PAUTAS DE LIQUIDACIÓN

INDEMNIZACIONES LEY 24.013

 PAUTAS DE LIQUIDACIÓN

DE LA INDEMNIZACIÓN DEL ART. 8 LEY 24.013

 INDEMNIZACIONES LEY 24.013

ARTÍCULO 8

El empleador que no registrare una relación laboral abonará al trabajador

afectado una indemnización equivalente a una cuarta parte de las remuneraciones
devengadas desde el comienzo de la vinculación, computadas a valores reajustados
de acuerdo a la normativa vigente.
En ningún caso esta indemnización podrá ser inferior a tres veces el
importe mensual del salario que resulte de la aplicación del artículo 245 de la Ley de
Contrato de Trabajo (t.o. 1976).

PISO MÍNIMO: 3 SALARIOS DEL ART. 245 LCT (con tope)

FORMA DE LIQUIDAR LA INDEMNIZACIÓN DEL ARTÍCULO 8 LEY 24.013

Relación totalmente
en negro

MESES EN QUE DURO LA RELACIÓN LABORAL * SALARIO MENSUAL / 4

SIN REGISTRAR DEVENGADO EN EL PERIODO
SIN REGISTRAR

Reajustado de acuerdo a la normativa vigente

FORMA DE LIQUIDAR LA INDEMNIZACIÓN DEL ARTÍCULO 8 LEY 24.013

Relación totalmente
en negro

En ningún caso esta indemnización

podrá ser inferior a tres veces el
importe mensual del salario que
MÍNIMO
resulte de la aplicación de artículo
245 de la Ley de Contrato de Trabajo
(t.o. 1976)

PUEDE LIQUIDARSE SOBRE EL RUBRO, EL SAC CORRESPONDIENTE

 EJEMPLO: FORMA DE LIQUIDAR LA INDEMNIZACIÓN DEL ART. 8 LEY 24.013

Relación totalmente en negro

* ANTIGÜEDAD DEL TRABAJADOR: 10 AÑOS Y 3 MESES
LA ANTIGÜEDAD DEL TRABAJADOR ES
DE 10 AÑOS 3 MESES
* ES DESPEDIDO EL 5-4-2020
LA TENGO QUE CONVERTIR EN MESES:
* SALARIO MENSUAL: $ 50.000,00 (siempre cobró 123 MESES
mensualmente lo mismo durante todo el periodo)
1 año = 12 meses
12 * 10 = 120 meses
120 Meses + 3 meses = 123 meses

MESES EN QUE DURO LA RELACIÓN LABORAL * SALARIO MENSUAL / 4

SIN REGISTRAR DEVENGADO EN ESE PERIODO

123 MESES * $ 50.000,00 / 4 = $ 1.537.500,00

MESES QUE DURO SALARIO 1/4

(SURGE DEL ART. 8 INDEMNIZACIÓN
LA RELACIÓN LABORAL MENSUAL ART. 8 LEY 24.013
DEVENGADO LEY 24.013)

PUEDE LIQUIDARSE SOBRE EL RUBRO, EL SAC CORRESPONDIENTE

 PAUTAS DE LIQUIDACIÓN

DE LA INDEMNIZACIÓN DEL ART. 9 LEY 24.013

 INDEMNIZACIONES LEY 24.013

ARTÍCULO 9

El empleador que consignare en la documentación laboral una fecha de

ingreso posterior a la real, abonará al trabajador afectado una indemnización
equivalente a la cuarta parte del importe de las remuneraciones devengadas desde
la fecha de ingreso hasta la fecha falsamente consignada, computadas a valores
reajustados de acuerdo a la normativa vigente.

