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Contextualización SENA
En este tema de la primera actividad de inducción del SENA, de contextualización SENA, se
identificó que este se compone de la Misión, visión, los símbolos (Bandera, Escudo, Logo) y el
himno del SENA, el organigrama general del SENA y la dirección de formación profesional SENA.
De la misión se puede destacar información importante, y es que el SENA está encargado de
cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los
trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral.
Por otro lado, de la visión, se evidencia que, en el 2020, el SENA es una Entidad de clase mundial
en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio
de personas y empresas.
Habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:
2. programa de formación
La formación virtual: La Formación Profesional Integral que imparte el SENA, constituye un
proceso educativo teórico – práctico de carácter sistémico, orientado al desarrollo de conocimientos
técnicos, tecnológicos y de actitudes y valores para la convivencia social, que le permiten a la
persona actuar crítica y creativamente en el mundo del trabajo y de la vida. La Formación
Profesional Integral se centra en generar competencias que le permitan al egresado integrar
tecnologías, plantear y solucionar creativamente problemas para lograr eficacia en el saber hacer,
además brindarle movilidad en la estructura ocupacional.
-Acceso a la información en diversos formatos y en los tiempos que requiera el Aprendiz.
-Comunicación entre sus compañeros e instructores a través de diversas herramientas como: foros,
chat, correo electrónico, mensajería interna y sesiones en línea.
Ventajas:
-Favorece el desarrollo de competencias en el uso de la tecnología, el aprendizaje autónomo, el
trabajo en equipo y la posibilidad de conocer experiencias e intercambiar con compañeros de
diferentes regiones, generando habilidades adicionales para ingresar al mercado laboral con mayor
facilidad.
-Facilita el acceso a nuevos objetos de conocimiento: materiales interactivos y dinámicos que
propician la comprensión de diversos temas
Características
La educación virtual hace referencia a los procesos de enseñanza-aprendizaje-evaluación que se
llevan a cabo a partir de la interacción de sus actores en un ambiente mediado por las tecnologías de
la información y comunicación -TIC.
En este sentido, el SENA desde su oferta de formación virtual posibilita a los Aprendices la
interacción en un ambiente de aprendizaje en donde contará con el acompañamiento y orientación
de sus instructores, así como también la opción de ajustar sus horarios de estudio según convenga a
sus necesidades y acorde con el cronograma de trabajo propuesto
Contrato de aprendizaje
Vinculación laboral
Participación en un proyecto productivo
Apoyo a entidades estatales, ONG y S.A.L
Monitoria
Pasantías
La duración de la etapa productiva para los programas técnicos y tecnólogos está en 864 horas – 6
meses.
4. Reglamento SENA
El SENA, también cuenta con el reglamento del aprendiz el cual es el acuerdo N.º 00007 de 2012
en la cual se dictan los derechos, deberes, las prohibiciones, el desarrollo de la etapa productiva, la
gestión académico administrativa, el proceso de formación, incumplimiento y deserción, las faltas
académicas y disciplinarias, medidas formativas y sanciones, procedimiento para la aplicación de
sanciones, de la representación de los aprendices y de la representatividad de los voceros de
programa.
Entre algunos derechos del aprendiz tenemos: