Licenciatura en Psicología Industrial y/o Mercadeo.

Diplomado:
Trabajo en equipo
.

Módulo:

FUNDAMENTOS DEL TRABAJO EN EQUIPO

Autores:

Yamiralda Reyes Montero

Yamaira Romero Javier
Juan Adanil Roman Paulino

Facilitadora Acompañante:

Eliana Campos Tavera

29 de septiembre de 2023
República Dominicana
 Índice

1.1 Índice

1.2 Presentación

1.3 Introducción

1.4 Desarrollo

1.5 Conclusión

1.6 Opinión personal

1.7 Bibliografía
Introducion
 Desarrollo

3-¿Cuáles son los roles, funciones y responsabilidades que deben asumirse

en un equipo de trabajo?

Según lo entendido del libro de nuestro queridísimos autor Ezequiel ander –Egg y
maria jose Aguilar para mi los roles ,funciones y responsabilidades que debe
asumir un buen equipo de trabajo lo primero que debemos de tener en cuenta es
que en los equipo de trabajo debe de tener reuniones cuyo propósito principal es
resolver problema o tomar desiciones , debe tener dos principales carateristica ser
productiva o que se cumpla su objetivo . como también debemos tener en cuenta
que debemos determinar roles de funcionamiento como :

Como puntualidad : un buen equipo debe tener puntualidad no es de otra cosa que
lleguen en el momento previsto y acordado, mucha de la reuniones de los equipo
en el trabajo no se desarrolla de una manera adecuada por no empezar a la hora
pautada para tratar tema del mismo equipo por tanto después viene la prisas y la
falta de seriedad en el tema que se iba a tratar para lograr el objetivo .

Otro punto muy importante aportar es algo para mi desde mi punto de vista es muy
importar es aportar para su equipo con propuesta positiva e idea concreta cuando
ustedes esta con su equipo valla al grano sea claro preciso que su equipo se
sienta orgulloso de su aporte como equipo de trabajo .

Y no más menos importante que saber manejar la emociones. en los equipo

sueles producirse situaciones tensa o estresante que alteren o perturben el
funcionamiento del equipo .

4-¿Cuáles son los pasos para conformar un equipo orientado a resultado o

de alto rendimiento?
 Desarrollo

¿Qué es el trabajo en equipo? (Tres conceptos diferentes autores).

Según la autora Eliana campos el trabajo en equipo se puede definir como un

proceso colaborativo que se realiza a través de un grupo de personas con las
competencias y habilidades necesarias para lograr ciertos objetivos.

El autor Ezequiel Andar agg- maría José Aguilar podemos decir que este autor el
trabajo en equipo se puede definir que es una necesidad insoslayable para actuar
en una realidad social de complejidad creciente y de múltiple interdependencia.
Como decía nuestro querido autor mucho se habla de trabajo en equipo, pero
poco se hace trabajo en equipo.

Según el autor Gine Jiménez el trabajo en equipo es una extraordinaria

publicidad, una imagen positiva y moderna, en definitiva, algo que está de moda.
tal vez por ellos es frecuente comprobar como en muchas ocasiones los equipos
son un simple agrupamiento de persona que realizan tarea sin demasiada
autonomía sobre el proceso llevado a cabo.

¿Cuál es la diferencia entre equipos de trabajo y trabajo en equipo?

según lo leído la diferencia entre equipo de trabajo es un grupo de persona que

 cada uno con una función especifica trabajan junta para cumplir un objetivo.

mientras que el trabajo en equipo es una forma de trabajar donde las persona
colaboran y se apoyan mutuamente para lograr una meta.

¿Por qué es el importante el trabajo en equipo?

¿Cuáles son los principales criterios, objetivos y principios del trabajo en

equipo?

¿Cuáles son las ventajas y desventajas de trabajar en equipo?

¿Cómo podemos trabajar en equipo de manera remota o virtual?

¿Cuáles aspectos consideras deben estar presente en un equipo efectivo?

Conclusión
Opinión personal
Bibliografía