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El finiquito es un documento, realizado en papel por el que se pone fin a la relacin laboral existente entre el trabajador y el empresario.

Con su firma el empresario queda libre de abonar cantidad alguna al empleado, y este queda libre de la obligacin de trabajar a las rdenes del empresario... El trabajador percibir en el mismo la suma de: Los das trabajados en el mes en que se produjo el cese, Las vacaciones no disfrutadas siempre en la parte proporcional a los das trabajados en ese ao, la parte proporcional de aguinaldo, etc. Una vez que ya sabemos los conceptos que comprende, debemos saber que en la firma del finiquito el trabajador se obliga a no reclamar nada contra el empresario, ya que mediante la firma el trabajador afirma haber cobrado del empresario todas sus obligaciones econmicas. Y entonces, tiene eficacia de documento probatorio, ya que el trabajador ha mostrado su conformidad. Pero si el trabajador no est de acuerdo, no tiene porqu firmarlo. Tambin hay que mencionar, que el trabajador ante la presentacin del finiquito, siempre le surge la duda de si est de acuerdo o no con el despido, si debe firmarlo o no. Hay que responder, que el hecho de la firma del finiquito no implica la aceptacin del despido, sino la aceptacin de la liquidacin, siempre y cuando no se consigne en el finiquito que "con ello se da por saldado y finiquitado por todos los conceptos sin que quepa reclamacin alguna", o a ello, se haga la salvedad por el trabajador, de no estar de acuerdo con el despido y que lo recibe en calidad de recibo por lo saldado, siempre que con la cantidad se est conforme. (En caso contrario, nicamente consignar cantidad recibida).
Liquidacin y finiquito por terminacin de relacin laboral
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Resultados del clculo


Trabajador: Empresa: Periodo laborado: Zonas en las que labor: A A 5-Sept-2008 al 11-Abr-2008 ABC Causal de la terminacin de la relacin laboral: Despido injustificado por parte del patrn, negndose a aceptar la reinstalacin del trabajador. Salarios, ingresos e impuestos del ltimo mes:

Antigedad y derechos relacionados con el finiquito: Tiempo laborado: 10 aos 7 meses 7 das Tiempo laborado para la 10 aos 7 meses LFT: Tiempo laborado para la 11 aos LISR: Das laborados para aguinaldo (desde: 1-Ene102 2008): Das laborados para vacaciones (desde: 5-Sept220 2007): Derecho en el ltimo ao a: 30 das de aguinaldo Derecho en el ltimo ao a: Derecho en el ltimo ao a: Salarios mnimos: 45 27% Zona A: das de vacaciones de prima vacacional $52.59 Zona B:

Salario mensual ordinario: Salario diario nominal: Salario diario integrado: Ingresos totales pagados (sueldos+prestaciones) Ingresos exentos pagados (sueldos + prest.) Impuestos retenidos: Subsidio al empleo pagado

$4,500.00 $140.00 $160.00 $4,800.00 $200.00 $150.00 $0.00

$50.96

Zona C: $49.50

Promedio: $51.02

Liquidacin $61,224.90

Impuesto a retener s/ liquidacin (ISPT) $567.43

Finiquito $5,979.84

Impuesto a retener por finiquito (ISPT) $644.18

Importe que debe recibir el trabajador $65,993.12

Detalles del clculo 1era Parte


LIQUIDACIN Tres meses de salario Veinte das de salario por cada ao de servicio prestado Prima de antigedad Subtotal liquidacin -Exencin de ingresos por liquidacin*** = Base gravable de la liquidacin (i) Clculo de la tasa aplicable: Impuesto s/lt. sueldo mensual ordinario (ver pag.2): / ltimo sueldo mensual ordinario = Tasa aplicable (ii) Impuesto a retener relativo a liquidacin (i x ii) $14,400.00 $33,866.67 $12,958.23 $61,224.90 $52,064.10 $9,160.80 $278.74> $4,500.00 6.1941% $567.43 FINIQUITO Importe de la parte proporcional de aguinaldo $1,170.49 Importe de la parte proporcional de $3,786.89 vacaciones Importe de la prima vacacional $1,022.46 correspondiente Subtotal finiquito $5,979.84 Exencin aguinaldo* $1,170.49 a) Base gravable aguinaldo (importe $0.00 exencin) $0 Exencin vacaciones (gravadas) b) Base gravable vacaciones (importe$3,786.89 exencin) Exencin prima vacacional** $765.25 c) Base gravable prima vac. (importe $257.21 exencin) Ingresos totales del mes $4,800.00 Ingresos exentos del mes $200.00 d) Base gravable del mes (ingresos tot. $4,600.00 exentos) e) Base gravable del finiquito (a + b + c + d) $8,644.09 => Impuesto sobre (e) segn LISR (ver $794.18 2daparte) - Impuesto retenido en el ltimo mes $150.00 +Subsidio al empleo pagado en el ltimo mes $0.00 = Impuesto a retener relativo al finiquito $644.18

* Hasta 30 das del salario mnimo aplicable. ** Hasta 15 das del salario mnimo aplicable. *** Hasta 90 das del salario mnimo aplicable por cada ao completo de servicio (ver aos cumplidos para LISR ms arriba)

Liquidacin y finiquito por terminacin de relacin laboral


Detalles del clculo 2da Parte

Clculo del impuesto sobre la liquidacin:


Impuesto - Artculo 113 ltimo sueldo mensual ord. - Lmite inferior = Excedente del lmite inferior x % s/ excedente lmite inf. = Cantidad determinada + Cuota fija = (a) Impuesto a cargo: $4,500.00 $4,210.42 $289.58 10.88% $31.51 $247.23 $278.74 => Impuesto sobre ltimo sueldo mensual ordinario (a-b) $278.74

Clculo del impuesto sobre el finiquito:


Impuesto - Artculo 113 Base gravable del finiquito - Lmite inferior = Excedente del lmite inferior x % s/ excedente lmite inf. = Cantidad determinada + Cuota fija = Impuesto a cargo: Subsidio al empleo $8,644.09 $8,601.51 $42.58 17.92% $7.63 $786.55 $794.18

Subsidio al empleo:

$0.00

Tablas mensuales de la L.I.S.R. - 11-Abr-2008 Impuesto - Artculo 113


Lmite inferior $0.01 $496.08 $4,210.42 $7,399.43 $8,601.51 $10,298.36 $20,770.30 $32,736.84 Lmite superior $496.07 $4,210.41 $7,399.42 $8,601.50 $10,298.35 $20,770.29 $32,736.83 ... y ms Cuota fija $0.00 $9.52 $247.23 $594.24 $786.55 $1,090.62 $3,178.30 $5,805.20 % Excedente del lm. inferior 1.92% 6.40% 10.88% 16.00% 17.92% 19.94% 21.95% 28.00%

Subsidio al empleo:
Con ingreso desde $0.01 $1,768.97 $2,653.39 $3,472.85 $3,537.88 $4,446.16 $4,717.19 $5,335.43 $6,224.68 $7,113.91 $7,382.34 Hasta (ingreso) $1,768.96 $2,653.38 $3,472.84 $3,537.87 $4,446.15 $4,717.18 $5,335.42 $6,224.67 $7,113.90 $7,382.33 ... y ms Crdito al salario $407.02 $406.83 $406.62 $392.77 $382.46 $354.23 $324.87 $294.63 $253.54 $217.61 $0.00