INDEMNIZACIÓN PROPORCIONAL ENTRE LA FECHA REAL DE INGRESO Y LA FALSAMENTE REGISTRADA

NO EXISTE LA GARANTÍA DEL PISO MÍNIMO COMO EN EL CASO DE CLANDESTINIDAD TOTAL

FORMA DE LIQUIDAR LA INDEMNIZACIÓN DEL ARTÍCULO 9 LEY 24.013

Relación PARCIALMENTE en negro

(deficiente registración de la fecha de ingreso)

MESES EN QUE DURO * SALARIO MENSUAL / 4

LA DEFICIENCIA REGISTRAL DEVENGADO EN EL PERIODO

Reajustado de acuerdo a la normativa vigente

PUEDE LIQUIDARSE SOBRE EL RUBRO, EL SAC CORRESPONDIENTE

 EJEMPLO: FORMA DE LIQUIDAR LA INDEMNIZACIÓN DEL ART. 9 LEY 24.013

HUBO UNA DEFICIENCIA REGISTRAL

* REAL FECHA DE INGRESO: 1-1-2010 DE 9 AÑOS 3 MESES

* FECHA DE INGRESO REGISTRADA: 1-4-2019 LA TENGO QUE CONVERTIR EN

MESES: 111 MESES
* SALARIO MENSUAL: $ 50.000,00 (siempre cobró
1 año = 12 meses
mensualmente lo mismo durante todo el periodo)
12 * 9 = 108 meses
108 Meses + 3 meses = 111 meses

MESES EN QUE DURO LA RELACIÓN LABORAL * SALARIO MENSUAL / 4

SIN REGISTRAR DEVENGADO EN EL PERIODO

111 MESES * $ 50.000,00 / 4 = $ 1.387.500,00

SALARIO 1/4
MESES QUE DURO INDEMNIZACIÓN
MENSUAL (SURGE DEL ART. 8
LA RELACIÓN LABORAL ART. 9 LEY 24.013
DEVENGADO LEY 24.013)
SIN REGISTRAR
 PAUTAS DE LIQUIDACIÓN

DE LA INDEMNIZACIÓN DEL ART. 10 LEY 24.013

 INDEMNIZACIONES LEY 24.013

ARTÍCULO 10

El empleador que consignare en la documentación laboral una

remuneración menor que la percibida por el trabajador, abonará a éste una
indemnización equivalente a la cuarta parte del importe de las remuneraciones
devengadas y no registradas, debidamente reajustadas desde la fecha en que
comenzó a consignarse indebidamente el monto de la remuneración.

INDEMNIZACIÓN PROPORCIONAL ENTRE LA DIFERENCIA DE LA REMUNERACIÓN REAL Y LA

FALSAMENTE CONSIGNADA POR EL EMPLEADOR

NO EXISTE GARANTÍA DE PISO MÍNIMO COMO EN EL SUPUESTO DE CLANDESTINIDAD TOTAL

FORMA DE LIQUIDAR LA INDEMNIZACIÓN DEL ARTÍCULO 10 LEY 24.013

Relación PARCIALMENTE en negro

(deficiente registración del salario –SALARIO EN NEGRO-)

MESES EN QUE DURO * DIFERENCIA MENSUAL ENTRE / 4

LA DEFICIENCIA REGISTRAL EL SALARIO REGISTRADO
Y EL COBRRADO

Reajustado de acuerdo a la normativa vigente

PUEDE LIQUIDARSE SOBRE EL RUBRO, EL SAC CORRESPONDIENTE

 EJEMPLO: FORMA DE LIQUIDAR LA INDEMNIZACIÓN DEL ART. 10 LEY 24.013

* SALARIO MENSUAL REAL: $ 100.000,00 DIFERENCIA EN $

ENTRE LO REALMENTE
* SALARIO MENSUAL REGISTRADO: $ 40.000,00 COBRADO Y LO
REGISTRADO
* TIEMPO EXPRESADO EN MESES QUE $ 60.000,00
DURO LA DEFICIENTE REGISTRACIÓN : 50 MESES

