
se encuentran expuestos en las obras, nos ayudara a obtener un conocimiento sobre la
cultura del trabajo de cómo estas creencias y valores compartidos por determinados grupos
(sociales y culturales), influye en la selección de lo que se considera o no como un riesgo,
de tal manera que las personas de estos grupos se preocupan especialmente de aquellos
acontecimientos o aspectos que más puedan afectar o poner en peligro sus sistemas de
creencias o valores, su manera de entender y de vivir las relaciones sociales. (Duglas y
Wildavsky).
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Objetivo General
Objetivos Específicos
Analizar las medidas de control que se pueden utilizar para disminuir los riesgos y
accidentes de los trabajadores del sector mencionado.
Comprender la importancia de sensibilizar al personal de sector para el uso de sus
elementos de protección.
Identificar las causas por las cuales los trabajadores no realizan el uso adecuado de
elementos de protección.
Identificar si influye la cultura del trabajo, para que los trabajadores no usen los
elementos de protección personal, durante el desarrollo de sus actividades en la
obra.
Evaluar a los trabajadores con respecto a al conocimiento que tienen sobre la cultura
del trabajo en el uso de los elementos de protección personal en el sector de la
construcción.
Identificar cuáles son los elementos de protección personal que menos usan los
trabajadores al realizar las actividades laborales dentro de la obra.
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Referencias Bibliográficas