MESES EN QUE DURO * DIFERENCIA MENSUAL ENTRE / 4

LA DEFICIENCIA REGISTRAL EL SALARIO REGISTRADO
Y EL COBRRADO

50 MESES * $ 60.000,00 / 4 = $ 750.000,00

MESES QUE DURO DIFERENCIA ENTRE 1/4

LA DEFICIENCIA EL SALARIO REAL Y (SURGE DEL ART. 8 INDEMNIZACIÓN
REGISTRAL EL REGISTRADO LEY 24.013) ART. 10 LEY 24.013
 PAUTAS DE LIQUIDACIÓN

DE LA INDEMNIZACIÓN DEL ART. 15 LEY 24.013

 INDEMNIZACIONES LEY 24.013

ARTÍCULO 15

Si el empleador despidiere sin causa justificada al trabajador dentro de los

dos años desde que se le hubiere cursado de modo justificado la intimación prevista
en el artículo 11, el trabajador despedido tendrá derecho a percibir el doble de las
indemnizaciones que le hubieren correspondido como consecuencia del despido. Si
el empleador otorgare efectivamente el preaviso, su plazo también se duplicará.
La duplicación de las indemnizaciones tendrá igualmente lugar cuando
fuere el trabajador el que hiciere denuncia del contrato de trabajo fundado en justa
causa, salvo que la causa invocada no tuviera vinculación con las previstas en los
artículos 8, 9 y 10, y que el empleador acreditare de modo fehaciente que su
conducta no ha tenido por objeto inducir al trabajador a colocarse en situación de
despido.
FORMA DE LIQUIDAR LA INDEMNIZACIÓN DEL ARTÍCULO 15 LEY 24.013

DESPIDO (directo o indirecto) dentro de los 2 años de haber intimado el

registro (parcial o total) de la relación laboral

Artículo 232 LCT / SAC

UNA VEZ Artículo 233 LCT / SAC

MÁS
DOBLE Artículo 245 LCT / SAC

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO

PUEDE LIQUIDARSE SOBRE EL RUBRO, EL SAC CORRESPONDIENTE

FORMA DE LIQUIDAR LA INDEMNIZACIÓN DEL ARTÍCULO 15 LEY 24.013

DESPIDO (directo o indirecto) dentro de los 2 años de

haber intimado el registro (parcial o total)
de la relación laboral

NO SE ENCUENTRA PREVISTO
MÍNIMO

PUEDE LIQUIDARSE SOBRE EL RUBRO, EL SAC CORRESPONDIENTE

EJEMPLO: FORMA DE LIQUIDAR LA INDEMNIZACIÓN DEL ART. 15 LEY 24.013

UNA VEZ MÁS LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO

* TRABAJADOR TIENE 9 AÑOS Y 5 MESES DE ANTIGUEDAD

* ES DESPEDIDO EL 5-4-2020

* SALARIO ART. 245 LCT: $ 50.000,00

PRIMERO: TENGO QUE LIQUIDAR

LAS INDEMNIZACIONES DE LOS ARTÍCULOS 232, 233 Y 245 LCT

DESPUÉS: REPITO UNA VEZ MÁS

LAS INDEMNIZACIONES DE LOS ARTÍCULOS 232, 233 Y 245 LCT
 EJEMPLO: FORMA DE LIQUIDAR LA INDEMNIZACIÓN DEL ART. 15 LEY 24.013

UNA VEZ MÁS LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO

* TRABAJADOR TIENE 9 AÑOS Y 5 MESES DE ANTIGUEDAD

* ES DESPEDIDO EL 5-4-2020

* SALARIO ART. 245 LCT: $ 50.000,00

* IND. ART. 232 LCT $ 100.000,00 (Salario * 2)

* IND. ART. 233 LCT $ 41.666,66 (Salario / 30 * 25)

* IND. ART. 245 LCT $ 500.000,00 (Salario * 10)

$ 641.666,66
INDEMNIZACIÓN INDEMNIZACIÓN
ART. 15 LEY 24.013 POR DESPIDO